Hae
Aineistot 1-5 / 5
Muutosjohtaminen organisaatioiden uudistuksissa, vuorovaikutteisen johtamisen näkökulma
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu -tutkielman aihe on muutosjohtaminen organisaatioiden uudistuksissa vuorovaikutuksen näkökulmasta. Tutkimuksen taustalla on käynnissä oleva Sote-uudistus, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistus ...
Liiketoimintaympäristön muutos
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Nykypäivän liiketoimintaympäristössä yritykset joutuvat toimimaan jatkuvan muutospaineen alla. Kun toimintaympäristö muuttuu, kilpailu kiristyy ja teknologian jatkuva kehittyminen luo paineita organisaatioille pysyä vauhdissa ...
Muutosjohtaminen ja työhyvinvointi tarkastelu lähiesimiehen näkökulmasta
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tässä pro gradu- tutkielmassa tarkastellaan muutosjohtamista ja työhyvinvointia sosiaali- ja terveystoimen lähiesimiehen näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitä muutosjohtaminen on sosiaali- ja terveystoimen ...
Johtaminen ja organisaatiorakennemuutoksen: Tapaustutkimus
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tutkimuksen tarkoituksena on käsitellä organisaatiorakennemuutokseen ja muutosjohtamiseen liittyviä asioita. Tutkimuksen avulla pyrittiin kuvaamaan organisaatiorakennemuutos, selittämään sen synty- ja toteutusmekanismi, ...
Muutosprosessi ja johtaminen - Case Kemira
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Organisaatiomuutokset ovat tulleet välttämättömiksi organisaation selviytymiseksi, laajentumiseksi ja kehittymiseksi erittäin kilpailluissa ja nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutosten luonteet ovat muuttuneet ...