Varhaiseläkeajatusten syitä ja taustoja. Case Tieliikelaitoksen Länsi-Suomen palveluyksiköt

Abstract

Tutkielmassa selvitetään Tieliikelaitoksen Länsi-Suomen palveluyksiköissä työskentelevän henkilöstön varhaiseläkeajatusten syitä ja taustatekijöitä. Syitä ja taustoja lähestytään sekä varhaiseläkkeelle työntävien että eläkkeelle vetävien selitysmallien sekä arvojen yksilöllistymistä selittävien teorioiden kautta. Tutkimusaineisto koostuu 268 henkilöstä, joiden varhaiseläkeajatuksia kartoitetaan itse täytettävillä kyselylomakkeilla. Tutkimuksessa käytetään apuna tilastollisia ohjelmia tilastollisten merkitsevyyksien aikaansaamiseksi. Tutkimustulokset osoittavat, että vastaajajoukon varhaiseläkehalukkuutta voimakkaimmin selittävänä tekijänä voidaan pitää vastaajien epävarmuutta työsuhteensa jatkumisesta. Tieliikelaitoksessa oli meneillään tutkimusajankohtana koko organisaatiota koskettanut muutosprosessi valtionhallinnon organisaatiosta yritysmäisesti toimivaksi liikelaitokseksi. Tutkittavasta kohderyhmästä lähes puolet (47,3 %) jäisi eläkkeelle, jos valinta eläkkeelle jäämisen ja työssä jatkamisen välillä olisi mahdollista. Tutkimuksen tulokset kertovat toisaalta siitä, että tutkittavien varhaiseläkkeelle jääminen on suunnitelmallista ja vapaaehtoista, mutta toisaalta myös siitä, että Tieliikelaitoksen taloudelliset ja rakenteelliset tekijät tuottavat organisaatiosta poistyöntävää painetta, jonka rinnalla yksilöllisillä valintatekijöillä on vain sivurooli. Vastaajat haluavat – jäämällä varhaiseläkkeelle - minimoida epävarmuuden kokemustaan tulevaisuuden työelämässä. Varhaiseläke näyttäytyykin monelle vastaajalle houkuttelevampana vaihtoehtona kuin epävarma tai kokonaan puuttuva työ.