- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)
Aineistot 758-777 / 3324
-
Hedge-rahastot ja niiden suorituskyky: Empiirinen tutkimus suomalaisilla hedge-rahastoilla
(2007)
Pro gradu - tutkielmaHedge-rahastot ovat erikoissijoitusrahastoja, joiden tavoitteena on tuottaa absoluuttista tuottoa markkinoiden liikkeistä huolimatta. Tähän ne pyrkivät käyttäen apunaan erilaisia dynaamisia sijoitusstrategioita sekä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Hedgerahastostrategioiden suorituskyky ja makrotaloudelliset muuttujat tuottojen selittäjinä
(2011)
Pro gradu - tutkielmaTutkielmassa tutkitaan hedgerahastostrategioiden suorituskykyä sekä makrotaloudellisten muuttujien kykyä selittää eri hedgerahastostrategioiden tuottoja. Tutkimuksen aikaperiodi on 31.12.1999 – 31.3.2011. Aiemmista ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Hedging hedge fund portfolio returns with Vix Index
(2008)
Pro gradu - tutkielmaPurpose of this thesis is to compare the relationship of hedge fund portfolio and Vix index as well as to explore whether Vix index allocation is able to hedge hedge fund portfolio from downside movements in the negative ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Helsingin seudun metropolialue - Metropolihallinta ja sen sovellettavuus Suomessa
(2012)
Pro gradu - tutkielmaKäynnissä oleva metropolisoituminen on hyvin ajankohtainen aihe. Helsingin seudusta on muodostumassa Suomen metropolialue, jossa asuu lähes neljäsosa Suomen väestöstä ja jossa syntyy noin kolmasosa Suomen kansantuotteesta. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöarviointien nykytilanne ja tulevaisuus rekrytoinneissa
(29.04.2021)
Pro gradu -tutkielmaRekrytointi on noussut organisaatioiden toiminnan keskiöön, sillä hyvistä työntekijöistä on pulaa. Rekrytointipäätökset eivät ole helppoja, joten useat organisaatiot käyttävät niissä apuna henkilöarviointeja. Henkilöarvioinneissa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöhahmon ja narratiivisuuden vaikutus mainonnassa – onko sitä?
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTarinankerronta ja autenttisuus ovat termejä, jotka toistuvat 2010-luvun markkinointigurujen puheissa. Tarinan kertominen nimenomaan henkilöhahmojen kautta onkin noussut yhä suurempaan rooliin yritysten mainonnassa, vaikka ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöityminen Suomen ulkoministeriön Facebook-sivuilla
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on selvittää, käyttääkö Suomen ulkoministeriö Facebook-viestinnässään hyväkseen henkilöitymistä. Aineistona käytetään ulkoministeriön viralli-silla Facebook-sivuilla julkaistuja tilapäivityksiä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöjohtamisen huono taso Suomessa. Median välittämä kuva ja aihehaastattelut
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamisen toteuttamista ja näkyvyyttä työntekijöille. Henkilöstöjohtamista voidaan toteuttaa monilla eri tavoilla mutta keskeisintä on tarjota henkilöstölle tarvittava tietotaito ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilökohtaisen myyntityön kehittäminen; Toimintatutkimus Wulff Oy Ab
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTässä pro gradu –tutkielmassa pyritään toimintatutkimuksen keinoin kehittämään henkilökohtaista myyntityötä tutkimalla Wulff Oy Ab:n vuonna 2012 lanseerattua Thomas Wulff –konseptia, jonka tavoitteena oli laajentaa Wulffin ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilörekisterinpitäjän velvoitteet: tieto-turva keskeisenä vaikuttajana
(2011)
Pro gradu - tutkielmaHenkilötiedoista muodostuu valtaisia tietovarantoja, joita nykyteknologian suomin mahdollisuuksin hyödynnetään varsin innovatiivisesti. Henkilötiedoista käydään kauppaa, koska niissä piilee avain markkinoinnin ja palveluiden ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöammattilainen muutosagenttina
(2009)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, missä määrin ja millaisessa roolissa henkilöstöammattilaiset ovat mukana organisaatioiden muutoksissa ja muutosprosessin eri vaiheissa. Lisäksi pyrittiin saamaan selville, miten ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien ja HR-funktioiden rooli suurissa ja keskisuurissa suomalaisyrityksissä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää, minkälainen rooli HR:llä eli henkilöstöjohtajilla ja -funktiolla on suurissa kansainvälisissä pörssiyrityksissä. Aihetta pohjustetaan käsittelemällä henkilöstöjohtamisen yleistä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien käsityksiä aineettoman palkitsemisen tilasta ja palkitsemisen strategisuudesta
(2019)
Pro gradu - tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma tarkastelee aineetonta palkitsemista ja sen esiintyvyyttä sekä palkitsemisen yhteensopivuutta liiketoimintastrategiaan henkilöstöjohtajien sekä henkilöstöasioista jollain tavalla vastuussa olevien ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien urapolut ja niiden yhteys heidän roolinsa strategisuuteen
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTässä kvalitatiivisessa tutkimuksessa tarkastellaan henkilöstöjohtajien urapolkuja sekä heidän roolinsa strategisuutta organisaatiossa. Tutkimusongelmana on selvittää, onko henkilöstöjohtajien urapoluilla yhteyttä heidän ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen kunta-alan projekteissa
(2019)
Pro gradu - tutkielmaToimintaympäristön muutos haastaa organisaatiot kehittämään ketterämpiä organisoitumisen muotoja ja kehittämään toimintaansa vakiintuneista tavoista poikkeavilla tavoilla. Projektien lisääntyminen kunta-alan toiminnassa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen paikallisosuuspankin johtamisjärjestelmässä case Lappajärven Osuuspankki
(2018)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen merkitys korostuu työvoimavaltaisella palvelualalla. Kyseessä on pankki, jossa on asiantuntijoita monelta eri rahoitusalan osa-alueelta. Oman haasteensa työlle ja henkilöstöjohtamiselle aiheuttaa jatkuva ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen haasteet pk-yrityksessä : Tapaustutkimus yritys-x
(05.05.2021)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkimuksessa perehdytään pk-yrityksen henkilöstöjohtamisen haasteisiin. Henkilöstöjohtaminen on haastavaa pk-monialayritykselle, jossa useaa eri työyksikköä ja niiden työntekijää tulisi osata johtaa oikein. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen organisointi kasvavassa pk-yrityksessä
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTehokkaat henkilöstövoimavarat, muuttuvaan ympäristöön sopeutuminen sekä käytäntöjen joustavuus ovat kasvavan pk-yritysten toimintaa määritteleviä tekijöitä. Suunnitelmallisen henkilöstöjohtamisen avulla yrityksen on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen prosessit - Osaamisen hallinnan prosessien kuvaaminen case-yrityksessä
(2010)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstön johtaminen on ollut organisaatioiden toimintaa kautta aikojen. Henkilöstöjohtamisen käsitteen kautta henkilöstöä ei koeta niinkään kustannuksena, vaan ainutlaatuisena kilpailuedun lähteenä. Henkilöstöstä, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen rooli työturvallisuuden ylläpitäjänä
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää sitä, millainen rooli henkilöstöjohtamisella on työturvallisuuden ylläpitäjänä. Lisäksi tutkimus selvittää onko työturvallisuuslain mukainen, työpaikkaväkivallan uhan estämiseen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.