- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 1600-1619 / 5312
-
Johdon ja työntekijöiden uskomukset tehtaan uudesta palkkausjärjestelmästä - Vertaileva case-tutkimus panimo- ja virvoitusjuoma-alan yrityksessä
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTutkimustehtävänä oli tutkia johdon ja työntekijöiden uskomuksia tehtaan uudesta palkkausjärjestelmästä. Edelleen tehtävänä oli tuoda esiin myös johdon ja työntekijöiden uutta palkkausjärjestelmää koskevien uskomusten ... -
Johdon kehittäminen ulkomaisissa tytäryhtiöissä - Suomalaisten ekspatriaattijohtajien kokemuksia Virosta
(2007)
Pro gradu - tutkielmaViime aikoina yritykset ovat panostaneet entistä enemmän johdon kehittämiseen ja huomannut sen tärkeyden menestyksekkään toiminnan kannalta. Johdon kehittäminen on yrityksille kilpailuedun lähde. Niin ikään tytäryhtiöiden ... -
Johdon kehittäminen, esimies-alaissuhde ja työssäjaksaminen suomalaisissa PK-yrityksissä
(2019)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko panostuksella johdon kehittämiseen yhteyttä henkilöstön kokemukseen esimiessuhteesta ja työssäjaksamisestaan suomalaisissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (PK-yrityksissä). ... -
Johdon laskentatoimen ohjausjärjestelmien merkitys kilpailustrategioiden toteuttamisessa suomalaisissa valmistusalan yrityksissä
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman tarkoituksena on tutkia johdon laskentatoimen ohjausjärjestelmien merkitystä kilpailustrategioiden toteuttamisessa. Tutkimusongelmat on johdettu aikaisempien tutkimusten ja kirjallisuuden perusteella seuraavasti: ... -
Johdon liiketoimet arvopaperimarkkinoilla
(24.05.2020)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen aiheena oli tutkia johdon liiketoimia arvopaperimarkkinoilla. Tutkimuskysymyksinä olivat johtotehtävissä toimivien henkilöiden liiketoimiin vaikuttavat seikat arvopaperimarkkinoilla yksilötasolla sekä johdon ... -
Johdon liiketoimet arvopaperimarkkinoilla
(24.05.2020)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen aiheena oli tutkia johdon liiketoimia arvopaperimarkkinoilla. Tutkimuskysymyksinä olivat johtotehtävissä toimivien henkilöiden liiketoimiin vaikuttavat seikat arvopaperimarkkinoilla yksilötasolla sekä johdon ... -
Johdon ohjausjärjestelmän vaikutus organisaation suorituskykyyn
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTutkielmassa tarkastellaan tutkivan ja hyödyntävän innovaatiostrategian vaikutusta organi-saation johdon ohjausjärjestelmän käyttöön. Johdon ohjausjärjestelmän osalta keskitytään ja perehdytään suorituskykymittaristoon. ... -
Johdon ohjausjärjestelmät vesihuollon organisaatioissa
(01 / 2021)
Pro gradu -tutkielmaJohdon ohjausjärjestelmien yhdistelmässä tarkastellaan yksittäisten ohjausmekanismien lisäksi erityisesti sitä, miten ne toimivat yhdessä. Tämän pro gradu-tutkielman tavoitteena on selvittää johdon ohjausjärjestelmien ... -
Johdon omistusosuuden vaikutus tilintarkastajan valintaan
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman tarkoituksena on tutkia johdon omistusosuuden vaikutusta tilintarkastajan valintaan suomalaisissa yksityisissä osakeyhtiöissä. Tutkimuksen viitekehyksen muodostavat agenttiteoria ja tilintarkastuksen laatu. ... -
Johdon optio-ohjelmien tehokkuus Suomessa
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksessa tarkastellaan Suomessa 1990–luvulla nopeasti yleistyneitä johdon optiojärjestelyjä. Optiojärjestelyn keskeisenä tavoitteena on kannustaa yritysjohtoa pitkäjänteiseen työntekoon omistaja-arvon kasvattamiseksi, ... -
Johdon optio-ohjelmien vaikutus yrityksen suorituskykyyn suomalaisissa pörssiyrityksissä
(2015)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksessa tarkastellaan 1990-luvulla nopean suosion saavuttaneiden johdon optioiden lyhyt- sekä pitkäaikaisia vaikutuksia suomalaisten pörssiyhtiöiden suorituskykyyn. Yrityksen osakkeenomistajien ja johdon välinen ... -
Johdon osakkeenomistuksen vaikutus sijoittajan tuottoon
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkielman lähtökohtana oli selvittää voidaanko sijoittajan ja yrityksen johdon intressit yhdistää toisiinsa yrityksen toimivan johdon osakkeenomistuksen avulla ja tätä kautta ratkaista sijoittajan agenttiongelma. Tutkielmassa ... -
Johdon palkitsemisjärjestelmät Suomessa: Palkitsemistavat ja -taso
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTalousteoreettisesta näkökulmasta palkitsemisjärjestelmien tarkoituksena on osakkeenomistajien hyvinvoinnin maksimointi. Palkitsemisjärjestelmien tavoitteena on siten suunnata johtajien pääomien käyttö, riskiasenne, ... -
Johdon työsuhdeoptio ja verotus
(2011)
Pro gradu - tutkielmaEuroopassa ja muuallakin maailmassa ollaan finanssikriisin ja siitä seuranneen taloustaantuman johdosta alettu tarkastelemaan yritysten johdon palkitsemisjärjestelmiä ja palkkioita. Johdon ohjaus- ja valvontajärjestelmä ... -
JOHTAJAN JA JOHDETTAVAN VÄLINEN VUOROVAIKUTUS JA SIIHEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT : Leadership-Membership Exchange (LMX)-teorian näkökulmia
(21.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen lähtökohtana on tarkastella johtajan ja työntekijän välistä vuorovaikutusta, johon LMX-teoria keskeisesti perustuu. Teoria korostaa tehokkaan johtajuuden olevan riippuvainen johtajan ja johdettavien välisestä ... -
Johtajuuden kehittäminen: Esimiesten kokemuksia johtajuustaitojen oppimisesta Case: Application Support, Nokia Business Infrastructure
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksessa tarkasteltiin ihmisten johtamisen eli johtajuuden kehittämistä ja johtajuustaitojen oppimista. Tutkimuksen tavoitteena oli erityisesti selvittää, miten esimiesasemassa olevat henkilöt kokevat parhaiten ... -
JOHTAJUUS JA JOHTAJAN ROOLIT MEDIASSA presidentinvaalit vuonna 2000
(2002)
Pro gradu - tutkielmaTutkin median välittämää johtajuuskuvaa ja johtajan roolikuvaa vuoden 2000 presidentinvaalien lehtikirjoittelussa. Tutkimuksen kohteina olivat toiselle kierrokselle päässeistä ehdokkaista, Ahosta ja Halosesta, kirjoitetut ... -
Johtajuus virtuaalitiimeissä -Erityistarkastelussa Sonera Oyj
(2006)
Pro gradu - tutkielmaKilpailun kiristyessä ja markkinoiden laajentuessa perinteiset kilpailuvoimat eivät enää riitä yrityksille. Tärkein menestystekijä yrityksille on kyky käyttää kaikkien työntekijöidensä taidot ja osaaminen tehokkaasti ... -
Johtajuusidentiteetti kohtaa kompleksisuuden
(29.05.2020)
Pro gradu -tutkielmaJohtajuusidentiteetti rakentuu nykyisen tutkimuksen mukaan vuorovaikutuksessa. Johtajuus on ollut ja on murroksessa ja muutoksessa. Johtajat suorittavat johtamistyötään muuttuvissa olosuhteissa. Ihminen rakentaa tiedostaen ... -
Johtamalla työmotivaatiota ja työhyvinvointia terveydenhuollossa: Survey-tutkimus Närpiön kaupungin hoivan ja huolenpidon yksikössä
(2013)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstön työhyvinvointi heijastuu heidän työmotivaatioonsa ja toisaalta motivoituneet työntekijät voivat hyvin työyhteisössään ja tekevät parempaa tulosta. Työhyvinvoinnin edistäminen on olennainen osa tuloksellista ...
