Hae
Aineistot 1-10 / 14
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vastuullisuusraportissa? : Vertailussa kuuden kansainvälisen yrityksen vuosikertomukset
(2020-12-01)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vuosikertomuksen vastuullisuusraportissa. Yritysvastuu ja osaamisen kehittäminen työuran aikana ovat molemmat aiheina ajankohtaisia ...
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt pk-yrityksissä
(2021-04-29)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt ja niitä koskevat jaetut näkemykset ovat tuloksellisuuden kehittämisessä avainroolissa. Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan työhyvinvointia tukevien henkilöstökäytäntöjen ...
Yrittäjäpohjaisten myyntiedustajien johtaminen
(2021-10-04)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia yrittäjäpohjaisten myyntiedustajien johtamista ja tunnistaa erilaiset menestyksekkään johtamisen edellytykset, haasteet ja toimivat motivointikeinot. Ilmiötä lähdettiin tutkimaan ...
Työntekijöiden kokemuksia ammatillisesta kehittymisestä etätyössä
(2021-05-10)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia ammatillisen kehittymisen sekä sosiaalisen kanssakäymisen välistä suhdetta etätyön kontekstissa kohdeorganisaatiossa, joka on henkilöstöhallinnon tukipalveluita tuottava asiantuntijayksikkö. ...
Itseohjautuvuus yhteisöohjautuvassa hybridityöympäristössä : Etäjohtaminen hybridityöskentelyssä
(2022-12-08)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimustyö perustuu tutkittavan kohdeyrityksen tarpeeseen ymmärtää työyhteisönsä muuttunutta yksilö- ja yhteisötoimintaa, toiminnan siirryttyä kokopäiväisestä lähityöskente-lystä hybridityöskentelyyn. Tässä työssä ...
Henkilöstön voimavarojen johtaminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen strategisen henkilöstöjohtamisen keinona : Case Tampereen kaupunki
(2022-05-16)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön voimavarojen johtamista ja
työntekijäkokemuksen parantamista strategisen henkilöstöjohtamisen keinona yhdessä
organisaatiossa. Tampereen kaupungissa työskentelee ...
Henkilöstön rooli osana yritysvastuun sosiaalista vastuuta : Tarkastelussa kolmen suomalaisen viestintäalan pörssiyhtiön yritysvastuuraportit
(2022-03-22)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yrityksiin kohdistuu sidosryhmien taholta yhä kasvavissa määrin vaatimuksia ja paineita yritys-vastuuta ja erityisesti sosiaalista vastuuta kohtaan. Yrityksen yritysvastuutoimet muuntuvat nä-kyväksi vastuullisuusviestinnän ...
Vapaaehtoistyön johtajat : Vapaaehtoistyöntekijöiden näkemyksiä johtajiensa rooleista ja johtamistyyleistä vapaaehtoistyön johtamisessa.
(2020-03-19)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkielma käsittelee vapaaehtoistyön johtamisen ilmiöitä vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta katsottuna. Tutkielman tekee mielenkiintoiseksi itse vapaaehtoistyön luonne, jossa työntekijä suorittaa vastikkeettomasti ...
Työntekijän kokemus suoriutumisen johtamisesta Scrum-mallissa
(2023-05-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Suoriutumisen johtaminen on laaja henkilöstöjohtamisen kokonaisuus, johon sisältyy muun
muassa suoriutumisen seuranta, arviointi, palautteen antaminen, palkitseminen ja
suoriutumisen kehittäminen. Suoriutumisen johtaminen ...