Hae
Aineistot 1-10 / 65
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Business intelligence in the electrical power industry
(2020-10-04)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Nowadays, the electrical power industry has gained tremendous interest from both entrepreneurs and researchers due to its essential roles in everyday life. However, the current sources for generating electricity are ...
KETTERYYS - MITÄ SE TARKOITTAA JA MITEN SIIHEN PÄÄSTÄÄN? : Tapaustutkimus tuotannollisen teollisuuden tuotekehitysohjelmasta
(2019-09-17)
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Toimintatapojen muuttaminen ketterämmiksi vaikuttaa olevan työelämässä vallitseva tuore trendi, jolla pyritään tehokkaaseen ja nopeasti muutoksiin reagoivaan toimintaan. Ohjelmistokehityksestä lähtöisin olevia ketteriä ...
Esimiehenä muuttuvan organisaation aallokoissa : Organisaatio tuen merkitys muutoksen johtamisessa
(2020-05-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Maailma ympärillämme muuttuu yhä kiihtyvämmällä tahdilla, ja elossa pysyäkseen organisaatioiden on muututtava mukana. Muutoskyvykkyys onkin nousemassa kriittiseksi menestystekijäksi sekä organisaation, että yksilön tasolla. ...
Työuransa alkuvaiheessa olevien alaisten luottamuksen muodostuminen esimies-alaissuhteessa
(2020-04-27)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Luottamuksen yhteys organisaation tulokseen on havaittu viime vuosina voimakkaammin. Siitä on tullut yksi avainkäsitteistä erityisesti organisaation sisäisen suhteiden tutkimuksessa. Alaisen näkökulmasta esimiessuhde on ...
Vastuullinen palkitseminen : Henkilöstön kokemukset vastuullisesta palkitsemisesta asiantuntijaorganisaatiossa
(2020-11-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä pro gradu -tutkielmassa perehdytään vastuullisuuden, palkitsemisen ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen avulla vastuulliseen palkitsemiseen. Tutkielman tavoitteena on tutkia henkilöstön kokemuksia vastuullisesta ...
VUOKRATYÖNTEKIJÖIDEN SITOUTUMINEN JA SEN JOHTAMINEN KOLMIKANTAISESSA TYÖSUHTEESSA
(2020-12-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena on tutkia sitoutuneisuuden johtamisen tasoa vuokratyön näkökulmasta. Samalla tarkastellaan, millaisena sitoutuneisuus ja sen johtaminen koetaan eri organisaatioissa. Tutkimuksen avulla ...
Mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vastuullisuusraportissa? : Vertailussa kuuden kansainvälisen yrityksen vuosikertomukset
(2020-12-01)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vuosikertomuksen vastuullisuusraportissa. Yritysvastuu ja osaamisen kehittäminen työuran aikana ovat molemmat aiheina ajankohtaisia ...
Henkilöstön palkitsemistyytyväisyys ja siihen vaikuttavat tekijät energia-alan yhtiössä : Case energia-alan yhtiö
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Henkilöstön palkitsemista ja motivaatiota on tutkittu johtamisen kentällä jo kauan. Tutkimukset käsittelevät usein sitä, miten henkilöstöä voidaan motivoida palkitsemisen kautta, mutta henkilöstön tyytyväisyyttä palkitsemista ...
Practices and Measuring of Sustainable Human Resource Management : HRM in the World’s Most Sustainable Corporations
(2021-05-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
The demands for companies on sustainability have increased during the past decade. Sustainable human resource management is desirable due to various benefits, such as competitive advantage and benefits experienced by ...