Persoonallisuus ja ammattiin valikoituminen - Persoonallisuustyypit eri ammateissa Suomessa
Rissanen, Anna-Leena (2003)
Kuvaus
Kokotekstiversiota ei ole saatavissa.
Tiivistelmä
Tutkimuksessa keskityttiin eri ammattiryhmien persoonallisuuden tutkimiseen Suomessa. Tutkimusongelmana oli selvittää, vaikuttaako persoonallisuus ammattiin valikoitumiseen. Lisäksi selvitettiin, millainen persoonallisuus-tyyppijakauma on eri ammattiryhmissä, ja mitkä prefererenssit korostuvat eri ammateissa.
Tutkimuksen empiirinen aineisto koostui 2960 henkilöstä. Heidän persoonallisuutensa määrittämiseen käytettiin Myers-Briggs -tyyppi-indikaat-toria eli MBTI:tä. Aineistosta muodostettiin kolmetoista ammattiryhmää, joiden persoonallisuustyyppijakaumaa verrattiin koko aineistoon SRTT-taulukoiden (Selection Ratio Type Table) muodossa.
Tutkimustuloksista löytyi paljon tilastollisesti merkitseviä eroja eri ammattiryhmien vertailussa koko aineistoon. Eri ammattiryhmissä korostuivat selvästi erilaiset persoonallisuuden ominaisuudet, ja nämä tulokset olivat johdonmukaisia MBTI-tyyppiteorian kanssa. Tulokset vahvistivat myös aikaisempien tutkimusten tuloksia. Eniten merkitseviä tuloksia löytyi ENFP-, ESTJ- ja ENTJ-tyyppien osalta, joten etenkin nämä tyypit näyttäisivät selvästi suosivan tai karttavan joitakin tutkittuja aloja. Vähiten tilastollisesti merkitseviä tuloksia taas oli INFJ-, ISTP- ja INTP-tyyppien kohdalta. Tämä voi toisaalta johtua siitä, että näitä tyyppejä löytyy tasaisesti eri ammateista tai siitä, että näiden harvinaisten tyyppien määrä on ollut niin pieni, ettei tilastollisia merkitsevyyksiä ole syntynyt, vaikka heitä joillakin aloilla oli keskimääräistä enemmän. Preferenssitasolla tarkasteltuna eniten merkitsevyyttä oli energian suuntaamista kuvaavalla ekstravertti-introvertti -ulottuvuudella sekä havainnointia kuvaavalla tosiasiallinen-intuitiivinen –ulottuvuudella. Vähiten merkitsevyyttä oli ulkomaailmaan suuntautumista kuvaavalla järjestelmällinen-spontaani -ulottuvuudella. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että etenkin ekstravertit, tosiasialliset ja tuntevat tyypit hakeutuvat selvästi joillekin tietyille aloille, kun taas introvertit, intuitiiviset ja ajattevat tyypit ehkä enemmänkin välttävät joitakin tiettyjä aloja.
Tutkimuksen empiirinen aineisto koostui 2960 henkilöstä. Heidän persoonallisuutensa määrittämiseen käytettiin Myers-Briggs -tyyppi-indikaat-toria eli MBTI:tä. Aineistosta muodostettiin kolmetoista ammattiryhmää, joiden persoonallisuustyyppijakaumaa verrattiin koko aineistoon SRTT-taulukoiden (Selection Ratio Type Table) muodossa.
Tutkimustuloksista löytyi paljon tilastollisesti merkitseviä eroja eri ammattiryhmien vertailussa koko aineistoon. Eri ammattiryhmissä korostuivat selvästi erilaiset persoonallisuuden ominaisuudet, ja nämä tulokset olivat johdonmukaisia MBTI-tyyppiteorian kanssa. Tulokset vahvistivat myös aikaisempien tutkimusten tuloksia. Eniten merkitseviä tuloksia löytyi ENFP-, ESTJ- ja ENTJ-tyyppien osalta, joten etenkin nämä tyypit näyttäisivät selvästi suosivan tai karttavan joitakin tutkittuja aloja. Vähiten tilastollisesti merkitseviä tuloksia taas oli INFJ-, ISTP- ja INTP-tyyppien kohdalta. Tämä voi toisaalta johtua siitä, että näitä tyyppejä löytyy tasaisesti eri ammateista tai siitä, että näiden harvinaisten tyyppien määrä on ollut niin pieni, ettei tilastollisia merkitsevyyksiä ole syntynyt, vaikka heitä joillakin aloilla oli keskimääräistä enemmän. Preferenssitasolla tarkasteltuna eniten merkitsevyyttä oli energian suuntaamista kuvaavalla ekstravertti-introvertti -ulottuvuudella sekä havainnointia kuvaavalla tosiasiallinen-intuitiivinen –ulottuvuudella. Vähiten merkitsevyyttä oli ulkomaailmaan suuntautumista kuvaavalla järjestelmällinen-spontaani -ulottuvuudella. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että etenkin ekstravertit, tosiasialliset ja tuntevat tyypit hakeutuvat selvästi joillekin tietyille aloille, kun taas introvertit, intuitiiviset ja ajattevat tyypit ehkä enemmänkin välttävät joitakin tiettyjä aloja.
Kokoelmat
- Pro gradut ja diplomityöt [6765]