Hae
Aineistot 21-30 / 48
Digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen henkilöstökäytännöissä
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää, millaisia käsityksiä henkilöstöammattilaisilla on digitalisaation vaikutuksista henkilöstökäytäntöihin, ja millaisina henkilöstöammattilaiset näkevät digitalisaation ...
Case-tutkimus : Henkilöstön näkemyksiä organisaatioon sosiaalistumisesta
(2020-05-28)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämä elää murroksessa, jossa yritykset käyvät entistä kovempaa kilpailua osaavasta ja sitoutuneesta työvoimasta. Henkilöstön osaamispääoma on nykypäivänä isossa roolissa. Hyvällä henkilöstöjohtamisella voidaan vaikuttaa ...
Henkilöstökäytänteet luottamuksen rakentajana case-yrityksessä
(2020-10-19)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää millaisia luottamusta rakentavia ja heikentäviä elementtejä case-yrityksen henkilöstökäytänteet sisältävät, ja miten henkilöstökäytänteitä tulisi kehittää, jotta ne ...
Pk-yritysten henkilöstöjohtamisen kehittyminen HR-valmennuksen tuella : Case-tutkimus
(2020-05-31)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yrityksissä tarvittavaa osaamisesta kehitetään usein erilaisissa koulutuksissa tai valmennuksissa, jotka voivat olla joko lyhyempiä tai pitkäkestoisempia. Valmennuksissa keskitytään tiettyihin teemoihin jotka vastaavat ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen : Vastuulliset toimintatavat rekrytoinnissa rekrytoijan näkökulmasta
(2020-12-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Teknologinen kehitys ja globalisaatio ovat kiristäneet yritysten kilpailua viime vuosikymmenten
aikana. Tämä kehitys on vaikuttanut myös työvoiman saatavuuteen ja työmarkkinoilla
kiristyvään kilpailuun osaavista ...
TALENT MANAGEMENTIN YTIMESSÄ – Kilpailuetua kykyjen johtamisesta
(2012)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärtämistä kykyjen johtamisen ilmiöstä. Ilmiötä hahmotetaan neljän eri roolin kautta (HR, johto, esimies ja työntekijä). Tutkimukseni päätavoitteena on etsiä säännönmukaisuuksia tunnistamalla ...
Resilience and its Strengthening in Organizations : The Role of Human Resource Management
(2021-04-09)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämän jatkuva muutos voi aiheuttaa paineita menestymisestä organisaatioille ja niiden työntekijöille. Yhdeksi tärkeäksi menestymistä määritteleväksi tekijäksi on tunnistettu resilienssi. Yhä useampi organisaatio toimii ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen henkilöstöammattilaisten näkökulmasta
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen on suhteellisen tuore näkökulma henkilöstöjohtamiseen ja tuoreutensa vuoksi myös käsitteenä melko vakiintumaton. Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten vastuullinen henkilöstöjohtaminen ...
Henkilöstön voimavarojen johtaminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen strategisen henkilöstöjohtamisen keinona : Case Tampereen kaupunki
(2022-05-16)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön voimavarojen johtamista ja
työntekijäkokemuksen parantamista strategisen henkilöstöjohtamisen keinona yhdessä
organisaatiossa. Tampereen kaupungissa työskentelee ...
Case-tutkimus: Vastuullinen henkilöstöjohtaminen ja sen mahdollistajat, käytännöt ja vaikutukset
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen edustaa uutta suuntausta henkilöstöjohtamisen kontekstissa. Käsitteenä vastuullinen henkilöstöjohtaminen on melko hahmottumaton eikä sille ole olemassa vakiintunutta terminologiaa. Näin ...