- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)
Aineistot 573-592 / 3329
-
Erään sähkömoottorien testauslaitteiston käyttöönotto
(2019)
DiplomityöTämän diplomityön tavoitteena oli tehdä käyttöönotto Vaasan ABB Motors & Generators -yksikön testauslaboratorioon siirrettävälle testauslaitteistolle ja tutkia ristiintestauksen avulla laitteistolla saatujen mittaustulosten ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
ESG-RATING AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE : EVIDENCE FROM THE ENERGY SECTOR
(30.09.2020)
Pro gradu -tutkielmaDuring the recent years increased uncertainty about environmental sustainability has at-tracted investors to implement socially responsible practices in investment decisions. This thesis examines the relationship between ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esihenkilön tunneäly johtamisessa
(12.04.2022)
Pro gradu -tutkielmaTunteet ovat oleellinen osa ihmisten sosiaalista elämä, jotka ohjaavat käyttäytymistämme kaikessa tekemisessämme. Ihmiset reagoivat tunnepohjaisesti monissa eri tilanteissa, niin työelämässä kuin vapaa-ajalla, jonka takia ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esiintymisjännitys lukiolaisilla. Tarkastelussa lukio-opiskelijoiden kokemukset ja oppimateriaali
(2009)
Pro gradu - tutkielmaTässä työssä on tutkittu, missä määrin lukioikäisille tarjottava esiintymisjännitykseen liittyvä oppimateriaali vastaa opiskelijoiden tarpeita. Tutkimuskysymykset ovat, miten lukioikäiset opiskelijat kokevat esiintymisjännityksen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esillepanon kokemuksellisuus huonekalujen vähittäismyynnissä - case: Hiipakkakoti
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTyö toteutetaan toimeksiantona huonekaluvalmistaja Hiipakka Oy:lle. Tutkimuksen taustaongelmana on yrityksen vuonna 2006 lanseeraama Hiipakkakoti-konsepti. Hiipakkakoti on eri huonemiljöistä koostuva esillepanoratkaisu, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen ja alaisen välinen luottamus työn imun luojana Y-sukupolven näkökulmasta
(24.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaTyöhyvinvointi on noussut tärkeäksi osaksi organisaatiotutkimusta, koska sillä on vaikutusta niin liike- kuin kansantaloudenkin kannalta. Työhyvinvointi on tärkeä koko organisaation hyvinvoinnin kannalta ja sillä on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen ja etätyöntekijän välinen vuorovaikutus asiantuntijaorganisaatiossa etätyöntekijän näkökulmasta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTutkimus tarkastelee esimiehen ja etätyöntekijän välistä viestintäteknologiaa hyödyntävää vuorovaikutussuhdetta asiantuntijaorganisaatiossa etätyöntekijän näkökulmasta. Kohdeorganisaationa on aikuiskoulutuksia järjestävä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen motivoinnin keinot aineettomalla palkitsemisella. Vertailututkimus julkisen ja yksityisen sektorin välillä
(2019)
Pro gradu - tutkielmaAineettoman palkitsemisen merkityksestä työntekijöiden motivaatioon on kirjoitettu paljon. Silti puhuttaessa palkitsemisesta ja palkitsemisjärjestelmistä, nostetaan esiin usein vain aineellinen palkitseminen ja raha, vaikka ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen työn sisältö ja kompetenssit asiantuntijaorganisaatiossa
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisista tehtävistä esimiehen työ asiantuntijaorganisaatiossa koostuu ja millaisia kompetensseja esimiehet tarvitsevat tehtävistä suoriutuakseen. Tutkimuksen teoreettisen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies arjen henkilöstöjohtajana pankkimaailmassa
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiehen roolia ihmisten ja asioiden johtajana sekä HR-käytäntöjen toteuttajana työelämässä. Tarkoitus oli saada näkökulma siihen, millaisia rooleja esimiehellä on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies henkilöstön suorituskyvyn johtajana rakennustyömaakontekstissa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaSuorituskyvyn johtamisella tavoitellaan suorituskyvyn parantamista joko organisaatio- tai työntekijätasolla. Organisaation tehokkuutta on mahdollista kasvattaa kehittämällä siellä työskentelevien ihmisten voimavaroja ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies ja integriteetti. Pankkisektorilla työskentelevien kokemuksia esimiehen johtamisen eettisyydestä
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTämän pro gradu –tutkielman tarkoituksena oli selvittää pankkisektorilla työskentelevien ikääntyvien toimihenkilöiden käsityksiä esimiehensä johtamiskäyttäytymisen eettisyydestä ja sen vaikutuksista alaisen sitoutumiseen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies strategian viestijänä
(2020)
Pro gradu -tutkielmaOrganisaation kaikki toiminta lähtee vision mukaisesta tekemisestä. Organisaation toiminta edellyttää strategian luomista yhteisesti sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Tavoitteiden saavuttaminen puolestaan edellyttää ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies viestijänä muutoksessa
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tavoitteena on analysoida muutoviestintä esimiehen näkökulmasta. Tutkielmassa selvitetään mitä keinoja ja välineitä esimies käyttää viestiessään muutoksesta, sekä minkälaisia haasteita esimies kohtaa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesnäkökulma luottamukseen ja luottamuksen kehittymiseen esimiehen ja alaisen välillä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaLuottamuksesta on todettu monissa eri tutkimuksissa olevan hyötyä eri tavoin organisaatioille. Luottamus on LMX-teorian mukaan myös yksi esimies – alaissuhteen ulottuvuuksista. Luottamusta esimiehen ja alaisen välisessä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesrooliin siirtyminen ja roolissa kehittyminen: Case Nordea Bank Oyj
(21.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaEsimiesten rooli organisaatioissa on merkittävä. Etenkin nykypäivänä työskentelytapojen muuttuessa esimiesten tulee kyetä kehittämään omaa osaamistaan jatkuvasti ja vastaamaan työympäristön muutoksiin. Esimiesten on tärkeää ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesten ajatuksia itsensä johtamisesta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaLiiketoimintaympäristön nopeatempoisuus ja teknologian raju kehitys ovat pakottaneet organisaatioita muuttamaan rakenteitaan hajautuneimmiksi. Tämän myötä myös johtajuus on muuttunut byrokraattisesta ylhäältä alas johtamisesta ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesten johtamiskäsitykset: Tarkastelussa Vaasan kaupungin esimiehet
(2008)
Pro gradu - tutkielmaJulkisen sektorin organisaatiot ovat läpikäyneet suuria muutoksia viimeisten vuosikymmenien aikana. Palvelun laatua ja toiminnan tuloksellisuutta sekä tehokkuutta pyritään koko ajan parantamaan. Organisaatiomuutokset ovat ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesten kokemuksia konfliktien johtamisesta: Case Turun Osuuskauppa
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on kuvailla market-toimialalla työskentelevien esimiehien kokemuksia konfliktien johtamisesta. Esiin nousee teemoja niin ristiriitojen ilmenemisestä kuin niiden seurauksistakin työyhteisön sisällä. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiesten perehdyttäminen
(2018)
Pro gradu - tutkielmaPerehdyttäminen on henkilöstöjohtamisen prosessi, jonka tarkoituksena on saada uusi työntekijä mahdollisimman pian tuottavaksi osaksi työyhteisöä ja toisaalta varmistaa myös sitoutuminen uusiin työtehtäviin. Perehdyttäminen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
