"psykologinen sopimus" - Selaus asiasanan mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 1-7 / 7
-
”Että kaikki tietäisi, että heillä on tuki ja turva.” : Miten henkilöstövähennysten jälkeen luodaan työyhteisön uusi arki?
(10.06.2024)
Pro gradu -tutkielmaOrganisaatiot ovat joutuneet pitämään muutosneuvotteluita erityisesti erilaisten maailman- ja markkinatilannetta heiluttaneiden konfliktien takia. Organisaatioiden kustannustaso on noussut ja toimialasta riippuen ... -
LÄSNÄ OLEVA ESIMIES TYÖN MIELEKKYYDEN MAHDOLLISTAJANA: Oulun yliopistollisen sairaalan vastasyntyneiden hoitoyksikön työntekijöiden näkemykset työn mielekkyyteen vaikuttavista tekijöistä
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTyöelämä on jatkuvan muutoksen alla. Organisaatiorakenteiden lisäksi työn tekemisen tavat muuttuvat, mutta myös työntekijät muuttuvat ja kehittyvät. Työltä vaaditaan taloudellisen vakauden lisäksi joustavuutta, haasteellisuutta ... -
Psykologinen sopimus - muotoutuminen ja sisältö epätyypillisessä työsuhteessa
(2005)
Pro gradu - tutkielmaErilaisten epätyypillisten työsuhteiden käyttö on tämän päivän työelämässä hyvin yleistä. Organisaatiot toimivat ympäristössä, jossa menestyminen edellyttää kykyä vastata reaaliajassa markkinoiden alati muuttuviin tarpeisiin. ... -
Psykologinen sopimus sitouttajana ja motivoijana. Odotukset ja velvoitteet organisaation ja työntekijän välisessä suhteessa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen alalla työntekijän sitoutumisen ja motivaation tarkastelulla on merkitystä organisaation toiminnan kannalta. Motivaatio ja sitoutuminen ovat keskeisiä tekijöitä työntekijän ja organisaation välisessä ... -
Psykologinen sopimus vuokratyöntekijään : Henkilöstövuokrausyrityksen edustajan näkökulma
(10.05.2024)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkielmassa käsitellään psykologisen sopimuksen ilmenemistä vuokratyösuhteessa henkilöstövuokrausyrityksen edustajan näkökulmasta suhteessa vuokratyöntekijään. Vuokratyö on yleistyvä työsuhteiden muoto, jossa ... -
Sitoutumista vahvistavat ja heikentävät tekijät työsuhteen alkuvaiheessa: Caseyrityksenä asiantuntijaorganisaatio
(2019)
Pro gradu - tutkielmaTämä tutkimus toteutettiin toimeksiantona suomalaiselle asiantuntijaorganisaatiolle. Yrityksen tavoitteena on sisäisen kehitystyön kautta pienentää vaihtuvuutta toimenpiteillä, jotka edistävät henkilöstön sitoutumista. ... -
Työurien muutos ja oppimisen merkitys : Tutkimuksen kohteenä ikääntyvät (50+) sairaanhoitajat
(22.05.2023)
Pro gradu -tutkielmaTyöelämässä vuosikymmeniä jatkunut muutos on johtanut myös työurien muuttumiseen. Muutokseen ovat ajaneet muun muassa globalisaatio, digitalisaatio, väestörakenteen muutos, kaupungistuminen sekä ilmastonmuutos. Etenkin ...
