Paikasta toiseen - Kokemuksia vuokratyöntekijöiden motivaatiosta ja työoloista

Abstract

Tutkimuksen teoriaosuudessa tarkastellaan aluksi työvoimanvuokrausta yleisesti, sen käsitettä sekä alan kehitystä ja nykytilannetta. Tutkimuksessa luodaan myös katsaus työvoimanvuokrausta koskeviin aiempiin tutkimuksiin sekä niiden tuloksiin. Työvoi-manvuokrauksen lisäksi teoriaosuus sisältää motivaatioon liittyvien käsitteiden tarkaste-lua sekä motivaatiota tutkineiden henkilöiden esittämiä teorioita.

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vuokratyöntekijöinä työskentelevien henkilöi-den kokemuksia motivaatiosta ja työoloista. Tutkimuksessa pyritään lisäksi kartoitta-maan, mitkä asiat voisivat nostaa tai laskea vuokratyötä tekevien työntekijöiden moti-vaatiota sekä saamaan käsitys siitä, millaisena vuokratyötä tekevät kokevat asemansa toimeksiantajayrityksen omiin työntekijöihin nähden. Lisäksi tavoitteena on saada tietoa vuokratyöntekijöiden kokemista vuokratyön eduista ja haitoista, sekä ennakko-odotuksien täyttymisestä vuokratyöntekijänä työskentelyä kohtaan ja niiden mahdolli-sista vaikutuksista motivaation tasoon. Tutkimus rajattiin koskemaan yhden henkilöstö-palveluyrityksen Etelä-Pohjanmaalla asuvia ja työskenteleviä, suorittavalla tasolla työtä tekeviä vuokratyöntekijöitä. Aineisto on kerätty teemahaastatteluilla, jotka on suoritet-tiin keväällä 2008 ja se käsittää 12 vuokratyöntekijän vastaukset, jotka työskentelivät tutkimusajankohtana case- yrityksessä.

Aineistosta löytyi paljon yhtäläisyyksiä ajatuksista ja tuntemuksista vuokratyöntekijänä, vaikkakin haastateltavien yleinen tyytyväisyys tai tyytymättömyys vaihteli toimeksian-tajayrityksen mukaan.