- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 3624-3643 / 6859
-
Organisaatiomuutoksella kilpailukykyä. Metsänhoitoyhdistysten strategisten tavoitteiden vakiintuminen fuusiotilanteessa: case Länsi-Suomen Metsänomistajaliitto.
(2007)
Pro gradu - tutkielmaMetsänhoitoyhdistykset muodostavat keskeisen yksityismetsänomistajien edunvalvonta- ja palveluorganisaation Suomessa. Yksityismetsänomistajat etsivät kumppania metsävarallisuutensa hoidossa, mikä on merkinnyt kilpailun ... -
Organisaatiomuutoksen merkitykset yksikön henkiselle pääomalle
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda ymmärrystä siitä, miten organisaatiomuutos vaikuttaa muutoksen kohteena olevan yksikön henkiseen pääomaan ja mitä merkityksiä muutoksella työyhteisön henkisen pääoman kannalta on. ... -
Organisaatiomuutoksen psykologisten ja sosiaalisten piirteiden johtaminen. Tutkimus Vaasan Keskussairaalan organisaatiomallin ja johtamisjärjestelmän muutoksesta
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa tutkitaan Vaasan keskussairaalan organisaatiomallin ja johtamisjärjestelmän muutosta ja muutoksen johtamista muutosprosessin psykologiset ja sosiaaliset piirteet huomioiden. Tutkimuksessa on yksi ... -
Organisaatiomuutos ja johtaminen - tarkastelun kohteena Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTämäon tutkimus julkisen sektorin palveluorganisaation organisaatiomuutoksesta ja sen johtamisesta. Palveluorganisaatioiden asema on muuttunut laajenevan julkisen sektorin massiivisesta koneistosta supistuvan julkisen ... -
Organisaatiomuutos yhteiseksi työterveysyhtiöksi
(03.11.2022)
Pro gradu -tutkielmaTämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on selvittää, miten muutos on toteutunut työterveyshuoltojen yhtiöittämisprosessissa ja miten saatu tieto on hyödynnettävissä uudessa työterveysyhtiössä. Tutkimuskohteena on kolme ... -
Organisaation arvojen tiedostamisen vaikutus organisaatioon sitoutumiseen - Case A-Logistiikka Oy
(2005)
Pro gradu - tutkielmaVaikka arvot ovat näkymättömiä ja tiedostamattomia, ne vaikuttavat kaikkien elämässä jokapäiväisten valintojen taustalla. Yksilöiden suhde yhteisöihin, kuten kaikkeen muuhunkin, määräytyy arvojen avulla. Arvot ovat itsestään ... -
Organisaation arvojen viestintä perehdytyksessä : Tarkastelussa terveydenhuollon työyksikkö
(03.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten terveydenhuollon organisaatio viestii arvoistaan perehdytyksessä. Tutkimuksessa selvitetään perehdytysmateriaaleista ilmeneviä merkityksiä ja arvomaailmaa, joilla pyritään ... -
Organisaation maine ja viestintänäkemyksen laajentaminen. Esimerkkinä pääomasijoittajien maine teknologiakylissä viestinnän rituaalimallin valossa tarkasteltuna.
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTässä työssä perehdytään maineen käsitteeseen ja sen nykyiseen asemaan imago-käsitteen rinnalla. Työn teoreettisen osuuden tarkoituksena on selvittää maineen käsitteen syvällisempää merkitystä. Teoriaosuudessa nojaudutaan ... -
Organisaation muutoksen johtaminen: Tarkastelussa Selkämeren sairaalan operatiivisen toiminnan muutosprosessi henkilökunnan näkökulmasta
(2005)
Pro gradu - tutkielmaYhteiskunnan nopeiden muutosten sekä lääketieteen ja teknologian huiman kehityksen vuoksi muutosten tarve terveydenhuollon järjestelmissä on ajankohtaista ja jatkuvaa. Erilaiset johtamissuuntaukset ottavat huomioon erilaisia ... -
Organisaation muutoksen viestintä. Tarkastelussa UPM-Kymmenen Rauman tehdas
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa tarkastelen organisaation muutokseen liittyviä viestinnällisiä tuntemuksia UPM-Kymmenen Rauman tehtaalla. Tutkimuksen aineisto koostuu kirjallisen kyselyn vastauksista sekä yksilö- ja ryhmähaastatteluista. ... -
Organisaation oppimisen edellytysten ja esteiden analysointi
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa on kaksi toisiaan tukevaa tavoitetta. Aluksi tavoitteena on yksilön- ja organisaation oppimisen teorioiden syvällinen käsittely, mikä tukee empiriaosan tavoitetta analysoida Alahärmän kuntaorganisaatiota ... -
Organisaation oppimisen edistäminen : Tapaustutkimus teknologiayrityksen oppimisen tilasta
(2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkielman tavoitteena oli selvittää, mikä on organisaation oppimisen tila eräässä teknologiayrityksessä ja miten sitä voidaan edistää. Nopeasti muuttuvassa globaalissa kilpailuympäristössä ainoa kestävä kilpailuedun ... -
Organisaation rakenteellinen kehittäminen osana asiakkuuksien strategista johtamista. Case Nordea
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman päätavoitteena oli selvittää, mikä on organisaatiorakenteen merkitys asiakkuuksien johtamis- eli CRM-strategian implementoinnissa ja mitä pankkialan tulevaisuuden skenaariot vaativat organisaation rakenteelliselta ... -
Organisaation resilienssi Etelä-Suomen aluehallintovirastossa: Kompleksisuusajattelun näkökulma
(02.09.2021)
Pro gradu -tutkielmaKeväällä 2020 maailmaa kohtasi poikkeuksellinen tilanne. Kaikkialla maailmassa varauduttiin uhkaan, jossa sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmän kantokyky joutui koetukselle. Koronavirus covid-19:n aiheuttama pandemia ... -
Organisaation resilienssi ja esimiehen keinot sen edistämiseksi : Järjestöjohtajien näkemyksiä resilienssistä
(30.10.2019)
Pro gradu -tutkielmaTämän pro gradu -tutkimuksen aiheen ”Organisaation resilienssi ja esimiehen keinot sen edistämiseksi” valintaan vaikutti ensisijaisesti oma kiinnostukseni resilienssiä kohtaan. Aiemmat tutkimukset yksilön resilienssistä ...Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa. -
Organisaation sisäinen viestintä - Tutkimuskohteena Autokeskus Oy
(2006)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaation toiminta on mahdollista vain, kun sen eri osat viestivät keskenään. Ilman viestintää organisaatiossa harva tietäisi mitä ollaan tekemässä ja miksi. Viestintä näin ollen mahdollistaa organisaation tavoitteiden ... -
Organisaation sisäinen viestintä, viestintäkanavat sekä viestintätyytyväisyys - tutkimuskohteena Tapiola-yhtiöt (julkinen versio)
(2002)
Pro gradu - tutkielmaKoko inhimillinen elämä on yhtämittaista tietojen vaihtamista, tietojen ottamista ja antamista, ymmärtämistä ja ymmärretyksi tulemista. Tätä kahdensuuntaista tapahtumaa voidaan nimittää viestinnäksi. Tässä tutkielmassa ... -
Organisaation strategiasta johdettu rekrytointi ja osaamisen hallinta
(2019)
Pro gradu - tutkielmaRekrytointi on moniulotteinen ilmiö, jota voidaan lähestyä erilaisista näkökulmista. Tässä tutkielmassa näkökulma rekrytointiin on strateginen. Tutkielmassa tarkastellaan rekrytointia ja strategiaa ja niiden välistä suhdetta ... -
Organisaation varautuminen kriiseihin - yritysesimerkkinä Fortum Shipping
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä on kriisijohtaminen ja miten kriiseihin voi varautua. Muodostamani teoreettisen viitekehyksen perusteella perehdyn Fortum Shippingin eli varustamon kriisijohtamissuunnitelmiin ... -
Organisaatioon sitoutuminen sekä siihen vaikuttavat tekijät : Z-sukupolvisten näkemyksiä
(12.05.2023)
Pro gradu -tutkielmaTämän pro gradu- työn päätarkoituksena on tutkia z-sukupolven organisaatioon sitoutumista. Tavoitteena on erityisesti selvittää, miten z-sukupolvi kokee olevansa sitoutunut organisaatioon, ja millaisina he näkevät siihen ...
