Hae
Aineistot 1-5 / 5
Ei alaisia ja esimiehiä erikseen - Miten Y-sukupolven esimies johtaa?
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Vanhempien sukupolvien jäädessä eläkkeelle, on Y-sukupolvelaisten vuoro siirtyä esimiesasemiin. Y-sukupolven johtamistyyli on ajankohtainen aihe juurikin tämän vuoksi. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää miten Y-sukupolven ...
Nirppanokat vastaan kalkkikset - Sukupolvien välisten konfliktien syyt ja seuraukset
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Sukupolvien väliset konfliktit on ajankohtainen aihe työpaikoilla, kun samaan aikaan työelämässä on tällä hetkellä kolme varsin erilaista sukupolvea. Sukupolvien väliset suhteet luovat uuden haasteen esimiehille. ...
Valtuuttavan johtamisen keinot ja hyödynnettävyys: Itsensä johtamisen mallin toteutumisen ja onnistumisen arviointi case-yrityksessä
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Itsensä johtaminen on etenkin suomalaisen työelämän tuore trendi. Pääsyynä ilmiön suosioon lienee sen merkittävä positiivinen vaikutus niin yksilön kuin organisaationkin tehokkuuteen ja suoritukseen. Millään toisella tapaa ...
Valmentavan esimiestyön mahdollistaminen
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Valmentava esimiestyö on nykyaikainen johtamisen menetelmä, jota kohtaan tunnetaan kasvavaa kiinnostusta.
Valmentava esimiestyö on organisaation ja yksilön oppimisen ja kehittymisen mahdollistava valtuuttava ja vastuunottoon ...
Aika, valta ja vastuu - asiantuntijoiden esimiesten näkökulmia ajanhallintaan
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan sitä, miten asiantuntijoiden esimiehet kokevat ajankäyttönsä hallin-nan ja (työ)ajan kolmen keskeisen teeman ajan, vallan ja vastuun näkökulmista.
Tutkimuksen aineisto koottiin ...