- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)

Aineistot 2963-2982 / 3324

    • Työpaikan joustavuus tasapainottavana tekijänä kiireen ja työhyvinvoinnin välissä 

      Mäki, Maiju (2019)
      Pro gradu - tutkielma 
      Kiireen ja kuormituksen hallinta on tärkeää nykyajan työelämässä. Työpaikan joustavuudesta on esitetty sekä siihen kannustavia että varoittavia väitteitä. Tässä tutkielmassa pyritään selvittämään toimiiko työpaikan joustavuus ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työsopimuslain kilpailukieltosopimusten määrä kasvussa : nykytilanteen arviointi ja muutosehdotukset 

      Melametsä, Aleksi (2020)
      Pro gradu -tutkielma
      Tämä tutkimus tarkastelee työsopimuslain mukaisten kilpailukieltosopimusten nykytilaa ja käytäntöjä. Kilpailukieltosopimusten solmimiseen liittyy positiivisia sekä negatiivisia ulkoisvaikutuksia työmarkkinoiden toimivuuteen ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työssä koetun pelon yhteys osaamiseen asiantuntijoiden tarinoissa 

      Kivimäki, Riitta (2017)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämä pro gradu -tutkielma selvittää asiantuntijatason työntekijöiden kuvauksia heidän työssään kokemasta pelosta. Tutkimus keskittyy erityisesti siihen, miten kuvauksissa tuodaan esiin pelon yhteys osaamiseen ja miten ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työssä oppiminen organisaation muutosprosessissa 

      Rantala, Jaana (2011)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, miten jatkuva organisaation muutos ilmenee työntekijään ja työntekijän työssä oppimiseen, miten työssä opitaan sekä kuinka kauan organisaation muutosprosessissa ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työssä oppimisen tukeminen osana pienyrityksen osaamisen johtamista 

      Enoranta, Erja (2018)
      Pro gradu - tutkielma 
      Yritysten toimintaympäristö muuttuu nopeasti ja säilyttääkseen kilpailukykynsä yritysten on pystyttävä vastaamaan esiin tuleviin haasteisiin. Osaaminen ja oppiminen nähdään keinoina sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työssään paljon matkustavien työntekijöiden organisaatioon sitoutuminen 

      Talja, Taina (2013)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, voivatko organisaatioon sitoutumisen muodot ja organisaatioon sitoutumista edeltävät tekijät erota erilaisissa tehtävissä työskentelevillä työntekijöillä. Tässä tutkimuksessa ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • työsuhde joukkueurheilussa 

      Heikkola, Perttu (2008)
      Pro gradu - tutkielma 
      Joukkueurheilussa, ja urheilussa ylipäätään, tapahtuneen ammattimaistumisen ja samalla toiminnassa liikkuvan rahan lisääntymisen takia mielenkiinto urheilussa esiintyviin oikeussuhteisiin on lisääntynyt. Tutkimuksen ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työsuhdekeksinnöt 

      Rajala, Riku (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tässä tutkielmassa on tarkasteltu työntekijän tekemään keksintöön liittyvien oikeuksien kuten patentoimis- ja lisenssinmyyntioikeuksien omistussuhteita erilaisissa tilanteissa; tavallisessa työsuhteessa, liikkeen luovutuksen ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työsuhdeoptiot ja niiden tilinpäätöskäsittely US GAAP-säännösten ja IFRS standardien mukaan: Argumentteja kulukirjauksen puolesta ja vastaan 

      Männikkö, Milla (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää IFRS 2 standardin mukaista työsuhdeoptioiden tilinpäätöskäsittelyä verrattuna SFAS 123 (R) mukaiseen optioiden tilinpäätöskäsittelyyn. Tutkielmassa selvitetään myös perusteluja ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työsuhteen irtisanominen vapaa-ajalla tapahtuneen rikkeen johdosta 

      Lehto, Sari (2015)
      Pro gradu - tutkielma 
      Työsuhde irtisanotaan individuaaliperustetta käytettäessä yleensä työajalla tapahtuneen laiminlyönnin tai muun työhön liittyvän rikkeen johdosta. Tietyissä tilanteissä työnantaja voi kuitenkin haluta irtisanoa työsuhteen ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • TYÖTERVEYSHUOLLON YHTIÖITTÄMINEN MUUTOSPROSESSINA: Tarkastelussa Työterveys Wellamo Oy 

      Helin, Emilia (2013)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkimuksessa tarkastellaan Työterveys Wellamo Oy:n muutosprosessia, joka koskee kunnallisen työterveyshuollon yhtiöittämistä. Työterveys Wellamo Oy on Päijät-Hämeen kuntien, Iitin, Myrskylän, Pukkilan, Päijät-Hämeen ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työterveyspalvelujen laatu asiakkaan näkökulmasta 

      Autio, Sanna Marika (27.04.2022)
      Pro gradu -tutkielma
      Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on kartoittaa, mistä tekijöistä työterveyspalveluiden laatu muodostuu eri asiakasryhmien mukaan. Asiakastyytyväisyys toimii palvelun laadun mittarina. Tärkeänä työssä pidetään ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työturvallisuuskoulutuksen vaikutukset: Case ABB Oy 

      Eikkula, Juhani (2012)
      Pro gradu - tutkielma 
      Koulutus on suosittu henkilöstön kehittämisen tapa ja se näkyy myös Suomessa toimivien yritysten työturvallisuuskoulutusten määrässä. Työturvallisuuskoulutusten paljous herättää kysymyksen siitä, miten koulutus näkyy ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työtyytyväisyyden tutkiminen: Aiempien tutkimusten ja teorioiden pohjalta rakennettu case-yrityksen työtyytyväisyystutkimus 

      Ahonen, Sari (2009)
      Pro gradu - tutkielma 
      Työtyytyväisyyteen voidaan liittää kolme näkökulmaa – yksilön, työyhteisön sekä yh-teiskunnan. Tässä tutkimuksessa syvennytään tarkemmin juuri yksilön kokemaan työtyytyväisyyteen sekä jossain määrin myös työyhteisön ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työuupumus koettuna ilmiönä: esimiehen rooli työuupumuksen ennaltaehkäisyssä ja hoidossa 

      Toivonen, Reetta (2008)
      Pro gradu - tutkielma 
      Parhaimmillaan työ on merkityksellinen osa ihmisen elämää. Ihminen käyttääkin suuren osan valveillaoloajastaan työhön. Työelämässä on tapahtunut muutoksia, jotka vaikuttavat monen työntekijän arkeen. Työtahti, työsuhteet, ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työuupumus työyhteisön ja yksilön näkökulmasta 

      Saarikoski, Nanika (2015)
      Pro gradu - tutkielma 
      Työuupumus on kompleksinen ilmiö, joka vaikuttaa työntekijään ja työntekijän työyhteisöön, mutta myös koko organisaatioon. Työuupumuksella on kolme erityispiirrettä: uupumusasteinen väsymys, kyynistyneisyys ja heikentynyt ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työvoiman sopeuttaminen työmäärään 

      Paavola, Terhi (2014)
      Pro gradu - tutkielma 
      Työelämä kehittyy taloustilanteen muuttuessa. Yritykset pyrkivät sopeutumaan muuttuvaan toimintaympäristöön sopeuttamalla yritystoimintaansa. Sopeuttamistoimet edellyttävät usein henkilöstökustannusten kriittistä tarkastelua. ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työvoimapooli Kokkolan seutukunnan tarpeisiin 

      Maunu, Tuukka (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko Kokkolan seutukunnassa tarvetta työvoimapoolille. Lisäksi tarkasteltiin sitä, miten työvoimapooli tulisi käytännössä toteuttaa ja mitkä ovat toteuttamisen edellytykset. ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Työyhteisön konfliktit - sopivalla hallintamenetelmällä positiiviseen lopputulokseen 

      Ratia, Kaisa (2011)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka työyhteisön konflikteja tulisi käsitellä, jotta niiden lopputulos olisi positiivinen. Tutkimuksessa käsitellään sitä, millaisia positiivisia vaikutuksia konflikteilla voi olla ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • TYÖYHTEISÖN TYÖVIREEN MITTAAMINEN 

      Ollikainen, Janne (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Työelämässä on yhä enemmän kiinnitetty huomiota työyhteisön hyvinvointiin, ilmapii-riin osana henkilöstövoimavarojen käyttöä. Talousneuvoston käynnistämän Kansallisen työelämän kehittämisohjelman yhteydessä kehitettiin ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.