Hae
Aineistot 1-10 / 84
Nirppanokat vastaan kalkkikset - Sukupolvien välisten konfliktien syyt ja seuraukset
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Sukupolvien väliset konfliktit on ajankohtainen aihe työpaikoilla, kun samaan aikaan työelämässä on tällä hetkellä kolme varsin erilaista sukupolvea. Sukupolvien väliset suhteet luovat uuden haasteen esimiehille. ...
”MEISSÄ ASIANTUNTIJOISSA ON IHAN VALTAVA VOIMA, KUN SITÄ USKALLETAAN KÄYTTÄÄ” – Asiantuntijatyön yhteisöllisen suunnittelun ja kokonaisvaltaisen organisoinnin mahdollisuudet
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisena asiantuntijatehtävissä toimivat henkilöt ja heidän esimiehensä kokevat asiantuntijatyön organisoinnin nykytilan. Lisäksi tutkimuksessa kartoitettiin, minkälaisia ...
Osaamisen johtamisen muotoja PK-yrityksissä
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen ovat yrityksille keskeinen strateginen voimavara. Osaamisen johtamisella tarkoitetaan kokonaisvaltaista ja systemaattista prosessia, joka tähtää toiminnan tehostamiseen ja pysyvän ...
Yksilön suorituksen johtaminen muutostilanteessa: Case-tutkimus rahoitusalalla
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Liike-elämän jatkuvien ja väistämättömien muutosten seurauksena johtamisessa ja sen tutkimuksessa on viime aikoina keskitytty vahvemmin organisaation ja siellä toimivien yksilöiden suoritukseen ja sen johtamiseen. Suorituksen ...
Valmentavan esimiestyön mahdollistaminen
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Valmentava esimiestyö on nykyaikainen johtamisen menetelmä, jota kohtaan tunnetaan kasvavaa kiinnostusta.
Valmentava esimiestyö on organisaation ja yksilön oppimisen ja kehittymisen mahdollistava valtuuttava ja vastuunottoon ...
Työelämän muutokset asiantuntijatyössä
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Työelämä muuttuu jatkuvasti ja muutosvauhti on ollut nopeaa siirryttäessä kohti digitalisoitunutta työelämää. Muutos vaikuttaa kaikkiin toimialoihin ja organisaatioihin. Samalla kun vanhaa työtä katoaa, osa työstä muovautuu ...
EKOLOGISUUS ORGANISAATIOKULTTUURIN PIIRTEENÄ
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia ekologian ja organisaatiokulttuurin välistä suhdetta. Tutkimalla ekologian ja organisaatiokulttuurin välistä suhdetta tutkielman nimeksi jalostui ekologisuus organisaatiokulttuurin ...
Henkilöstön motivointi organisaatiomuutoksessa
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatioiden ympäristö muuttuu nykyään huomattavan nopeasti monilla toimialoilla. Se pakottaa myös organisaatioita muutoksiin, joita ilman ei olisi enää mahdollista jatkaa kannattavaa liiketoimintaa. Organisaatio koostuu ...
Kulttuuriälyn yhteys MBTI-persoonallisuustyyppeihin
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Monikulttuurisuus on ilmiö, johon törmää vaikka työskentelisi ja asuisi aina kotimaassaan. Kulttuurien ymmärtämisen merkitys on noussut kaiken aikaa tärkeämmäksi, kun ihmisten liikkuvuus on lisääntynyt. Ulkomaiset ...
Perehdyttämisen kehittäminen ja hiljaisen tiedon siirtyminen perehdyttämisprosessissa
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Nykyajan organisaatioilta edellytetään jatkuvaa muutosta. Tämän seurauksena henkilöstön osaamisesta ja tiedosta on tullut merkittävä kilpailutekijä. Onnistunut perehdytysprosessi takaa yritykselle sitoutuneemman ja valmiimman ...