- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 1620-1639 / 6876
-
henkilöstön sitoutumiseen vaikuttavat tekijät palveluyrityksissä
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTämä tutkimus käsittelee palveluyritysten henkilöstön sitoutumista työhönsä sekä yritykseen, jossa he työskentelevät. Sitoutumista tarkastellaan erityisesti palvelualan näkökulmasta. Lähtökohtana on olettamus, jonka mukaan ... -
Henkilöstön toimijuuden ja osallisuuden tukeminen: Asiakaslähtöisen hoivakulttuurin vaikutuksia vanhustenhuollossa
(2018)
Pro gradu - tutkielmaSosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistuksen myötä palvelujen saatavuuden yhdenvertaisuutta ja valinnanvapautta halutaan korostaa. Henkilöstön tulee kehittää palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja työ edellyttää ... -
Henkilöstön työkyky huippuunsa personal training -valmennuksilla
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia mahdollisuuksia personal training -valmennukset tarjoavat työhyvinvoinnin johtamiselle ja miten valmennuksia voi hyödyntää henkilöstön työkyvyn systemaattisessa ... -
Henkilöstön valinta ja kehittäminen italialaisessa tytäryrityksessä - Case Finn-Power Italia
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tehtävänä on selvittää, miten tytäryrityksen johtamisen näkökulmasta henkilöstöä rekrytoidaan, valitaan ja kehitetään Italiassa toimivassa suomalais-yrityksessä. Teoriaosassa on käsitelty henkilöstöresurssien ... -
Henkilöstön viestintätyytyväisyys ja sisäisen viestinnän kehittämistarpeet. Tarkastelussa Rolls-Royce Oy Ab.
(2011)
Pro gradu - tutkielmaYrityksen sisäisen viestinnän on todettu olevan yhteydessä henkilöstön motivaatioon. Viestintätyytyväisyyttä käytetäänkin sisäisen viestinnän onnistuneisuuden henkilöstölähtöisenä mittarina. Tutkimuksen tavoitteena oli ... -
Henkilöstön voimavarojen johtaminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen strategisen henkilöstöjohtamisen keinona : Case Tampereen kaupunki
(16.05.2022)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön voimavarojen johtamista ja työntekijäkokemuksen parantamista strategisen henkilöstöjohtamisen keinona yhdessä organisaatiossa. Tampereen kaupungissa työskentelee ... -
Henkilöstöoptioiden hinnoitteluvirheet Suomessa
(2006)
Pro gradu - tutkielmaPäämies-agentti-teorian mukaan johto haluaa maksimoida oman hyötynsä ja omistajat haluavat johtajien maksimoivan yrityksen arvon. Nämä kaksi tavoitetta eivät aina kohtaa. Johdon palkitsemisella voidaan lähentää päämiehen ... -
Henkilöstöpalveluyrityksen muodostama arvo terveydenhuoltoalalla : Asiakasarvo yksityisen sektorin palvelusuhteessa
(30.05.2022)
Pro gradu -tutkielmaTerveydenhuollon henkilöstöpula sekä alan vetovoima aiheuttavat yhteiskunnallista huolta ja ovat siksi ajankohtaisen keskustelun kohteena. Myös maailmanlaajuisesti levinnyt koronapandemia muutti pysyvästi totuttua työelämää ... -
Henkilöstöpäälliköiden näkemyksiä työkierrosta osaamisen kehittämisen menetelmänä
(20.01.2022)
Pro gradu -tutkielmaTyökiertoa hyödynnetään organisaation henkilöstön osaamisen kehittämisessä ympäri maailmaa ja useilla eri toimialoilla. Se käsitetään yleensä menetelmäksi, jossa työntekijä siirtyy vapaaehtoisesti organisaatiossa toisiin ... -
Henkilöstörahaston vaikutus yrityksen kannattavuuteen
(26.10.2023)
Pro gradu -tutkielmaSuomalaisissa yrityksissä on jo kymmeniä vuosia käytetty tavallisen palkan lisäksi maksettavia, yrityksen tulokseen pohjautuvia palkkiota, joiden avulla on pyritty ohjaamaan ja tehostamaan yrityksen toimintaa. 1990-luvulta ... -
Henkilöstöresurssien hallinta moniprojektiympäristössä - Oulun ammattikorkeakoulu Oy, vaatimukset järjestelmälle
(2017)
Pro gradu - tutkielmaAmmattikorkeakoulujen toisena perustehtävänä, korkeakouluopetuksen lisäksi, on toteuttaa soveltavaa tutkimusta. Tutkimustehtävä toteutuu pääasiassa tutkimus- ja kehitysprojekteina. Onnistunut projektitoiminta vaatii ... -
Henkilöstöresurssien johtaminen
(2017)
Pro gradu - tutkielmaOn sanottu, että organisaation tärkein voimavara kävelee ulos ovesta joka päivä (Allen & Wright 2007: 88). Tämä voimavara on kaikki ne ihmiset, jotka tekevät organisaation, aina alaisista johtajiin. Henkilöstöresurssien ... -
Henkilöstöresurssien johtamisen haasteet IT-yrityksessä
(2006)
Pro gradu - tutkielmaYritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti viimeisten kahden vuo-sikymmenen aikana. Työelämän muutokset ovat vaikuttaneet yrityksiin ja niiden hen-kilöstöön monella tavalla, ja henkilöstöresurssien johtamisen ... -
Henkilöstösuunnittelu ja sairauspoissaolojen vähentäminen
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman tavoitteena on selvittää, miten henkilöstösuunnittelulla voidaan vaikuttaa sairauspoissaolojen määrään. Tutkielmassa luodaan katsaus henkilöstösuunnittelun prosessiin osana organisaation strategista ohjausta. ... -
Henkilöstötietojärjestelmän hankinnan päätöksentekoprosessi : Tietojärjestelmän ja järjestelmäkumppanin valintaan vaikuttavat tekijät
(06 / 2020)
Pro gradu -tutkielmaOrganisaatiot tekevät päätöksiä investoida tietojärjestelmiin hyvin säännöllisesti. Päätökset voivat syntyä nopeasti ongelman huomaamisesta ja vaihtoehtojen tutkimisesta suoraviivaiseen ratkaisun valintaan, tai päätöstä ... -
Henkilöstötoiminnot ulkoistamisen kohteena
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli hahmottaa ulkoistamisen ilmiötä henkilöstötoimintojen kautta. Tässä tutkimuksessa etsittiin vastausta tutkimuksen pääongelmaan, minkälaisin perustein organisaatiot arvioivat ... -
Henkilöstövoimavarojen johtaminen keinona ehkäistä destruktiivista johtamiskäyttäytymistä kuntaorganisaatioissa
(28.04.2021)
Pro gradu -tutkielmaDestruktiivinen johtamiskäyttäytyminen ilmenee johtajan toistuvana ja systemaattisena käyttäytymisenä, joka on joko tiedostamatonta tai tiedostettua. Se heikentää organisaation tavoitteiden toteutumista, tehtäviä, resursseja ... -
Henkilöstövähennykset johdon näkökulmasta
(19.11.2021)
Pro gradu -tutkielmaGlobaalissa ja syklisessä maailmantaloudessa on viimeisten vuosikymmenten aikana yleistynyt huomattavissa määrin henkilöstövähennykset. Henkilöstövähennysten lisääntyminen on havaittavissa kaikkialla maailmassa, ja niiden ... -
Henkilöt, aiheet ja kieli iltapäivälehtien lööppiotsikoissa
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTutkielmani tavoitteena on selvittää, millä keinoilla lööpit myyvät iltapäivälehteä ja näin selvittää myös, minkälaisten asioiden oletetaan kinnostavan tämän päivän suomalaisia. Tarkastelussa ovat henkilöt, aiheet ja ... -
Henkilötietojen käsittely rekrytointiyrityksissä : EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen vaikutukset työnhakijan tietosuojaan rekrytoinnissa
(2020)
Pro gradu -tutkielmaEuroopan unionin alueella tuli vuonna 2018 voimaan jäsenmaita velvoittava yleinen tietosuoja-asetus (2016/679). Tietosuoja-asetuksen myötä kaikki henkilötietoja käsittelevät organisaatiot joutuvat arvioimaan tietosuojakä ...
