Hae
Aineistot 1-6 / 6
Johtajan tunneäly alaisen tulkitsemana
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tässä tutkielmassa tarkasteltiin johtajan tunneälyä esimies-alaissuhteessa alaisen näkökulmasta. Tutkimuksessa kuvailtiin, mitä alaiset ymmärtävät tunneälyllä tarkoitettavan, millaisissa tilanteissa esimiehen tunneäly ...
Työntekijän kokeman oikeudenmukaisuuden ja työn imun välinen yhteys
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Oikeudenmukaisuus työyhteisössä on tärkeä työntekijän hyvinvointiin vaikuttava tekijä. Oikeudenmukaisuuden yhteyttä työntekijän hyvinvointiin on usein tutkittu työpahoinvointia kuvaavien mittareiden kautta. Tämän tutkimuksen ...
"Jokaisella on vastuu."Työyhteisöviestintää OP Kokkolassa
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tämä pro gradu -tutkimus tehtiin mielenkiinnosta ja halusta tutkia työyhteisön jäsenten välistä kommunikointia, koska työelämän muutokset vaikuttavat väistämättä myös kollegoiden väliseen viestintään. Lisäksi digitalisaatio ...
Esimiesten ajatuksia itsensä johtamisesta
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Liiketoimintaympäristön nopeatempoisuus ja teknologian raju kehitys ovat pakottaneet organisaatioita muuttamaan rakenteitaan hajautuneimmiksi. Tämän myötä myös johtajuus on muuttunut byrokraattisesta ylhäältä alas johtamisesta ...
Muutoksen vauhdittaminen oppimisen avulla
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tutkimusongelmana on ymmärtää ja tulkita muutosprosesseja kuntien teknisen toimen kontekstissa. Tavoitteena on 1) muutoksen johtamiseen liittyvän keskeisen teorian ymmärtäminen ja ideaalimallin rakentaminen teorian ...
Työhyvinvoinnin johtamisen vaikutus tuloksellisuuteen
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Työhyvinvoinnin johtamisen vaikutus tuloksellisuuteen on laaja ilmiö, jolla on merkitystä jokaisella eri tasolla yksilöstä yhteiskuntaan. Vaikka henkilöstön työhyvinvoinnin merkitys tuloksellisuuteen tiedostetaan, sitä ei ...