Selaus Oppiaineen mukaanPro gradu -tutkielmat ja diplomityötHallintotiede : julkisjohtamisen ohjelma
Aineistot 21-40 / 40
-
Organisaatioarvot henkilöstöjohtamisen työvälineenä: Case Suomen Tulli
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTässä työssä tarkastellaan yhteisten arvojen merkitystä organisaatioille, yhteisen arvoperustan kartoittamista ja määrittämistä sekä yhteisten arvojen roolia käytännön henkilöstöjohtamisessa ja päivittäisten toimintojen ... -
ORGANISAATIOIDEN TAVOITTEELLISUUS. Historiallinen vertailu Rooman valtakunnan, hansaliiton ja Euroopan unionin tavoitteista
(2007)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksessa tutkitaan organisaatioiden tavoitteellisuutta. Organisaatioiden tavoitteellisuuden tutkimiseksi valittiin neljä tarkentavaa teoreettista näkökulmaa. Nämä olivat: organisaatiotyypit ja tavoitteet, tavoitteiden ... -
Organisaatiokulttuurin käsiteanalyysi. Tarkastelun kohteena organisaatiokulttuurin rakenne, kehittyminen ja tutkiminen.
(2006)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatiot toimivat alati muuttuvissa toimintaympäristöissä. Valtavien taloudellisten paineiden alla organisaatiot pyrkivät parantamaan taloudellisia toimintaedellytyksiä, mikä tarkoittaa esimerkiksi uusien, tehokkaampien ... -
Organisaatiorakenteen muutos valtionhallinnossa: Tarkastelussa organisaatiorakenteen teoriat sekä kokemuksia neljästä maasta ja viidestä suomalaisesta valtionhallinnon yksiköstä
(2008)
Pro gradu - tutkielma1990-luku oli merkittävien hallintouudistusten aikaa Suomen valtionhallinnossa. Hallintouudistuksilla pyrittiin vastaamaan muuttuneeseen kansainväliseen ympäristöön, hyvinvointivaltion rahoitusongelmiin ja vaatimuksiin ... -
Osallistavan julkishallinnon idea ja toteutuminen Yhdysvalloissa ja Suomessa
(2009)
Pro gradu - tutkielmaKansalaisten suorien osallistumismahdollisuuksien kehittämisestä on virinnyt keskustelua länsimaisissa demokratioissa sen jälkeen, kun edustuksellisen demokratiassa on havaittu kriisiytymisen merkkejä. Useat demokratiain ... -
OSUUSTOIMINNALLISUUS ORGANISAATIOMUOTONA: Keskinäisten yhtiöiden ja osakeyhtiöiden organisaatio ja toimintaedellytykset pohjoismaisilla vahinkovakuutusmarkkinoilla
(2006)
Pro gradu - tutkielmaVakuutusalalla toimivat organisaatiot ovat jakautuneet kahteen erilaiseen yhtiömuotoon: osuustoiminnal-lisiin tai osakeyhtiömuotoisiin. Useissa vakuutusalan yhteyksissä on pohdittu näiden organisaatiomuoto-jen paremmuutta ... -
Osuustoiminnan ideaalimalli ja uusosuustoiminta
(2006)
Pro gradu - tutkielmaOsuustoiminnan juuret ovat syvällä suomalaisessa yhteiskunnassa. Ensimmäiset osuuskunnat perustettiin 1800-luvun jälkipuoliskolla tukemaan jäsenten ja jäsentalouksien taloudellista ja sosiaalista toimintaa. Mallit ... -
Palkkausjärjestelmän muutoksen johtaminen: Muutosprosessikuvaus kolmessa valtionhallinnon organisaatiossa
(2007)
Pro gradu - tutkielmaMuutokseen liittyy organisaation toiminnan kannalta keskeisiä vahvuuksia ja mahdollisuuksia sekä heikkouksia ja uhkia. Takertuminen muuttumattomuuteen ei ole pidemmällä aikavälillä organisaatioiden toiminnan kannalta ... -
Public Reform: Thaksin Shinawatra’s Apparatus for Power Consolidation, Thailand’s Experience
(2010)
Pro gradu - tutkielmaThe purpose of this study is to provide the reader with a detailed analysis of the drives and forces which influenced the administrative reforms implemented during Thaksin Shinawatra‟s premiership. Crippled from the 1997 ... -
Rajoittunut rationaalisuus hallinnollisen päätöksenteon tutkimuksen tukena: Talousarviovalmistelijoiden tulevaisuuden tulkintojen tarkastelua vuosilta 1987–1994
(2007)
Pro gradu - tutkielmaSuomessa koettiin 1990-luvun alussa syvin lama sitten sisällissodan. Vuosina 1990–1993 yli kymmenesosa taloudellisesta hyvinvoinnistamme hävisi. Syitä tähän, miksi Suomi päätyi tähän katastrofaaliseen tilanteeseen, on ... -
Responsible Bureaucracy as a Vehicle for Sustainable Development: Comparing Finland and Nigeria's Civil Services
(2010)
Pro gradu - tutkielmaThis study is a historical interpretation and comparison of the civil services of Finland and Nigeria and tries to explain the extent to which the two cases have impacted on the wellbeing of their respective nations and ... -
Tasa-arvon haasteet julkisessa hallinnossa. Tasa-arvon toteutuminen kansalaiskysely 2008 valossa.
(2010)
Pro gradu - tutkielmaTasa-arvo ja kansalaisten tasapuolinen kohtelu kuuluvat hyvän hallinnon vaatimuksiin ja demokraattiseen yhteiskuntaan. Jokaisella kansalaisella on oikeus tasapuoliseen ja syrjimättömään kohteluun. Tämän tutkielman tarkoituksena ... -
Tilaaja - tuottajamallin soveltaminen yliopistojen palvelukeskuksessa
(2008)
Pro gradu - tutkielmaYliopistojen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusreformin taustalla on Suomessa jo jonkin aikaa yleisesti käynnissä olut julkisen sektorin toiminnan määrätietoinen tehostaminen ja uudelleen organisointi. Tätä on ... -
Tulkintoja ’suurten’ hallintoreformien taustatekijöistä Suomessa
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa keskitytään liikelaitosuudistuksen, tulosohjausuudistuksen sekä kunta- ja palvelurakenne- uudistushankkeen taustatekijöiden tulkitsemiseen oletettujen taustatekijöiden pohjalta. Tutkimuksen tavoitteena ... -
Tulosraportoinnin ongelmat ympäristöhallinnossa - Pohdintaa tulosinformaation hyödynnettävyyden ja tilivelvollisuuden näkökulmista
(2007)
Pro gradu - tutkielmaTulosraportointi osana tulosohjausjärjestelmää on ollut jo pitkän ajan osana julkisen sektorin muutosta. Julkisesta sektorista on pyritty tekemään joustavaa ja tulosorientoitunutta toimijaa. Osana tätä on päätä päätäntävaltaa ... -
Työyhteisön kokonaisammatillisuus. Ammatillisuus johtamisen, esimiestyön, alaistaidon ja työyhteisön organisatoristen taustatekijöiden summana.
(2007)
Pro gradu - tutkielmaTässä hallintotieteellisessä tutkimuksessa tarkastellaan työyhteisöä ja työn toimintakenttää johtamisen, esimiestyön ja alaistaidon sekä organisaation muodostamasta kokonaisuudesta. Koska johtamista, esimiestyötä ja ... -
Vallan ilmeneminen syväjohtamisen konseptissa
(2006)
Pro gradu - tutkielmaValta on kautta aikojen kiehtonut ihmisiä. Sitä on tutkittu, siitä on väitelty; valtaa on otettu ja annettu. Vallan voidaan sanoa olevan ihmisten välisiin suhteisiin liittyvä ulottuvuus, joka on läsnä tavalla tai toisella ... -
Valtion uuden palkkausjärjestelmän vaikutus sisäiseen yrittäjyyteen ja työmotivaatioon: Tarkastelussa Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan työvoimatoimistot
(2007)
Pro gradu - tutkielmaHyvän hallinnon sekä kustannustehokkaan ja kannustavan palkkapolitiikan toteuttaminen työvoimahallinnossa liittyy julkisen sektorin tavoitteisiin, jotka koskevat talouden kasvua ja vakautta, työllisyysasteen parantamista ... -
Yksilöstä lähtevä muutos organisaatiossa: Muutosideaali kompleksisesta näkökulmasta
(2008)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaation muutokset ovat paljon tutkittu alue. Elämä ja organisaatiotodellisuus muuttuvat entistä nopeampaan tahtiin. Muutoksen hallinnasta on muodostunut yksi menestyvän organisaation tärkeimmistä tekijöistä. Organisaation ... -
Yliopiston alueellinen vaikuttavuus: Kuopion, Lapin ja Vaasan yliopiston alueellisten strategioiden vertailua.
(2007)
Pro gradu - tutkielmaYliopistojen tehtävä muuttui 1.8.2005, kun yliopistolakia muutettiin niin, että yliopistojen perinteisiin tehtäviin (tieteelliseen tutkimukseen ja siihen liittyvään opetukseen) liitettiin yhteiskunnallisen vaikutta-vuuden ...
