Hae
Aineistot 651-660 / 825
Comparative analysis of knowledge transfer barriers from headquarters to foreign subsidiaries in a MNC
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Knowledge transfer between organizational units in international settings helps to build competitive advantage for MNCs. However, knowledge does not flow easily within the organization owing to existence of knowledge ...
Expatriate Families as Expat Performance Facilitators
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Aim of the Study: Recognizing the continuously growing need for corporate foreign workers, the different types of expatriates today as well as the partnerships & family structures of contemporary expatriates, this paper ...
Sievin yrittäjyyskulttuuri - Tutkimus kulttuurista yrittäjyyden edistäjänä kunnassa
(2005)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan Sievin kunnan alueella olevaa metalli- ja elektroniikkateollisuutta sekä niitä yrittäjyyskulttuuriin ja yrittäjyyteen liittyviä seikkoja, jotka ovat saaneet aikaan metalli- ja elektronii ...
Henkilöstön motivointi organisaatiomuutoksessa
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatioiden ympäristö muuttuu nykyään huomattavan nopeasti monilla toimialoilla. Se pakottaa myös organisaatioita muutoksiin, joita ilman ei olisi enää mahdollista jatkaa kannattavaa liiketoimintaa. Organisaatio koostuu ...
Henkilöarviointi ja henkilöarviointiin liittyvät psykologiset soveltuvuustestit - Tapaustutkimus
(2002)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää henkilöarvioinnin ja henkilöarviointiin liittyvien psykologisten soveltuvuustestien käyttöä.Tutkimuksen alatavoitteina on selvittää henkilöarvioinnin ongelmia ja haasteita, työtehtävän ...
Pienten sotainvalidien ja - veteraanien sairas- ja veljeskotien tulevaisuuden strategiset ratkaisut sekä osaamisen johtamisen hallinta
(2008)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Sotainvalidien ja -veteraanien sairas- ja veljeskodeilla on vuosikymmenten kokemus ikääntyvien henkilöiden laitoskuntoutuksesta ja -hoidosta. Tulevaisuuden strategisia ratkaisuja käsittelevän tutkimuksen tavoitteena oli ...
MUUTOSPROSESSI JA SEN HALLITSEMINEN Case vaaratapahtumien raportointijärjestelmän käyttöönottoprosessi Vaasan keskussairaalassa
(2008)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Hyvin johdetulla ja hallitulla muutosprosessilla luodaan puitteita onnistumiselle, mutta organisaatiossa työskentelevät ihmiset ratkaisevat viime kädessä sen, kuinka muutosprosessin tavoitteisiin päästään. Johdon sitoutuminen ...
Kontrolliodotuksen ja sosiaalisen suotavuuden välinen yhteys henkilöstöjohtamisessa
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Kontrolliodotuksella tarkoitetaan ihmisen käsitystä omista vaikutus- ja menestysmahdollisuuksista elämässä. Kontrolliodotusta testataan rekrytointia tai urasuunnittelua varten sovellettavissa psykologisissa henkilöarvioinneissa, ...
Esimiesroolin ja -tehtävän toteuttaminen tuotannon ympäristössä – Mitä esimiestyöltä odotetaan? Case ABB Oy Transformers
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisena eri osapuolet kokevat ABB Oy:n Transformers-yksikön esimiestyön nykyisen tilan ja työnjohdon roolin, mitä odotuksia eri osapuolilla on työnjohtoa kohtaan ja miten ...
Knowledge sharing in the context of mentoring
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
The research examines individual level horizontal knowledge sharing across MNC subsidiaries taking place in the context of mentoring. The aim is to look beyond traditional career related outcomes associated with mentoring ...