Hae
Aineistot 11-20 / 48
Vastuullisuuden palkitsemisen kokonaisuus organisaatioissa
(2021-06-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yritykset kokevat kasvavaa painetta vastuulliseen liiketoimintaan niin omistajiltaan, asiakkailtaan, sidosryhmiltään kuin medialtakin. Yritysten vastuullisuustavoitteisiin lukeutuu esimerkiksi työturvallisuus, ympäristötavoitteet, ...
Esimiesten kokemuksia HR-järjestelmäuudistuksesta suomalaisessa teollisuusyrityksessä
(2021-05-17)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Nykypäivänä henkilöstöjohtamisen digitalisaatio vaikuttaa organisaatioihin kokonaisvaltaisesti. Huolimatta HR-järjestelmien lisääntyvästä tarpeesta, hyödyistä ja merkityksestä, kaikki organisaatiot eivät ole onnistuneet ...
Asiakasyrityksissä työskentelevien IT-rekrytointikonsulttien sitoutuminen työnantajaan
(2022-04-19)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia, mihin kolmikantatyössä sitoudutaan ja miten sitoutumiseen voidaan vaikuttaa. Ilmiötä tutkitaan asiantuntijavuokratyön näkökulmasta. Työsuhteet ovat yhä useammin luonteeltaan ...
Henkilöstöammattilaisten näkemyksiä ketteryydestä henkilöstötyössä
(2022-10-28)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämässä tapahtuneiden suurten muutosten takia yritykset ja niiden työntekijät joutuvat sopeutumaan uudenlaisiin työskentelytapoihin. Yritysten henkilöstöosastojen tavoitteena on toimia liiketoiminnan aitona kumppanina, ...
Urashokkeja näkyvissä? Henkilöstön vapaaehtoisen vaihtuvuuden tarkastelua suomalaisessa työelämässä
(2022-08-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatioiden menestyminen perustuu yhä voimakkaammin osaamiseen ja henkilöstövoimavaroihin, jolloin vaihtuvuuden hallitsemisen merkitys korostuu. Johtamisen näkökulmasta henkilöstön hallitsematon dis-funktionaalinen ...
Strategiset kyvykkyydet
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset asettavat uusia vaatimuksia organisaatioiden menestymiselle markkinoilla. Yhtenä strategisena ja uudistumisen avaintekijänä ovat kyvykkyydet, joita hyödyntämällä organisaatio voi ...
Yrityksen yhteiskuntavastuun määritelmä, käytännöt ja raportointi vastuullisen henkilöstöjohtamisen kontekstissa
(2022-04-26)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yhteiskuntavastuun käsite on kehittynyt hyväntekeväisyydestä strategisen liiketoiminnan välttämättömyydeksi. Vastuullisen liiketoiminnan merkitys korostuu erityisesti suurilla yrityksillä, joiden odotetaan harjoittavan ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen suomalaisissa kaupungeissa
(2021-11-12)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Elämme maailmassa, jossa organisaatioihin kohdistuvat odotukset ovat selkeästi muuttuneet.
Organisaatioiden tulee huomioida toimintansa vaikutus ympäröivään yhteiskuntaan ja ympäristöön. Yksinomaisen voitontavoittelun ja ...
Hybridityökäytäntöjen muotoutuminen asiantuntijaorganisaatiossa henkilöstön kokemuksen näkökulmasta
(2022-02-16)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia työntekijöiden kokemuksia uusista hybridityökäytännöistä ja niiden muotoutumisesta asiantuntijatyön kontekstissa, ohjelmistojen kehittämiseen keskittyvässä kohdeorganisaatiossa. ...
Henkilöstöpäälliköiden näkemyksiä työkierrosta osaamisen kehittämisen menetelmänä
(2022-01-20)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työkiertoa hyödynnetään organisaation henkilöstön osaamisen kehittämisessä ympäri maailmaa ja useilla eri toimialoilla. Se käsitetään yleensä menetelmäksi, jossa työntekijä siirtyy vapaaehtoisesti organisaatiossa toisiin ...