Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOPROJEKTI MUUTOSJOHTAMISEN JA PROSESSINHALLINNAN NÄKÖKULMISTA

Ahlsten, Antti (2017)

 
Tweet refworks
 
Katso/Avaa
osuva_7882.pdf (856.7Kb)
Lataukset: 

Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Ahlsten, Antti
2017
Näytä kaikki kuvailutiedot

Kuvaus

Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Tämän Pro Gradu -tutkielman aiheena on toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprojekti muutosjohtamisen näkökulmasta. Tutkielman teoreettinen viitekehys koostuu kolmesta pääkappaleesta, jotka ovat toiminnanohjausjärjestelmän toiminta ja tarkoitus, toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprojekti ja siihen liittyvä hankkeen projektimuotoisuus sekä muutoksen johtaminen.

Tutkielman aineisto kerättiin kyselyllä kohdeyrityksen henkilöstölle. Kyselystä saadun datan avulla analysoitiin toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprojektin onnistumista sekä selvitetään riippuvuussuhteita erilaisten muuttujien välillä prosessissa.

Tutkielman empiirinen osuus validoi teorian siinä, että toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprojekti on haasteellinen prosessi koko yritykselle, eikä muutosjohtamisen tärkeyttä projektin onnistumiselle voi väheksyä. Henkilöstön motivaatio työskennellä yrityksen asettamien tavoitteiden eteen on erityisen tärkeää muutoksen aikana. Yksi tutkielman päälöydöksistä oli, että käyttöönottoprojektin onnistumista ja muutosjohtamista tulkitaan ja arvioidaan eri tavoin yrityksen eri toimenkuvissa ja organisaation tasoilla. Tehokkaalla ja ennen kaikkea yksilöllisellä, mutta silti kokonaisvaltaisella johtajuudella pystytään vaikuttamaan positiivisesti muutosprosessin onnistumismahdollisuuksiin. Toisena löydöksenä oli viestinnän vaikutus sekä henkilöstön kokemukseen projektin onnistumisesta ylipäänsä, että muutosjohtamisen onnistumisesta.
Kokoelmat
  • Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus) [3095]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste