- Selaus nimekkeen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityöt
Aineistot 1600-1619 / 6859
-
Henkilöstöjohtamisen osa-alueiden integrointi kansainvälisen yrityskaupan jälkeen
(2004)
Pro gradu - tutkielmaKansainväliset yrityskaupat ovat lisääntyneet viime vuosikymmeninä. Syitä tähän ovat olleet kilpailukyvyn säilyttäminen ja ulkomailta saatavien resurssien hankkiminen. Myös kansainvälistä liiketoimintaa puoltavat ... -
Henkilöstökoulutuksen vaikuttavuuden arviointi koulutettavan näkökulmasta
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena oli konstruoida Vaasan kaupungille arviointimalli henkilöstö-koulutuksen vaikuttavuuden arviointiin sekä tutkia, miten henkilöstökoulutus vaikuttaa. Konstruoinnissa aikaisempi teoria kytkettiin ... -
Henkilöstökäytänteet luottamuksen rakentajana case-yrityksessä
(19.10.2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää millaisia luottamusta rakentavia ja heikentäviä elementtejä case-yrityksen henkilöstökäytänteet sisältävät, ja miten henkilöstökäytänteitä tulisi kehittää, jotta ne ... -
Henkilöstön johtamisvalmiudet kunnallisessa liikelaitoksessa
(2004)
Pro gradu - tutkielmaYhteiskunnallista keskustelua on sävyttänyt terveydenhuoltopalvelujen yksityistäminen, mikä on näkynyt kunnallisten liikelaitosten perustamisena yliopistosairaaloiden ja keskussairaaloiden laboratorioiden ja kuvantamisen ... -
Henkilöstön kokemukset organisaatiomuutoksessa
(2017)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatiomuutokset ja muutosjohtaminen ovat alati muuttuvassa liike-elämässä jatkuvasti keskiössä ja muutoskyvykkyys voidaan tänä päivänä nähdä organisaation kilpailuetuna. Aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että ... -
Henkilöstön monimuotoistumisen näyttäytyminen organisaatioissa ja sen vaikutukset HR-toimintoihin
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tutkimusongelmana oli selvittää Suomessa operoivien organisaatioiden henkilöstön monimuotoisuuden ja monimuotoistumisen ymmärtämistä, syitä, etuja ja haasteita sekä henkilöstön monimuotoisuuden vaikutuksia ... -
Henkilöstön motivaatio ja työtyytyväisyys. Case -tutkimus
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työntekijöiden työtyytyväisyyttä sekä heidän käyttäytymistään ohjaavia tarpeita. Lisäksi tutkittiin voidaanko erilaisella tarvepohjalla selittää työntekijöiden kokemaa työtyytyväisyyden ... -
Henkilöstön motivaatio tekijät organisaatiomuutoksessa
(2020)
Pro gradu -tutkielmaVAASAN YLIOPISTO Johtamisen yksikkö Tekijä: Eeva Rouhe Pro gradu -tutkielma: Henkilöstön motivaatio tekijät organisaatiomuutoksessa Tutkinto: Hallintotieteiden maisteri Oppiaine: Sosiaali- ja terveyshallintotiede Työn ... -
Henkilöstön motivointi : Palkitseminen keinona
(11.11.2020)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää asiantuntijoiden motivaatiota ja palkitsemisen merkitystä sen tuottamisessa. Tutkimustehtävinä oli kuvata sisäistä motivaatiota, motivaatiota parantavia ja heikentäviä tekijöitä, ... -
Henkilöstön motivointi organisaatiomuutoksessa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatioiden ympäristö muuttuu nykyään huomattavan nopeasti monilla toimialoilla. Se pakottaa myös organisaatioita muutoksiin, joita ilman ei olisi enää mahdollista jatkaa kannattavaa liiketoimintaa. Organisaatio koostuu ... -
Henkilöstön näkemyksiä strategian toimeenpanosta
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTutkielma tarkastelee henkilöstön näkemyksiä strategian toimeenpanosta. Tutkimuksen lähtökohtana on kohdeorganisaation uuden strategian valmistuminen sekä hallituksen kärkihanke johtamisen ja toimeenpanon parantamisesta. ... -
Henkilöstön näkyvyys sidosryhmäviestinnässä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstövoimavarojen raportointi hakee vielä muotoaan yritysmaailmassa. Yrityksillä on käytössään laaja valikoima erilaisia raportointimuotoja, joissa käytetään monenlaisia tunnuslukuja ja vaihtelevaa informaatiota. ... -
Henkilöstön näkökulma osaamiseen ja osaamisen kehittämiseen hyvinvointialueella
(12.05.2023)
Pro gradu -tutkielmaVuoden 2023 alusta hyvinvointialueet astuivat voimaan. Kyseessä on mittava uudistus, jonka myötä 21 hyvinvointialuetta otti vastuulleen alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen. Toisaalta, ... -
Henkilöstön osallistaminen muutoksiin kunta-alalla: Kunnan esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien näkemyksiä osallistamisesta ja muutosjohtamistyyleistä
(20.09.2022)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille kunnan esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien näkemyksiä osallistamisen tilasta ja ongelmakohdista sekä muutosjohtamisen eri tyyleistä. Tutkimus perustuu KUNTA-HEJO-hankkeen ... -
Henkilöstön osallistumismahdollisuudet kuntaliitoksen johtamisen haasteena. Tarkastelussa Seinäjoen, Nurmon ja Ylistaron kuntaliitos
(2011)
Pro gradu - tutkielmaVuonna 2005 valtioneuvoston käynnistämä kunta- ja palvelurakenneuudistus on muokannut Suomen kuntakarttaa tuntuvasti. Kuntien määrä on kuntaliitosten vuoksi vähentynyt viimeisten vuosien aikana lähes 80:lla. Kuntaliitosten ... -
Henkilöstön osallisuus työvuorosuunnittelussa: Kokemuksia ja kompleksisuutta
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa kartoitettiin henkilöstön kokemuksia osallisuudesta työvuorosuunnittelussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla henkilöstön kokemuksia perinteisestä ja osallistuvasta työvuorosuunnittelusta sekä ... -
HENKILÖSTÖN PALKITSEMISJÄRJESTELMIEN VEROTUKSELLINEN KUSTANNUSTEHOKKUUS
(17.08.2021)
Pro gradu -tutkielmaTutkielman tavoitteena on selvittää, millaisia kustannuksia ja toimenpiteitä erilaiset palkitsemisjärjestelmät aiheuttavat yritykselle. Tutkielmassa tarkastellaan, millainen palkitsemisjärjestelmä sopii pienelle, noin 10 ... -
Henkilöstön palkitsemistyytyväisyys ja siihen vaikuttavat tekijät energia-alan yhtiössä : Case energia-alan yhtiö
(2021)
Pro gradu -tutkielmaHenkilöstön palkitsemista ja motivaatiota on tutkittu johtamisen kentällä jo kauan. Tutkimukset käsittelevät usein sitä, miten henkilöstöä voidaan motivoida palkitsemisen kautta, mutta henkilöstön tyytyväisyyttä palkitsemista ... -
Henkilöstön rooli osana yritysvastuun sosiaalista vastuuta : Tarkastelussa kolmen suomalaisen viestintäalan pörssiyhtiön yritysvastuuraportit
(22.03.2022)
Pro gradu -tutkielmaYrityksiin kohdistuu sidosryhmien taholta yhä kasvavissa määrin vaatimuksia ja paineita yritys-vastuuta ja erityisesti sosiaalista vastuuta kohtaan. Yrityksen yritysvastuutoimet muuntuvat nä-kyväksi vastuullisuusviestinnän ... -
Henkilöstön sitouttaminen transformationaalisen johtajuuden keinoin : Kirjallisuuskatsaus transformationaalisen johtajuuden vaikutuksista organisaatioon sitoutumisessa
(2021)
Pro gradu -tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma käsittelee henkilöstön sitouttamista transformationaalisen johtajuuden keinoin. Tutkielman keskeisenä tavoitteena on määritellä teorian avulla ja tutkimustietoon perustuen transformationaalisen ...
