Hae
Aineistot 1-10 / 12
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Vastuullinen palkitseminen : Henkilöstön kokemukset vastuullisesta palkitsemisesta asiantuntijaorganisaatiossa
(2020-11-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä pro gradu -tutkielmassa perehdytään vastuullisuuden, palkitsemisen ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen avulla vastuulliseen palkitsemiseen. Tutkielman tavoitteena on tutkia henkilöstön kokemuksia vastuullisesta ...
VUOKRATYÖNTEKIJÖIDEN SITOUTUMINEN JA SEN JOHTAMINEN KOLMIKANTAISESSA TYÖSUHTEESSA
(2020-12-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena on tutkia sitoutuneisuuden johtamisen tasoa vuokratyön näkökulmasta. Samalla tarkastellaan, millaisena sitoutuneisuus ja sen johtaminen koetaan eri organisaatioissa. Tutkimuksen avulla ...
Henkilöstön palkitsemistyytyväisyys ja siihen vaikuttavat tekijät energia-alan yhtiössä : Case energia-alan yhtiö
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Henkilöstön palkitsemista ja motivaatiota on tutkittu johtamisen kentällä jo kauan. Tutkimukset käsittelevät usein sitä, miten henkilöstöä voidaan motivoida palkitsemisen kautta, mutta henkilöstön tyytyväisyyttä palkitsemista ...
Practices and Measuring of Sustainable Human Resource Management : HRM in the World’s Most Sustainable Corporations
(2021-05-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
The demands for companies on sustainability have increased during the past decade. Sustainable human resource management is desirable due to various benefits, such as competitive advantage and benefits experienced by ...
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt pk-yrityksissä
(2021-04-29)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt ja niitä koskevat jaetut näkemykset ovat tuloksellisuuden kehittämisessä avainroolissa. Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan työhyvinvointia tukevien henkilöstökäytäntöjen ...
Henkilöstön voimavarojen johtaminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen strategisen henkilöstöjohtamisen keinona : Case Tampereen kaupunki
(2022-05-16)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön voimavarojen johtamista ja
työntekijäkokemuksen parantamista strategisen henkilöstöjohtamisen keinona yhdessä
organisaatiossa. Tampereen kaupungissa työskentelee ...
Kokonaispalkitsemisen yhteys henkilöstön sitoutumiseen organisaatiokäyttäytymisessä
(2019-11-21)
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Pro gradu -tutkielma
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kokonaispalkitsemisen yhteyttä henkilöstön sitoutumiseen organisaatiokäyttäytymisessä yhden kohdeorganisaation avulla. Organisaatiot toimivat nykyään kompleksisessa toimintaympäristössä, ...
Työntekijän kokemus suoriutumisen johtamisesta Scrum-mallissa
(2023-05-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Suoriutumisen johtaminen on laaja henkilöstöjohtamisen kokonaisuus, johon sisältyy muun
muassa suoriutumisen seuranta, arviointi, palautteen antaminen, palkitseminen ja
suoriutumisen kehittäminen. Suoriutumisen johtaminen ...
Johtajan ihmiskäsitys finanssialalla
(2023-04-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
2000-luvun työelämätutkimuksessa on painotettu yhä kasvavassa määrin työhyvinvoinnin ja työn mielekkyyden merkitystä, jotta organisaatiot kykenisivät menestymään ympärillä olevista monimutkaisistakin ja kuormittavuutta ...