Selaus Oppiaineen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityötJulkisjohtaminen: julkisjohtamisen ohjelma
Aineistot 1-19 / 19
-
Arvoilla johtaminen julkisen hallinnon viitekehyksessä: Pohdinta Nolanin komitean arvojen merkityksistä ja soveltamisen haasteista
(2012)
Pro gradu - tutkielmaArvojen ja arvojohtamisen merkitys julkisessa hallinnossa on korostunut. Johtaminen ei ole koskaan arvoneutraalia, joten arvojohtamisen tärkeys voidaan helposti havaita. Arvojohtamista pidetään nykyisin yhtenä johtajan ... -
Asiakaslähtöisen arviointitiedon asema kuntasektorin johtamistyössä: Asiakaskyselykäytännöt Suomen kunnissa
(2012)
Pro gradu - tutkielmaAsiakaslähtöisen ajattelutavan yleistyminen julkisessa hallinnossa on kasvattanut asiakaslähtöisen arvioinnin tarvetta esimerkiksi asiakaskyselyiden muodossa. Asiakkailta saatua arviointitietoa pyritään käyttämään osassa ... -
E-GOVERNANCE INITIATIVE IN A DEVELOPING COUNTRY: THE CASE OF BANGLADESH
(2010)
Pro gradu - tutkielmaIn this new era of ICT (Information and Communication Technology) the role of government is changing rapidly. To bring overall effective improvement in administration government has changed their patterns by implementing ... -
Eettinen johtaja yhdenvertaisen työyhteisön kehittäjänä: Eettisen johtamistyylin ja työyhteisön yhdenvertaisuuden edistämisen välinen yhteys Vaasan toimialojen esimiesten arvioimana
(2012)
Pro gradu - tutkielmaArvoperusteinen johtaminen ja vaatimus johtajan eettisestä toiminnasta on toistuvasti esillä julkisen sektorin keskusteluissa. Työelämän moniarvoistuminen ja henkilöstön monimuotoisuus haastaa myös johtamista uudistumaan. ... -
FIGHTING CORRUPTION IN CHINA: A Comparative Analysis of Anti−corruption measures in China and Singapore
(2010)
Pro gradu - tutkielmaThis study deals with the corruption situation in China and Singapore. Corruption is a serious issue not only occurs in the underdeveloped countries but also the developing and developed countries. The reality is that the ... -
Government Responsiveness to Family Policy in Finland, Germany and Italy - A Comparative Perspective
(2011)
Pro gradu - tutkielmaIt is not possible to question the importance of family policy: the way how family policy is administered affects greatly our well-being. The more responsive the government is to family needs, the more satisfied are the ... -
Henkilöstöjohtaminen organisaatioiden palveluiden laadun kehittämisessä: Henkilöstön osallistuminen laatutyöhön julkisissa ja yksityisissä terveydenhuollon organisaatioissa
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstöjohtamisella voidaan kehittää organisaatioiden tuottamien palveluiden laatua. Ensisijaisena tarkoituksena oli tutkia sitä, miten henkilöstöjohtamisella voidaan ... -
Henkilöstön osallistumismahdollisuudet kuntaliitoksen johtamisen haasteena. Tarkastelussa Seinäjoen, Nurmon ja Ylistaron kuntaliitos
(2011)
Pro gradu - tutkielmaVuonna 2005 valtioneuvoston käynnistämä kunta- ja palvelurakenneuudistus on muokannut Suomen kuntakarttaa tuntuvasti. Kuntien määrä on kuntaliitosten vuoksi vähentynyt viimeisten vuosien aikana lähes 80:lla. Kuntaliitosten ... -
Henkilöstösuunnittelu ja sairauspoissaolojen vähentäminen
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman tavoitteena on selvittää, miten henkilöstösuunnittelulla voidaan vaikuttaa sairauspoissaolojen määrään. Tutkielmassa luodaan katsaus henkilöstösuunnittelun prosessiin osana organisaation strategista ohjausta. ... -
Johtamalla työmotivaatiota ja työhyvinvointia terveydenhuollossa: Survey-tutkimus Närpiön kaupungin hoivan ja huolenpidon yksikössä
(2013)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstön työhyvinvointi heijastuu heidän työmotivaatioonsa ja toisaalta motivoituneet työntekijät voivat hyvin työyhteisössään ja tekevät parempaa tulosta. Työhyvinvoinnin edistäminen on olennainen osa tuloksellista ... -
Karismaattinen johtajuus. Vaasan yliopiston hallintotieteen opiskelijoiden näkemyksiä karismaattisten piirteiden yhteydestä hyvään johtajuuteen julkisorganisaatioissa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaKarismaattisuutta on tutkittu hyvin kauan. Jo antiikin filosofi Platon puhui karismasta, nimenomaan johtajuuden ja yhteiskunnan yhteydessä. Ehkä keskeisin karismaattiseen johtajuuteen liitettävä henkilö oli saksalainen ... -
Musiikkioppilaitoksen johtaminen luovana asiantuntijaorganisaationa. Rehtorien ja opettajien näkemyksiä.
(2011)
Pro gradu - tutkielmaLuovuus, innovatiivisuus ja osaaminen ovat ajankohtaisia aiheita yhteiskunnassamme. 2000-luvulla myös keskustelu asiantuntijuudesta on yleistynyt ja arkipäiväistynyt. Tänä päivänä asiantuntijuus liitetään vahvasti osaamiseen, ... -
Psykologinen sopimus sitouttajana ja motivoijana. Odotukset ja velvoitteet organisaation ja työntekijän välisessä suhteessa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen alalla työntekijän sitoutumisen ja motivaation tarkastelulla on merkitystä organisaation toiminnan kannalta. Motivaatio ja sitoutuminen ovat keskeisiä tekijöitä työntekijän ja organisaation välisessä ... -
Seinäjoen kaupunkiseudun imagon rakentaminen verkostomaisena toimintamuotona: Kehittäjäverkoston johtamisen merkitys
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkimus käsittelee Seinäjoen kaupunkiseudun imagon rakentamista paikan markkinoinnin avulla, ja sen tarkastelua verkostomaisena toimintamuotona. Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella verkostojen muodostumista ja niiden ... -
The smart way of group decision making: Seeking for the practicability in the organization
(2012)
Pro gradu - tutkielmaThrough our lives, we experience action “choose and decide” all the time both in daily lives as an individual and in some organizations as a group. Organizations for instance societies, schools and workplaces give us ... -
Työhyvinvointi muutoksessa: Diakoniatyön johtamisen vaikutukset diakoniatyöntekijöiden työssä jaksamiseen
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa johtamisen vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tarkastelun kohteena oli Suomen evankelis-luterilaisen kirkon diakoniatyö ja diakoniatyöntekijät. Diakoniatyön jatkuvat ... -
Työsuojeluvalvonnan ja työterveyshuollon yhteistyön vahvistaminen. Mahdoton yhtälö?
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen lähtökohtana on ollut selvittää miten työsuojelun tarkastaja, työterveyshoitaja ja työsuojeluvaltuutettu pyrkivät edistämään työpaikoilla työhyvinvointia. Tässä tutkimuksessa teoreettisen viitekehyksen ... -
Varhainen puuttuminen työhyvinvoinnin johtamisinstrumenttina: Verohallinnon esimiesten näkemyksiä työhyvinvoinnin johtamisesta sekä varhaisesta puuttumisesta
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman viitekehys rakentuu työhyvinvointia ylläpitävän ja edistävän esimiestyön ympärille, missä varhainen puuttuminen ymmärretään yhtenä henkilöstöjohtamisen instrumenteista. Tutkielman tavoitteena on selvittää, miten ... -
Viherpiipertämistä vai strateginen menestystekijä? Vertailututkimus julkisten ja yksityisten organisaatioiden ympäristöjohtamisesta
(2012)
Pro gradu - tutkielmaYmpäristöasiat ovat olleet vahvasti läpi 2000-luvun alkupuolen yleisessä keskustelussa mukana varsinkin ilmastonmuutoksen ja kestävän kehityksen kautta. Tämä on aiheuttanut sen, että eri tahojen on täytynyt ottaa kantaa ...