Hae
Aineistot 481-490 / 833
Persoonallisuus ja ammattiin valikoituminen - Persoonallisuustyypit eri ammateissa Suomessa
(2003)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksessa keskityttiin eri ammattiryhmien persoonallisuuden tutkimiseen Suomessa. Tutkimusongelmana oli selvittää, vaikuttaako persoonallisuus ammattiin valikoitumiseen. Lisäksi selvitettiin, millainen persoonallisuu ...
Organisaatiokulttuurin käytännöt kaupan alalla: Rakenteellinen näkökulma
(2003)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena on toistaa Hofsteden ym. (1990) suorittama organisaatiokulttuurin käytäntöjen tilastollinen mittaus faktorianalyysin avulla kaupan alan organisaatiossa, Keski-Pohjanmaan Osuuskaupassa. Samalla ...
Ikäjohtamisen mahdollisuuksista työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamisessa. Eri-Ikäisten naishammaslääkärien käsityksiä ikäjohtamisesta.
(2006)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Vuonna 2005 oltiin Suomen työelämässä ensimmäistä kertaa siinä tilanteessa, että työelämästä poistui enemmän työntekijöitä kuin mitä sinne tuli lisää vastavalmistuneita, uusia työntekijöitä. Työyhteisöiltä vaaditaan erityisiä ...
Toimitilajohtamisen kumppanuuskonsepti - Case ABB Oy Kiinteistöpalvelut
(2003)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Verkostomainen toiminta ja kumppanuussuhteet ovat olennainen osa kiinteistöliiketoimintaa. Toimitilajohtamisyritykset pyrkivät solmimaan kumppanuussuhteita sekä toimittajien että asiakkaidensa kanssa. Lisääntyneen ...
Kustannustietoisuuden avulla kustannustehokkaammaksi
(2020-03-20)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Useat yritykset korostavat kustannustehokkuuden merkitystä omissa strategioissaan. Usein epäselväksi kuitenkin jää, millä käytännöin keinoilla tähän tavoitteeseen pyritään pääse-mään. Kirjallisuudestakaan vastausta ei ...
Palkkiomallin rakentaminen -Casetutkimus teknologiateollisuuden PK-yrityksestä
(2010)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Pro Gradu -tutkielman tärkeimpänä tavoitteena on ollut rakentaa kohdeyrityksen tarpeisiin sopiva palkkiomalli. Tutkimuksessa ei asetettu varsinaisia tutkimuskysymyksiä, vaan lähdettiin yksinkertaisesti ratkaisemaan ...
The influence of external actors on strategic activities
(2011)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
The environment where the organizations operate in is saturated with different actors influencing their actions. This means that the actions taken by the organizations are quite often consequential to the interaction between ...
Palvelun tuotteistaminen strategisena valintana
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella palveluiden tuotteistamista liikkeenjohdon konsultointia harjoittavissa organisaatioissa. Tarkoituksena oli selvittää, miten konsultointiorganisaatiot tuotteistavat palveluitaan ...
Yksilöiden välinen osaamisen siirtäminen - Case SRV Yhtiöt
(2007)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Osaamisen siirtäminen on keskeinen osa-alue organisaation osaamisen hallintaa tarkasteltaessa. Aineettomien voimavarojen strategisen merkityksen kasvaessa on tärkeää varmistaa, että yksilöiden osaaminen saadaan tehokkaasti ...
Vision ja strategian omaksuminen organisaatiossa
(2003)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten case-yrityksen visio ja strategia on omaksuttu henkilöstön keskuudessa. Visio kuvaa haluttua tulevaisuuden tilaa ja strategia joukkoa valintoja, joiden avulla visio saavutetaan. ...