• Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradut ja diplomityöt
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Pro gradut ja diplomityöt
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Sosiaalisuutta ja työn merkityksellisyyttä - Nuorten toiveita työelämälle

Anttila, Suvi (2017)

 
 
Tweet Pikkukuva
 
Pikkukuva
Katso/Avaa
osuva_7867.pdf (793.0Kb)
Lataukset: 

Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Anttila, Suvi
2017
Näytä kaikki kuvailutiedot

Kuvaus

Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Työelämä on ollut jo hetken aikaa murroksessa, kun uusi sukupolvi on astunut työmarkkinoille. Nuorilla on enemmän neuvotteluvaraa työmarkkinoilla kuin koskaan ennen, kun isot ikäluokat ovat jäämässä eläkkeelle ja uusia työntekijöitä tarvitaan tilalle. On sanottukin, että ollaan siirtymässä työnantajan markkinoista kohti työntekijän markkinoita. Enää ei ole itsestäänselvyys, että eläköityvien työntekijöiden tilalle saadaan uutta työvoimaa, koska nuorilla on valinnanvaraa. Yritysten on siis oltava tietoisia siitä, minkälaisia asioita nuoret toivovat työltä ja minkälaiset asiat heitä motivoivat. Tämän tutkimuksen tavoitteena on tarjota tietoa siitä, minkälaisia toiveita nuorilla on työelämää kohtaan.

Tämän laadullisen ja sisällönanalyysilla toteutetun tutkimuksen aineisto koostuu Vaasan yliopiston opiskelijoiden esseistä, joissa he kertovat toiveistaan työelämää kohtaan. Tutkimuksen aineisto on kerätty Valmiina työelämään -hankkeen yhteydessä, johon myös Vaasan yliopisto osallistui. Tutkimuksen tuloksissa esitellään nuorten tärkeimmät työelämätoiveet ja lisäksi näitä toiveita tarkastellaan itseohjautuvuusteorian valossa.

Tutkimuksen tuloksissa tuli esille se, että nuorille tärkeää ei ole palkka ja varma työllistyminen, vaan työltä toivotaan sen sijaan sosiaalisuutta ja merkityksellisyyttä. Työn mielekäs sisältö, haasteet, kehittymismahdollisuudet ja hyvä työilmapiiri ovat esimerkkejä nuorille tärkeistä asioista. Nuorten työelämätoiveita tarkasteltiin myös itseohjautuvuusteorian valossa ja itseohjautuvuusteorian kolmesta dimensiosta esiin nousivat erityisesti kyvykkyys ja yhteenkuuluvuus. Nuoret haluavat tuntea aitoa motivaatiota työtä kohtaan. Nuoret siis todennäköisemmin sitoutuvat työpaikkaan, jossa heidän tarpeensa tyydytetään kuin sellaiseen työpaikkaan, joka tarjoaa pelkästään hyvää palkkaa ja aineellisia etuja.
Kokoelmat
  • Pro gradut ja diplomityöt [6765]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta