Hae
Aineistot 21-30 / 84
"Otetaan opiksi, eletään tätä päivää ja mennään eteenpäin" – Naisjohtajien käsityksiä urakehityksestä, uraesteistä ja lasikattoilmiöstä
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Naisten urakehityksestä puhuttaessa törmätään usein termiin lasikattoilmiö. Naisten urakehityksen nähdään pysähtyvän paikoilleen ikään kuin näkymättömään esteeseen ennen organisaatioiden ylempiä johtotasoja, ja naisten ...
Tavoitteen asetanta osana suorituksen johtamista
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Suorituksen johtamisen kirjallisuudessa on lähiaikoina keskitetty huomiota tavoitteiden asettamiseen, valmentavaan johtajuuteen sekä palautteenantoon. Myös tutkimuksen kohdeorganisaatiossa on nähty tarve keskittyä nimenomaan ...
Osatyökykyisten integrointi organisaatioon. Henkilöstöjohtamisen mahdollisuudet, haasteet ja ratkaisut: Case Linnanmäki
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän pro gradu-tutkielman tavoitteena oli ymmärtää osatyökykyisiä rekrytoivan case-yrityksen henkilöstöjohtamista ja pohtia miten osatyökykyisten integroitumista organisaatioon toteutetaan. Tutkimus toteutettiin vuonna ...
Median luoma kuva työn imusta
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Työssä jaksaminen on noussut tärkeään asemaan Suomen kansantalouden kannalta, sillä niin meillä, kuin muissakin EU-maissa, väestö ikääntyy ja entistä pienempi väestönosa pyrkii maksamaan yhä kasvavan väestönosan kansaneläkkeitä. ...
Työntekijöiden ja esimiesten näkemyksiä digitalisaatiosta - tapaustutkimuksena aluehallintovirastot
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Yhteiskuntamme digitalisoituu vauhdilla. Tämä kehitys koskettaa meitä kaikkia. Palveluiden digitalisoitumisen lisäksi työelämän prosesseja ja työvälineitä sähköistetään kasvavassa määrin. Kehitys tuo sekä haasteita että ...
Tuoko pelkkä raha onnea? -Eri sukupolvien näkemykset palkitsemisesta
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Palkitsemisella on tärkeä merkitys yritykselle ja sen työntekijöille. Palkitsemisella pystytään esimerkiksi vaikuttamaan työntekijöiden sitoutumiseen ja parempaan suorituskykyyn, mikä on usein sidoksissa yrityksen menestykseen. ...
POLITICAL POWER GAMES AND INSTITUTIONS: A CASE STUDY OF e–HRM IMPLEMENTATION FROM MICRO–POLITICAL AND INSTITUTIONAL PERSPECTIVE
(2013)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
As companies are continuously seeking new ways to modernize their human resources (HR) delivery, improve their cost structures and overall business strategy, e–HRM systems are the latest trend which seeks to combine the ...
"AS-HENKILÖT-TYÖELÄMÄN SALAISET TALENTIT" Asperger diagnosoitujen henkilöiden työllistyminen IT-alalle
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Lahjakkaiden osaajien merkitys yrityksissä korostuu entisestään tulevaisuudessa. Tällä hetkellä IT-alalla eri yrityksissä on suuria haasteita globaalissa rekrytoinnissa ja osaajista on pulaa. Suomessa puhutaan useiden ...
Nirppanokat vastaan kalkkikset - Sukupolvien välisten konfliktien syyt ja seuraukset
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Sukupolvien väliset konfliktit on ajankohtainen aihe työpaikoilla, kun samaan aikaan työelämässä on tällä hetkellä kolme varsin erilaista sukupolvea. Sukupolvien väliset suhteet luovat uuden haasteen esimiehille. ...
EKOLOGISUUS ORGANISAATIOKULTTUURIN PIIRTEENÄ
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia ekologian ja organisaatiokulttuurin välistä suhdetta. Tutkimalla ekologian ja organisaatiokulttuurin välistä suhdetta tutkielman nimeksi jalostui ekologisuus organisaatiokulttuurin ...