Hae
Aineistot 1-6 / 6
Henkilöstöjohtajien käsityksiä aineettoman palkitsemisen tilasta ja palkitsemisen strategisuudesta
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee aineetonta palkitsemista ja sen esiintyvyyttä sekä palkitsemisen yhteensopivuutta liiketoimintastrategiaan henkilöstöjohtajien sekä henkilöstöasioista jollain tavalla vastuussa olevien ...
SELKEÄMPÄÄ PALKITSEMISJÄRJESTELMÄÄ, ENEMMÄN MOTIVAATIOTA -Tulospalkkauksen vaikutus työmotivaatioon
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu -tutkielmani aiheena on tutkia henkilöstön työmotivaatiota tulospalkkauksen nojalla rahoitusalan kohdeorganisaatiossa. Tulospalkkaus on Suomessa yleisin palkkausmuoto ja sen käyttö palkkausmenetelmänä on kasvanut ...
Myynnin palkitsemisen vaikutukset
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Palkitseminen on aihe, joka on viime aikoina ollut paljon esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa. Palkitseminen taas on osa suorituksen johtamista, joka on yksi käytetyimmistä johtamisen työkaluista. Tutkimuksessa ...
Palkitsemisjärjestelmä keskijohdon esimiesten motivaattorina
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tutkimuksen tavoitteet: tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää onko keskijohdon esimiesten palkitsemisella yhteyttä motivaatioon. Tutkimuksessa tarkasteltiin palkitsemisen nykytilaa ja pyrittiin löytämään kehitysehdotuksia ...
Suorituksen johtamisen kokeminen osana palkitsemista
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää suorituksen johtamisen kokeminen osana palkitsemista. Tutkimus on case-study, tapaustutkimus. Tutkimuksen empiirinen osa on koottu kvalitatiivisin menetelmin. Tutkimuksen empiirisessä ...
Ryhmäperusteisen tulospalkkiojärjestelmän toimivuus valtionyhtiössä – Yleisradion tiimikorttijärjestelmän analyysi
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tässä työssä tutkitaan Ylelle kehitettyä sovellusta ryhmäperusteisesta tulospalkkiosta - tiimikorttijärjestelmää. Tiimejä on ollut vuosittain noin 250, ja sen piirissä on ollut noin kolme neljäsosaa Ylen henkilöstöstä. ...