Hae
Aineistot 21-30 / 820
Understanding The HRM Role in MNCs from a Social Capital Perspective: The Case of Kanga Company
(2011)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
The purpose of this study was two-fold: to investigate the degree to which the formal structure of the HR organization is reflected in the concrete activities of the HR function; and to explore the extent to which social ...
Myynnin johtaminen - Case pankkitoiminta
(2011)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Työskentely rahoitusalalla on vuosien varrella muuttunut. Perinteisestä palvelutyöstä on tullut asiantuntijoiden suorittamaa myyntityötä. Tämän kehityksen myötä konttorien esimiesten rooli on muuttunut, heistä on tullut ...
Future Development Possibilities of Talent Management Under The Influence of ‘Industry 4.0’
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
As the fourth generation of industrial management, 'Industry 4.0' will generate major impact towards the business operation and the stakeholders’ cooperation. However, the study of industry 4.0 is currently mainly focused ...
Palkitsevuuden motivoiva vaikutus asiantuntijaorganisaatiossa
(2005)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Eri palkitsemiskeinoilla on suuri merkitys siinä, miten motivoivaksi palkitsevuus koetaan niin perinteisessä kuin asiantuntijaorganisaatiossakin. Sekä sisäinen että ulkoinen palkitseminen on tärkeää. Ulkoisista ...
Perspectives of coaching style managerial practice for developing high performance culture
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Coaching has gained popularity in organizations during recent years. Managerial coaching is a form of coaching where the manager uses coaching approach in the managerial practice in order to support and facilitate employees’ ...
Henkilöstön työkyky huippuunsa personal training -valmennuksilla
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia mahdollisuuksia personal training -valmennukset tarjoavat työhyvinvoinnin johtamiselle ja miten valmennuksia voi hyödyntää henkilöstön työkyvyn systemaattisessa ...
Repatriaatin osaamisen siirtäminen kotimaan yksikköön - Repatriaatin osaamisen siirtämiseen vaikuttavista tekijöistä
(2008)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatiot eri puolilla maailmaa ovat olleet lisääntyvässä määrin erittäin kiinnostu-neita kansainvälistymisestä ja ovat yrittäneet kehittää ja toteuttaa maailmanlaajuisia strategioita. Kansainvälistyminen voi olla ...
Valmentavan johtamisen vaikutus henkilöstön työtyytyväisyyteen
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämä työ on kirjoitettu Vaasan yliopiston kasvuyrityksen johtamisen koulutusohjelman pro gradu -tutkielmaksi. Tutkielman aiheeksi on valittu valmentava johtaminen, koska se on yksi johtamisen tieteenalan ajankohtaisimmista ...
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Valmentava johtaminen asiantuntijoiden osaamisen johtamisessa
(2020-05-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
TIIVISTELMÄ:
Osaaminen ja oppiminen ovat nousseet yritysten kilpailukyvyn ja johtamisen ytimeen.
Teollisesta tuotannosta ollaan siirrytty palveluihin ja tietotyöhön, koneiden ja laitteiden
jatkeeksi tarvitaan ...