Hae
Aineistot 1-10 / 40
Arvostuksen kokeminen suorituksen johtamisen näkökulmasta
(2020-05-20)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän Pro gradu-tutkielman tavoitteena on ymmärtää arvostuksen merkitys työntekijöille ja tunnistaa arvostuksen luomisen tapoja esimies-alaissuhteessa. Arvostusta tulee ymmärtää, jotta sen kokemista voidaan pyrkiä tukemaan. ...
Eettisen johtamisen vaikutukset organisaatioon, työyhteisöön ja organisaatiositoutumiseen
(2020-05-06)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
TIIVISTELMÄ:
Lisääntyneen vastuullisuusajattelun ja henkilöstön kasvaneen tietoisuuden vuoksi organisaatioiden tulee panostaa eettisen johtamisen toteuttamiseen entistä enemmän. Eettisyyttä ei mielletä nykypäivänä enää ...
Lean –ajattelun mukainen toimintamalli julkisella sektorilla : Tutkimuskohteena Sisä-Suomen verotoimiston toimipisteen asiakaspalvelu
(2020-04-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan, millainen on Lean -ajattelun, sen lainalaisuuksien ja periaatteiden mukainen toimintatapa ja miten siihen vaikuttaa se, että kyseessä on julkisen sektorin organisaatio. Lean -toimintatapa ...
Koronapandemian johtaminen Suomessa toisen aallon aikana
(2021-06-30)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman aiheena on korona-epidemian johtaminen Suomessa syksyllä 2020, jolloin ns. toinen aalto epidemiassa alkoi. Yhteiskuntamme on varautunut kriiseihin, mutta nyt se ei osannut varautua nopeasti epidemian puhkeamiseen ...
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt pk-yrityksissä
(2021-04-29)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvointia tukevat henkilöstökäytännöt ja niitä koskevat jaetut näkemykset ovat tuloksellisuuden kehittämisessä avainroolissa. Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan työhyvinvointia tukevien henkilöstökäytäntöjen ...
Asiakasyrityksissä työskentelevien IT-rekrytointikonsulttien sitoutuminen työnantajaan
(2022-04-19)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia, mihin kolmikantatyössä sitoudutaan ja miten sitoutumiseen voidaan vaikuttaa. Ilmiötä tutkitaan asiantuntijavuokratyön näkökulmasta. Työsuhteet ovat yhä useammin luonteeltaan ...
Yksilön tunteiden vaikutus hänen työssä suoriutumiseensa
(2022-10-17)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tunneälykkyyden tutkimus organisaationäkökulmasta on lisääntynyt viime vuosina tunteiden merkittävyyden kasvaessa työelämässä. Tämän myötä organisaatiot ovat saaneet käyttöönsä tunneälykkyyttä ja tunnejohtamista kehittäviä ...
Yhteisöohjautuvuus : Kokemuksia neljästä teknologia-alan organisaatiosta
(2022-05-10)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan yhteisöohjautuvuuden ilmiötä. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä yhteisöohjautuvuudella tarkoitetaan ja miten se käytännössä näkyy organisaatioiden toiminnassa. Tutkimuksen ...
Valmentava ja palveleva etätyön johtaminen ja yhteys etätyöntekijän hyvinvointiin
(2021-12-22)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Etätyötä on tehty 1970-luvulta lähtien, mutta sen suosio on lisääntynyt hitaasti. Poikkeuksel-linen tilanne koronavirusepidemian puhjettua vuoden 2020 alussa, johti etätyön nopeaan lisääntymiseen. Viruksen leviämisen ...
Johtamisen merkitys työpaikkakiusaamisessa : Narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2022-02-02)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työyhteisöissä tapahtuva kiusaaminen on yleinen ongelma. Huolestuttavaa on se, että joka
viides työssä käyvä kokee työpaikkakiusaamista työuransa aikana. Koska eläkeikä nousee ja
työurat pidentyy, on entistäkin tärkeämpää ...