Hae
Aineistot 571-580 / 820
Pohjois-Karjalan läänissä pienyrittäjänä toimivan naisen ura-ankkuri
(2004)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa yrittäjänaisten ura-ankkureita käyttämällä apuna Scheinin (1978, 1985) ura-ankkuriteoriaa. Tutkimuksessa pyrittiin saamaan vastaus kysymykseen: mikä on Pohjois-Karjalan läänissä ...
SUMUISUUS JA AHDISTUNEISUUS VALTAAVAT ARJEN: Nuorten naisten kokemukset työuupumuksesta, siihen johtaneista syistä ja seurauksista
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän pro gradu –tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten y-sukupolveen kuuluvat naiset sanoittavat työuupumustaan sekä siihen johtaneita syitä ja seurauksia. Y-sukupolvella tarkoitetaan vuosien 1980-1995 välillä ...
Role of Middle Management in Post-Merger Integration
(2004)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Mergers and acquisitions (M&A) are common phenomenon in today’s market place. M&As are popular way expand company size and value. Additional value creation is the first and foremost reason for M&As. The purpose of this ...
PRACTITIONER-ORIENTED VIEW ON SUCCESSFUL CRM ADOPTION AMONG SMEs - COMPARATIVE CASE EVIDENCE FROM THE B2B CONTEXT
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Previous studies indicate a lack of unity in CRM conceptualization among academics and practitioners. Furthermore, the current literature on CRM portrays a gap between the cost of CRM adoption and the success rate. These ...
Yhteistoimintaneuvottelut osana yrityksen johtamista
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen yhteistoimintaneuvotteluja työnantajan näkökulmasta. Tutkimusongelmana käsiteltiin, miten yrityksen yhteistoimintaneuvotteluille asettamat taloudelliset ja muut tavoitteet ...
Työn imu - Aidosti positiivinen työhyvinvointi
(2006)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Työn imu (work / job engagement) on myönteinen, tyydytystä tuottava, työhön liittyvä mielentila. Sillä katsotaan olevan pääasiassa vain myönteisiä vaikutuksia niin työntekijän kuin organisaationkin toimintaan ja hyvinvointiin. ...
Osuuspankin hallinto muuttuvassa toimintaympäristössä
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
OP Ryhmä julkaisi uuden strategiansa kesäkuussa 2016. Osuuspankkien tulee tehdä OP Ryhmän strategiasta johdettu pankin strategia ja toimintasuunnitelma. Tässä työssä tutkitaan paikallisen hallinnon roolia osuuspankin ...
Sustainable Supply Management in SMEs: Evidence from the Finnish textile industry
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
This study examines the phenomenon of sustainable supply management among small and medium-sized enterprises operating in the Finnish textile industry. Major environmental challenges as well as increasing stakeholder ...
ACHIEVING WORKFORCE AGILITY IN DYNAMIC ENVIRONMENTS
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Continuous turbulence in the business environment fuelled by technological disruptions has led firms in a frantic search for sustainable competitive advantages as they attempt to stay relevant in a dynamic environment. ...
Työntekijän muutosvalmius ja sen tukeminen – Konsultit ja valmentajat esimiehen tukena
(2012)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Nykyään muutokset eivät ole vain yksittäisiä, satunnaisia tapahtumia vaan muutos nähdään yhä useammin jatkuvana prosessina, johon on pystyttävä sopeutumaan ja reagoimaan nopeasti. Muutosten kohtaaminen edellyttää pysyvää ...