Hae
Aineistot 1-5 / 5
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Case-tutkimus : Henkilöstön näkemyksiä organisaatioon sosiaalistumisesta
(2020-05-28)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämä elää murroksessa, jossa yritykset käyvät entistä kovempaa kilpailua osaavasta ja sitoutuneesta työvoimasta. Henkilöstön osaamispääoma on nykypäivänä isossa roolissa. Hyvällä henkilöstöjohtamisella voidaan vaikuttaa ...
Kokonaispalkitsemisen yhteys henkilöstön sitoutumiseen organisaatiokäyttäytymisessä
(2019-11-21)
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kokonaispalkitsemisen yhteyttä henkilöstön sitoutumiseen organisaatiokäyttäytymisessä yhden kohdeorganisaation avulla. Organisaatiot toimivat nykyään kompleksisessa toimintaympäristössä, ...
Kestävä henkilöstöjohtaminen henkilöstöammattilaisten näkökulmasta
(2023-05-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yritysten yhteiskuntavastuusta on tullut tietoisuuden lisääntyessä yhä keskeisempi aihe, ja yhä useammat yritykset ovat lisänneet kestävän kehityksen edistämisen keskeisimpiin arvolupauksiinsa. Kestävien toimenpiteiden ...
Irtisanoutumisprosessin johtaminen yliopisto-organisaatioissa
(2023-06-04)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämä on ollut jo pitkään muutoksessa, ja pitkä yhdessä organisaatiossa hierarkkisesti ylöspäin etenevä ura ei ole enää normi, vaan liikkuvuus kuuluu yhä vahvemmin nykyajan työelämään. Nuoremmat sukupolvet kokevat ...