- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 5919-5938 / 6900
-
Työkalun kehittäminen klustereiden seurannan ja arvioinnin tueksi
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena oli luoda työkalu, jolla voidaan tukea klustereiden seurantaa ja kehittämistä. Työkalun rakentamisessa käytettiin esimerkkikohteena Etelä-Pohjanmaan oletettua elintarvikeklusteria, mutta tutkielman ... -
Työkalut apuna keskuskoneympäristön sovelluksien laadunhallinnassa
(14.10.2019)
DiplomityöKeskuskoneympäristön sovelluskehityksessä vanhojen ja suurien lähdekielisten ohjel-mien laadukkuuden arvioiminen on hankalaa ilman oikeanlaisia työkaluja. Ohjelmistokehittäjien aiemmin tehtyjen ratkaisujen vaikutukset ... -
Työkokemuksen ja tilintarkastusevidenssin vaikutus tilintarkastuksen suunnittelupäätöksiin
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman tarkoituksena on tutkia, vaikuttaako työkokemus tilintarkastajan suhtautumiseen tarkastuskohteesta kertovaan tilintarkastusevidenssiin ja sen perusteella tehtäviin tilintarkastuksen suunnittelupäätöksiin. ... -
Työkonedieselmoottorin suoritusarvo- ja päästötuloksia uusiutuvin ja perinteisin polttoainein
(2015)
DiplomityöTutkielma on osa Future Combustion Power Plant (FCEP) -tutkimusohjelmaa, jonka tavoitteena on varmistaa, että suomalainen polttomoottoriteollisuus pystyy ylläpitämään johtavan asemansa globaaleilla markkinoilla. Tutkielman ... -
TYÖKYKYJOHTAMISEEN TULOSTA: Tutkimus psykososiaalisista riskeistä ja työelämän laadusta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTyöelämässä kuormittuneiden ja uupuneiden työntekijöiden määrän lisääntyminen tuo jatkossa haas-tetta terveydenhuollon kehitykselle ja toiminnalle. Työn psykososiaalisten riskien hallinta on työkyvyn ylläpitämiseksi ... -
Työkykyä työyhteisöön organisaatiota kehittämällä: Esimerkkinä fysiatrian ja fysioterapian osastonhoitajien näkemyksiä työkyvystä ja sen ylläpitämisestä
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTyöelämässä muutokset ovat osa arkipäivää. Se asettaa myös uudenlaisia vaatimuksia henkilöstön työkykyisyydelle. Muutokset koskettavat sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöä voimakkaasti. Hyviin tuloksiin ei ... -
-
Työmotivaatio päivystyshoitotyössä : Hoitotyöntekijöiden näkemyksiä viidessä eri päivystysyksikössä
(01 / 2020)
Pro gradu -tutkielmaTyö ja terveydenhuolto Suomessa ovat murroksessa. Ilmiöitä murroksen takana ovat muun muassa digitalisaatio, väestörakenteen muutokset sekä muutokset työn sisällössä. Tulevaisuuden keskeisiä tavoitteita ovat tuottavuuden ...Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa. -
Työmotivaatio terveydenhuollossa: Tapaustutkimus seitsemässä kirurgisessa yksikössä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaSuurien ikäluokkien jääminen pois työelämästä ja moniongelmaisten potilaiden määrän lisääntyminen tuovat jatkossa haastetta terveydenhuollon kehitykselle ja toiminnalle. Hoitohenkilöstön työtä on pidetty aina kutsumustyönä, ... -
TYÖMOTIVAATION JA HENKISEN TYÖHYVINVOINNIN YHTEYS : Työntekijöiden kokemuksia ja tulkintoja työmotivaatiosta ja henkisestä työhyvinvoinnista
(2020)
Pro gradu -tutkielma____________________________________________________________________ VAASAN YLIOPISTO Johtamisen yksikkö Tekijä: Erica Suurhasko Tutkielman nimi: Työmotivaation ja henkisen työhyvinvoinnin yhteys, Työntekijöiden ... -
Työn hallinnan johtaminen toiminnanohjauksen jälkeen. Tapaustutkimus Vantaan kotihoidosta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaKotihoito ja kotihoidon käynnit herättävät tunteita. Kotihoidon asiakasmäärät ja asiakkaiden käyntimäärät kasvavat vuosi vuodelta. Syynä tähän on Suomen väestön ikääntyminen, joka aiheuttaa lisääntyvää palveluntarvetta. ... -
Työn hallinta työhyvinvoinnin osatekijänä johtamisen ja esimiestyön näkökulmasta
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTyöelämän muutokseen vaikuttavat useat tekijät yhteiskunnassa. Väestö ikääntyy, ja elinkeinoelämän rakennemuutoksen myötä palvelu- ja asiantuntijatyön lisääntyy. Digitalisaatio muuttaa työtä siten, että materiaalin ... -
Työn imu - Aidosti positiivinen työhyvinvointi
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTyön imu (work / job engagement) on myönteinen, tyydytystä tuottava, työhön liittyvä mielentila. Sillä katsotaan olevan pääasiassa vain myönteisiä vaikutuksia niin työntekijän kuin organisaationkin toimintaan ja hyvinvointiin. ... -
Työn imun kokemukset itseohjautuvassa organisaatiossa
(2022)
Pro gradu -tutkielmaTyöelämä on nykyään jatkuvassa murroksessa ja itseohjautuvuus on tullut varsin nopealla sykkeellä suomalaiseen työelämäkeskusteluun. Useissa yrityksissä on menty entistä enemmän kohti itseohjautuvuutta. Ketteryys ja ... -
Työn ja perhe-elämän tasapaino etätyössä pandemian aikana
(07.04.2021)
Pro gradu -tutkielmaTeknologian kehitys on viime vuosikymmenien aikana mahdollistanut uusia tapoja tehdä työtä. Yksi näistä tavoista on etätyö, joka on yleistynyt varsinkin viime vuosina. Erityisesti vuoden 2020 aikana useat työntekijät ... -
Työn merkityksellisyys kolmannella sektorilla : Näkökulmana toiminnanjohtajien kokemukset
(09.12.2022)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää kolmannen sektorin toiminnanjohtajan työn näkökulmasta työn merkityksellisyyttä. Työn merkityksellisyys työelämän ilmiönä on yksi puhutuimmista. Taustalla on se, että samanaikaisesti, ... -
Työn ominaisuuksien ja vapaa-ajan toimintojen yhteys työstä palautumisessa : Terveydenhuollon lähiesihenkilöiden kokemuksia julkisella sektorilla
(03.02.2022)
Pro gradu -tutkielmaJulkisen terveydenhuollon lähiesihenkilöt työskentelevät kompleksisessa toimintaympäristössä, jossa on jatkuvia muutoksia ja haasteita. Haasteita ovat aiheuttaneet sosiaali- ja terveyden-huollon uudistus, koronapandemia, ... -
Työn sisäisen palkitsemisen merkitys yrittäjyydessä
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on työn sisäisten palkkioiden merkitys yrittäjille ja miten yrittäjien näkemykset näistä työtoiminnan sisäisistä motiiveista ja niiden tärkeydestä eroavat sukupuolten välillä. ... -
Työn tuunaamisen vaikutukset työn imuun
(03.12.2020)
Pro gradu -tutkielmaTyöntekijöiden hyvinvoinnin merkitys on korostunut työelämässä tapahtuvien muutosten myötä. Työn epävarmuus ja kasvaneet vaatimukset uhkaavat työntekijän hyvinvointia, ja samalla työntekijöiden odotetaan sopeutuvan työn ... -
Työnantajabrändäys - kahden maailman välissä : HR-asiantuntijoiden ja työnhakijoiden käsityksiä ulkoisesta työnantajabrändäyksestä
(02.05.2023)
Pro gradu -tutkielmaHenkilöstökäytänteet ovat muuttuneet työelämän murroksen mukana ja yritysten kilpailukykyisyys perustuu yhä useammin henkilöstön osaamiseen. Tämä luo kuitenkin haasteita yrityksille, joiden tulisi erottautua kilpailijoistaan ...
