Työvoimapooli Kokkolan seutukunnan tarpeisiin
Maunu, Tuukka (2007)
2007
Kuvaus
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko Kokkolan seutukunnassa tarvetta työvoimapoolille. Lisäksi tarkasteltiin sitä, miten työvoimapooli tulisi käytännössä toteuttaa ja mitkä ovat toteuttamisen edellytykset. Työvoimapoolilla tarkoitetaan tässä tutkimukses-sa työvoimareserviä, jota eri yritykset hyödyntävät tarpeidensa mukaan. Työvoimapoolin taustalla on pyrkimys työvoiman saatavuuden parantamiseen ja turvaamiseen Kokkolan seutukunnassa.
Tutkimuksen taustamateriaalissa tarkastellaan kysyntään ja tarjontaan vaikuttavia tekijöitä, työn hankinnan vaihtoehtoja ja yritysyhteistyön malleja. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla. Tutkimus koostuu kahdesta empiirisestä osasta, joista ensimmäisessä osassa tutkimusaineistona käytettiin yritysasiamiesten haastatteluja. Toisessa osassa haastateltiin palvelualan yritysten edustajien.
Tutkimustulokset osoittavat, että työvoimapoolille on tarvetta etenkin palvelualan pienissä yrityksissä, joissa tarvitaan erityisesti nopeasti saatavilla olevaa tilapäistyövoimaa. Palvelualalle on tyypillistä työvoiman tarpeen vaihtelu lyhyellä aikavälillä, joten työvoimapoolin tarkoituksena olisi parantaa työvoiman käytön joustavuutta. Tutkimuksessa tuli myös esille, että tietyillä toimialoilla työvoimapula saattaa olla esteenä työvoimapoolille. Tutkimuksessa ei tullut esille tiettyä käytännön mallia työvoimapoolin to-teuttamiseksi. Voidaan kuitenkin todeta, että työvoimapoolin tulisi olla yrityksille helppokäyttöinen ja luotettava. Sen tulisi myös tarjota luotettavaa ja yritysten tarpeisiin soveltuvaa työvoimaa.
Tutkimuksen taustamateriaalissa tarkastellaan kysyntään ja tarjontaan vaikuttavia tekijöitä, työn hankinnan vaihtoehtoja ja yritysyhteistyön malleja. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla. Tutkimus koostuu kahdesta empiirisestä osasta, joista ensimmäisessä osassa tutkimusaineistona käytettiin yritysasiamiesten haastatteluja. Toisessa osassa haastateltiin palvelualan yritysten edustajien.
Tutkimustulokset osoittavat, että työvoimapoolille on tarvetta etenkin palvelualan pienissä yrityksissä, joissa tarvitaan erityisesti nopeasti saatavilla olevaa tilapäistyövoimaa. Palvelualalle on tyypillistä työvoiman tarpeen vaihtelu lyhyellä aikavälillä, joten työvoimapoolin tarkoituksena olisi parantaa työvoiman käytön joustavuutta. Tutkimuksessa tuli myös esille, että tietyillä toimialoilla työvoimapula saattaa olla esteenä työvoimapoolille. Tutkimuksessa ei tullut esille tiettyä käytännön mallia työvoimapoolin to-teuttamiseksi. Voidaan kuitenkin todeta, että työvoimapoolin tulisi olla yrityksille helppokäyttöinen ja luotettava. Sen tulisi myös tarjota luotettavaa ja yritysten tarpeisiin soveltuvaa työvoimaa.