- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)
Aineistot 766-785 / 3329
-
Henkilöityminen Suomen ulkoministeriön Facebook-sivuilla
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on selvittää, käyttääkö Suomen ulkoministeriö Facebook-viestinnässään hyväkseen henkilöitymistä. Aineistona käytetään ulkoministeriön viralli-silla Facebook-sivuilla julkaistuja tilapäivityksiä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöjohtamisen huono taso Suomessa. Median välittämä kuva ja aihehaastattelut
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamisen toteuttamista ja näkyvyyttä työntekijöille. Henkilöstöjohtamista voidaan toteuttaa monilla eri tavoilla mutta keskeisintä on tarjota henkilöstölle tarvittava tietotaito ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilökohtaisen myyntityön kehittäminen; Toimintatutkimus Wulff Oy Ab
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTässä pro gradu –tutkielmassa pyritään toimintatutkimuksen keinoin kehittämään henkilökohtaista myyntityötä tutkimalla Wulff Oy Ab:n vuonna 2012 lanseerattua Thomas Wulff –konseptia, jonka tavoitteena oli laajentaa Wulffin ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilörekisterinpitäjän velvoitteet: tieto-turva keskeisenä vaikuttajana
(2011)
Pro gradu - tutkielmaHenkilötiedoista muodostuu valtaisia tietovarantoja, joita nykyteknologian suomin mahdollisuuksin hyödynnetään varsin innovatiivisesti. Henkilötiedoista käydään kauppaa, koska niissä piilee avain markkinoinnin ja palveluiden ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöammattilainen muutosagenttina
(2009)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, missä määrin ja millaisessa roolissa henkilöstöammattilaiset ovat mukana organisaatioiden muutoksissa ja muutosprosessin eri vaiheissa. Lisäksi pyrittiin saamaan selville, miten ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien ja HR-funktioiden rooli suurissa ja keskisuurissa suomalaisyrityksissä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää, minkälainen rooli HR:llä eli henkilöstöjohtajilla ja -funktiolla on suurissa kansainvälisissä pörssiyrityksissä. Aihetta pohjustetaan käsittelemällä henkilöstöjohtamisen yleistä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien käsityksiä aineettoman palkitsemisen tilasta ja palkitsemisen strategisuudesta
(2019)
Pro gradu - tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma tarkastelee aineetonta palkitsemista ja sen esiintyvyyttä sekä palkitsemisen yhteensopivuutta liiketoimintastrategiaan henkilöstöjohtajien sekä henkilöstöasioista jollain tavalla vastuussa olevien ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien urapolut ja niiden yhteys heidän roolinsa strategisuuteen
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTässä kvalitatiivisessa tutkimuksessa tarkastellaan henkilöstöjohtajien urapolkuja sekä heidän roolinsa strategisuutta organisaatiossa. Tutkimusongelmana on selvittää, onko henkilöstöjohtajien urapoluilla yhteyttä heidän ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen kunta-alan projekteissa
(2019)
Pro gradu - tutkielmaToimintaympäristön muutos haastaa organisaatiot kehittämään ketterämpiä organisoitumisen muotoja ja kehittämään toimintaansa vakiintuneista tavoista poikkeavilla tavoilla. Projektien lisääntyminen kunta-alan toiminnassa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen paikallisosuuspankin johtamisjärjestelmässä case Lappajärven Osuuspankki
(2018)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen merkitys korostuu työvoimavaltaisella palvelualalla. Kyseessä on pankki, jossa on asiantuntijoita monelta eri rahoitusalan osa-alueelta. Oman haasteensa työlle ja henkilöstöjohtamiselle aiheuttaa jatkuva ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen haasteet pk-yrityksessä : Tapaustutkimus yritys-x
(05.05.2021)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkimuksessa perehdytään pk-yrityksen henkilöstöjohtamisen haasteisiin. Henkilöstöjohtaminen on haastavaa pk-monialayritykselle, jossa useaa eri työyksikköä ja niiden työntekijää tulisi osata johtaa oikein. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen organisointi kasvavassa pk-yrityksessä
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTehokkaat henkilöstövoimavarat, muuttuvaan ympäristöön sopeutuminen sekä käytäntöjen joustavuus ovat kasvavan pk-yritysten toimintaa määritteleviä tekijöitä. Suunnitelmallisen henkilöstöjohtamisen avulla yrityksen on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen prosessit - Osaamisen hallinnan prosessien kuvaaminen case-yrityksessä
(2010)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstön johtaminen on ollut organisaatioiden toimintaa kautta aikojen. Henkilöstöjohtamisen käsitteen kautta henkilöstöä ei koeta niinkään kustannuksena, vaan ainutlaatuisena kilpailuedun lähteenä. Henkilöstöstä, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen rooli työturvallisuuden ylläpitäjänä
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää sitä, millainen rooli henkilöstöjohtamisella on työturvallisuuden ylläpitäjänä. Lisäksi tutkimus selvittää onko työturvallisuuslain mukainen, työpaikkaväkivallan uhan estämiseen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen tila ja kehitystarpeet erikokoisissa pk-yrityksissä
(2018)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen rooli on kasvanut merkittävästi viimeisten vuosien aikana. Tähän on vaikuttanut näkemys siitä, että juuri yritysten henkilöstö aikaansaa niiden menestymisen ja mitä osaavampaa, innostuneempaa ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
HENKILÖSTÖJOHTAMISEN TULOKSELLISUUS -Hyötyykö pk-yritykset henkilöstöjohtamisesta
(2008)
Pro gradu - tutkielmaYritysten liiketoimintaympäristössä on tapahtunut viimeaikoina muutoksia, kuten globalisaatio, teknologian kehittyminen ja siten lisääntynyt tehokkuuden vaatimus. Uudenlainen toimintaympäristö vaatii yrityksiltä nopeutta, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstökoulutuksen ulkoistaminen
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena on luoda kokonaiskuva jäsentämällä hajanaista henkilöstökoulutuksen ulkoistamista koskevaa kirjallisuutta. Tutkimusaineistoksi ovat valikoituneet tieteelliset artikkelit, katsaukset ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstökustannuksiin kohdistuvien leikkausten vaikutus osakemarkkinoissa
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, vaikuttavatko henkilöstöön kohdistuvat leikkaukset yrityksen osakkeen arvoon. Tarkemmin sanottuna tutkielma tutkii miten sijoittajat reagoivat leikkaustoimenpiteisiin ja eroavatko ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstön innovatiivisuus kunnallishallinnossa: Tapaustutkimuksena Leppävirran kunta
(2013)
Pro gradu - tutkielmaYhteiskunnan muutoksesta on tullut pysyvä olotila. Tämä edellyttää organisaatiolta ja sen henkilöstöltä jatkuvaa uudistumista. Osaaminen vanhenee uusien ohjelmien, tehtävien ja käytänteiden tieltä ja ainoa keino säilyttää ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
HENKILÖSTÖN KOKEMUKSIA MUUTOSPROSESSISTA JÄRVI-POHJANMAAN YHTEISTOIMINTA-ALUEEKSI
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa tarkastellaan Järvi-Pohjanmaan yhteistoiminta-alueen muodostamisen prosessia henkilöstön kokemusten näkökulmasta ja muutoksen johtamisen viitekehyksestä. Tutkimuksessa kartoitetaan, miten Järvi-Pohjanmaan ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
