Hae
Aineistot 511-520 / 825
Case-tutkimus: Vastuullinen henkilöstöjohtaminen ja sen mahdollistajat, käytännöt ja vaikutukset
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen edustaa uutta suuntausta henkilöstöjohtamisen kontekstissa. Käsitteenä vastuullinen henkilöstöjohtaminen on melko hahmottumaton eikä sille ole olemassa vakiintunutta terminologiaa. Näin ...
Perehdyttämisprosessi organisaation eri toimijoiden näkökulmasta – Case Meyer Turku Oy
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Perehdyttäminen on resursseja vaativa ja tärkeä prosessi uuden työntekijän auttamiseksi täysivaltaiseksi, koko osaamisensa ja potentiaalinsa hyödyntäväksi organisaation jäseneksi. Prosessiin kuuluu sen edetessä useita ...
Pätkätyöt työuran alussa -Nuorten akateemisten naisten kokemuksia
(2004)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatiot pyrkivät määrälliseen ja toiminnalliseen joustavuuteen kiristyvän kilpailun, lisääntyvän epävarmuuden ja uuden mukautuvamman teknologian oloissa. Tästä johtuen lyhytaikaiset työsuhteet, joita nimitetään usein ...
Liiketoiminnan henkilöstöriskit. Avainhenkilöriskin hallinta.
(2002)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, hallitsevatko yritykset liiketoiminnassaan avaintyöntekijöiden työpanoksen menettämiseen liittyvää riskiä eli avainhenkilöriskiä. Pyrkimyksenä oli ensinnäkin kartoittaa, millaisten ...
Russian self-initiated expatriates in Finland: Expatriation success factors
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
This study investigates expatriation success factors for Russian self-initiated expatriates in Finland. This study may become a guidebook for Finnish managers and Russian professionals to find a better approach to each ...
Työnantajamielikuvan kehittäminen työntekijöiden kokemusten avulla
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Talouden postiivinen kehitys on lisännyt kysyntää markkinoilla, mikä puolestaan on johtanut yritysten väliseen kilpailuun osaavista työntekijöistä. Lisääntynyt kysyntä on kasvattanut tarvetta rekrytoida uusia työntekijöitä ...
Value co-creation and co-production in startup-corporation relationships: understanding startup expectations
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Startups are entering and disrupting the traditional industries. However, business relationships between startups and large corporations can be challenging. Due to the asymmetries in size, resources and market access, ...
Perehdyttäminen maahanmuuttajien sosialisaation tukena
(2007)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Kiihtyvän muuttoliikkeen ja työelämän rakennemuutosten myötä Suomen työväestö monimuotoistuu. Työnantajat ovat haasteen edessä, mikäli haluavat hyödyntää tehokkaasti monimuotoisen työvoiman tarjoaman potentiaalin. Uuden ...
THE RELEVANCE OF STRATEGIC CSR AS A METHOD TO CREATE COMPETITIVE ADVANTAGE. A STUDY ON THE CUSTOMERS IN THE MARKET OF THE OUTDOOR CLOTHES FOR MOUNTAIN.
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Corporate Social Responsibility (CSR) has assumed a stronger relevance in the recent past because of its shifting from a second-rate activity to an issue playing a central role in the strategy of the firm. The opinion of ...
Determinants of International Joint Venture Termination Mode Choice: a Multiple Case Study
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Globalization pushes firms to go international. International joint venture (IJV) is an important mode to enter into international markets. However, termination rate of IJVs is very high. Prior research has very limitedly ...