Hae
Aineistot 1-10 / 48
Suoriutumisen johtamisen yhteys organisaation yksilö- ja yksikkötason suoriutumiseen
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Suoriutumisen johtamisesta puhuttaessa käsitellään yhtä tärkeimmistä asioista organisaation toiminnan kannalta. Tutkimukset ovat osoittaneet, että suoriutumisen johtaminen voidaan nähdä jatkuvana prosessina. Tähän sisältyy ...
Henkilöstöjohtaja johtoryhmän jäsenenä
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Henkilöstöjohtaminen on murroksessa, muuttumassa hallinnollisesta tukitoiminnosta liiketoiminnan strategiseksi kumppaniksi. Yritysten ylimmässä johtoryhmässä työskentelevien HR-johtajien roolista johtoryhmässä, ...
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Valmentava johtaminen asiantuntijoiden osaamisen johtamisessa
(2020-05-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
TIIVISTELMÄ:
Osaaminen ja oppiminen ovat nousseet yritysten kilpailukyvyn ja johtamisen ytimeen.
Teollisesta tuotannosta ollaan siirrytty palveluihin ja tietotyöhön, koneiden ja laitteiden
jatkeeksi tarvitaan ...
Ekspatriaattien valmennus- ja tukitarve ja käytännöt. Case Wärtsilä Finland Oy.
(2002)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Ulkomaankomennukselle lähtijät tarvitsevat valmennusta ja tukea ennen komennukselle lähtöä, komennuksen aikana kohdemaassa sekä kotimaahan palatessa. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, millaisia valmennus- ja tukitarpeita ...
Vastuullinen palkitseminen : Henkilöstön kokemukset vastuullisesta palkitsemisesta asiantuntijaorganisaatiossa
(2020-11-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä pro gradu -tutkielmassa perehdytään vastuullisuuden, palkitsemisen ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen avulla vastuulliseen palkitsemiseen. Tutkielman tavoitteena on tutkia henkilöstön kokemuksia vastuullisesta ...
VUOKRATYÖNTEKIJÖIDEN SITOUTUMINEN JA SEN JOHTAMINEN KOLMIKANTAISESSA TYÖSUHTEESSA
(2020-12-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena on tutkia sitoutuneisuuden johtamisen tasoa vuokratyön näkökulmasta. Samalla tarkastellaan, millaisena sitoutuneisuus ja sen johtaminen koetaan eri organisaatioissa. Tutkimuksen avulla ...
Henkilöstön palkitsemistyytyväisyys ja siihen vaikuttavat tekijät energia-alan yhtiössä : Case energia-alan yhtiö
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Henkilöstön palkitsemista ja motivaatiota on tutkittu johtamisen kentällä jo kauan. Tutkimukset käsittelevät usein sitä, miten henkilöstöä voidaan motivoida palkitsemisen kautta, mutta henkilöstön tyytyväisyyttä palkitsemista ...
Practices and Measuring of Sustainable Human Resource Management : HRM in the World’s Most Sustainable Corporations
(2021-05-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
The demands for companies on sustainability have increased during the past decade. Sustainable human resource management is desirable due to various benefits, such as competitive advantage and benefits experienced by ...
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt pk-yrityksissä
(2021-04-29)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt ja niitä koskevat jaetut näkemykset ovat tuloksellisuuden kehittämisessä avainroolissa. Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan työhyvinvointia tukevien henkilöstökäytäntöjen ...