Paikasta toiseen - Kokemuksia vuokratyöntekijöiden motivaatiosta ja työoloista
Harju, Elina (2008)
2008
Kuvaus
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Tutkimuksen teoriaosuudessa tarkastellaan aluksi työvoimanvuokrausta yleisesti, sen käsitettä sekä alan kehitystä ja nykytilannetta. Tutkimuksessa luodaan myös katsaus työvoimanvuokrausta koskeviin aiempiin tutkimuksiin sekä niiden tuloksiin. Työvoi-manvuokrauksen lisäksi teoriaosuus sisältää motivaatioon liittyvien käsitteiden tarkaste-lua sekä motivaatiota tutkineiden henkilöiden esittämiä teorioita.
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vuokratyöntekijöinä työskentelevien henkilöi-den kokemuksia motivaatiosta ja työoloista. Tutkimuksessa pyritään lisäksi kartoitta-maan, mitkä asiat voisivat nostaa tai laskea vuokratyötä tekevien työntekijöiden moti-vaatiota sekä saamaan käsitys siitä, millaisena vuokratyötä tekevät kokevat asemansa toimeksiantajayrityksen omiin työntekijöihin nähden. Lisäksi tavoitteena on saada tietoa vuokratyöntekijöiden kokemista vuokratyön eduista ja haitoista, sekä ennakko-odotuksien täyttymisestä vuokratyöntekijänä työskentelyä kohtaan ja niiden mahdolli-sista vaikutuksista motivaation tasoon. Tutkimus rajattiin koskemaan yhden henkilöstö-palveluyrityksen Etelä-Pohjanmaalla asuvia ja työskenteleviä, suorittavalla tasolla työtä tekeviä vuokratyöntekijöitä. Aineisto on kerätty teemahaastatteluilla, jotka on suoritet-tiin keväällä 2008 ja se käsittää 12 vuokratyöntekijän vastaukset, jotka työskentelivät tutkimusajankohtana case- yrityksessä.
Aineistosta löytyi paljon yhtäläisyyksiä ajatuksista ja tuntemuksista vuokratyöntekijänä, vaikkakin haastateltavien yleinen tyytyväisyys tai tyytymättömyys vaihteli toimeksian-tajayrityksen mukaan.
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vuokratyöntekijöinä työskentelevien henkilöi-den kokemuksia motivaatiosta ja työoloista. Tutkimuksessa pyritään lisäksi kartoitta-maan, mitkä asiat voisivat nostaa tai laskea vuokratyötä tekevien työntekijöiden moti-vaatiota sekä saamaan käsitys siitä, millaisena vuokratyötä tekevät kokevat asemansa toimeksiantajayrityksen omiin työntekijöihin nähden. Lisäksi tavoitteena on saada tietoa vuokratyöntekijöiden kokemista vuokratyön eduista ja haitoista, sekä ennakko-odotuksien täyttymisestä vuokratyöntekijänä työskentelyä kohtaan ja niiden mahdolli-sista vaikutuksista motivaation tasoon. Tutkimus rajattiin koskemaan yhden henkilöstö-palveluyrityksen Etelä-Pohjanmaalla asuvia ja työskenteleviä, suorittavalla tasolla työtä tekeviä vuokratyöntekijöitä. Aineisto on kerätty teemahaastatteluilla, jotka on suoritet-tiin keväällä 2008 ja se käsittää 12 vuokratyöntekijän vastaukset, jotka työskentelivät tutkimusajankohtana case- yrityksessä.
Aineistosta löytyi paljon yhtäläisyyksiä ajatuksista ja tuntemuksista vuokratyöntekijänä, vaikkakin haastateltavien yleinen tyytyväisyys tai tyytymättömyys vaihteli toimeksian-tajayrityksen mukaan.