• Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradut ja diplomityöt
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradut ja diplomityöt
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Työpaikkaväkivalta ja työn lopettamishalut terveydenhuoltoalalla

Auronen, Jari (2018)

 
 
Tweet Pikkukuva
 
Pikkukuva
Katso/Avaa
osuva_7971.pdf (954.5Kb)
Lataukset: 


Auronen, Jari
2018
Näytä kaikki kuvailutiedot

Kuvaus

Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Useat kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että työpaikkaväkivalta on huolestut-tavan yleinen ja maailmanlaajuinen ilmiö terveydenhuoltoalalla. Etenkin hoitajien koh-taamaa työpaikkaväkivaltaa pidetään yhtenä merkittävimmistä ongelmista, joka vaikeut-taa turvallisen ja laadukkaan hoitotyön antamista sekä heikentää työntekijöiden hyvin-vointia. Tämän lisäksi tutkimuksissa työpaikkaväkivallan kokemisen on todettu olevan positiivisessa yhteydessä työntekijän kokemien työn lopettamishalujen kanssa. Tutkijoi-den mukaan työpaikkaväkivallan yleisyydestä, taustatekijöistä ja seurauksista tarvitaan lisää tutkimusta, jotta ennaltaehkäisevät toimenpiteet osataan kohdistaa oikeisiin riskite-kijöihin. Kansainvälisistä tutkimuksista huolimatta työpaikkaväkivallan empiirinen tutki-minen on ollut Suomessa toistaiseksi vähäistä. Työpaikkaväkivallan ja työn lopettamis-halujen yhteyttä ei ole Suomessa tutkittu aiemmin.

Tässä kvantitatiivisessa tutkimuksessa kuvataan työpaikkaväkivallan yleisyyttä ja sen taustatekijöitä terveydenhuoltoalalla Suomessa. Työpaikkaväkivallan kuvailevan osuu-den lisäksi tässä tutkielmassa tutkitaan työpaikkaväkivallan yhteyttä työntekijän koke-miin työn lopettamishaluihin. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentuu työpaikka-väkivallan ja työn lopettamishalujen kansainvälisistä tutkimuksista. Työpaikkaväkivallan ja työn lopettamishalujen yhteyttä mallinnetaan työn vaatimukset ja voimavarat -malliin sisältyvän energian ehtymisen prosessin avulla. Tutkimuksen aineisto (N=271) koostuu Vaasan yliopiston ja Tehyn toteuttamasta Hyvinvointi terveydenhuoltoalalla -tutkimus-kyselystä, joka lähettiin satunnaisotannalla valituille Tehyn jäsenille tammikuussa 2017.

Tämän tutkimuksen tulokset tukivat kansainvälisiä tutkimustuloksia työpaikkaväkivallan yleisyydestä ja taustatekijöistä. Yli 40 prosenttia vastaajista oli kokenut työpaikkaväki-valtaa viimeisen 12 kuukauden aikana. Tämän lisäksi työntekijän alhainen ikä, vähäinen työkokemus, vuorotyön tekeminen sekä tietyillä osastoilla työskentely (psykiatrinen-, ge-riatrinen- ja teho-osasto) havaittiin työpaikkaväkivallan ilmenemisen riskitekijöiksi. Koe-tun työpaikkaväkivallan ja työn lopettamishalujen väliltä löytyi tilastollisesti merkitsevä positiivinen yhteys, eli mitä useammin työntekijät olivat kokeneet työpaikkaväkivaltaa, sitä enemmän he myös kokivat työn lopettamishaluja.
Kokoelmat
  • Pro gradut ja diplomityöt [6765]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta