Pätkätyöt työuran alussa -Nuorten akateemisten naisten kokemuksia

Abstract

Organisaatiot pyrkivät määrälliseen ja toiminnalliseen joustavuuteen kiristyvän kilpailun, lisääntyvän epävarmuuden ja uuden mukautuvamman teknologian oloissa. Tästä johtuen lyhytaikaiset työsuhteet, joita nimitetään usein myös pätkätyösuhteiksi, ovat lisääntyneet viime vuosien aikana ja vakituiset työsuhteet ovat alkaneet väistyä työmarkkinoilta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä vaikutuksia työntekijöille koituu pätkätöiden tekemisestä. Tavoitteena on tutkia vaikutuksia, joita aiheutuu pätkätöistä työntekijän työmotivaatioon, urakehitykseen ja yksilön omaan elämänkulkuun. Tutkimuksen kohteeksi valittiin nuoret, vastavalmistuneet, akateemisen koulutuksen saaneet naiset, sillä juuri heidän keskuudessaan pätkätyösuhteet ovat viime vuosina lisääntyneet valtavasti.

Tutkimushaastatteluissa pätkätyöläiset kertoivat avoimesti omista kokemuksistaan ja tuntemuksistaan, mitä vaikutuksia heidän mielestään pätkätöistä aiheutui heille. Pätkätyöläiset kertoivat kokemuksia myös työtehtävästä, esimiehestä, ilmapiiristä, palkasta, omasta työmotivaatiotasosta ja organisaatio-sitoutumisesta, joita peilattiin työmotivaatioprosessiin. Lisäksi työttömyyden, jatkuvan oppimisen, vakituisen työpaikan ja tasa-arvon kysymyksiä punnittiin urakehityksen valossa. Nuoren naisen elämässä tärkeitä vaiheita ovat myös perheen perustaminen, vapaa-ajan vietto läheisten kanssa, oman asunnon hankinta ja oma hyvinvointi, joita tarkasteltiin Dunderfeltin ja Eriksonin elämänkaariteorioiden kautta.

Tutkimustulosten mukaan jokaiselle haastateltavalle pätkätöistä tuli ensimmäisenä mieleen epävarmuus. Kaikki asiat pitää punnita töiden kautta, isot investoinnit muuttuvat riskeiksi ja perheen perustaminen siirtyy vanhemmalle iälle. Pätkätyöt laskevat työmotivaatiota, mutta enemmän niillä on kuitenkin haitallista vaikutusta organisaatiositoutumiseen. Töitä tehdään usein vain itsensä sekä oman tulevaisuuden takia eikä organisaation näkökulmaa ajatella. Pätkätöiden ainoina positiivisina vaikutuksina nähtiin oman aktiivisuuden säilyminen, työkokemuksen kertyminen sekä uran alkuvaiheessa pätkätyöt kannustivat jatkuvan oppimisen kautta itsensä kehittämiseen ja innostivat uralla etenemiseen.