Kestävä kehitys liiketoiminnassa: Koon, taloudellisen suorituskyvyn ja toimialan vaikutus yrityksen sosiaaliseen suorituskykyyn
Harju, Anna-Liina (2005)
Kuvaus
Kokotekstiversiota ei ole saatavissa.
Tiivistelmä
Tutkielma käsitteli kestävää kehitystä liiketoiminnassa käymällä läpi käsitteen määritelmiä ja termejä, tarkastelemalla sen taloudellista, ekologista ja sosiaalista ulottuvuutta, tekemällä katsauksen kestävän kehityksen raportointiin ja eettiseen sijoitustoimintaan sekä esittämällä tärkeimpiä kestävän kehityksen viitekehyksiä ja mittaristoja. Tutkimusongelmana oli selvittää, kuinka koko, taloudellinen suorituskyky ja toimiala vaikuttavat yrityksen sosiaaliseen suorituskykyyn eli kestävän kehityksen tasoon. Tutkimuskohteena olivat suomalaiset pörssiyhtiöt. Kestävän kehityksen tason määrittämisessä käytettiin Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksiin liittyvän arviointiprosessin kyselylomaketta, joka täytettiin yritysten julkaiseman julkisen informaation perusteella. Kestävän kehityksen taso määritettiin sekä kokonaistasolla että erikseen taloudellisella, ekologisella ja sosiaalisella ulottuvuudella. Yrityksen koon mittarina olivat liikevaihto, taseen loppusumma ja henkilöstön lukumäärä. Taloudellisen suorituskyvyn mittareiksi valittiin koko pääoman tuotto (ROA), oman pääoman tuotto (ROE) ja sijoitetun pääoman tuotto (ROI). Otokseen valittiin 47 suomalaista pörssiyhtiötä metalliteollisuuden, tietoliikenteen ja elektroniikan sekä palveluiden toimialoilta.
Tulokset kertoivat erittäin merkitsevästä positiivisesta riippuvuudesta yrityksen koon ja kestävän kehityksen tason välillä. Henkilöstön lukumäärä koon mittarina antoi merkitsevimmät tulokset. Taloudellinen suorituskyky ei osoittautunut merkitseväksi selittäjäksi kestävän kehityksen tasolle. Toimialalla oli vaikutusta kestävän kehityksen tasoon vain ekologisella ulottuvuudella, kun koon mittarina oli henkilöstön lukumäärä. Tuloksista voidaan päätellä, että tässä otoksessa yrityksen koon kasvaessa paranee myös sen kestävän kehityksen taso sekä kokonaisuudessaan että jokaisella ulottuvuudellaan. Toimiala vaikuttaa tietyissä olosuhteissa kestävän kehityksen tasoon ekologisella ulottuvuudella.
Tulokset kertoivat erittäin merkitsevästä positiivisesta riippuvuudesta yrityksen koon ja kestävän kehityksen tason välillä. Henkilöstön lukumäärä koon mittarina antoi merkitsevimmät tulokset. Taloudellinen suorituskyky ei osoittautunut merkitseväksi selittäjäksi kestävän kehityksen tasolle. Toimialalla oli vaikutusta kestävän kehityksen tasoon vain ekologisella ulottuvuudella, kun koon mittarina oli henkilöstön lukumäärä. Tuloksista voidaan päätellä, että tässä otoksessa yrityksen koon kasvaessa paranee myös sen kestävän kehityksen taso sekä kokonaisuudessaan että jokaisella ulottuvuudellaan. Toimiala vaikuttaa tietyissä olosuhteissa kestävän kehityksen tasoon ekologisella ulottuvuudella.