Selaus Oppiaineen mukaanArtikkelitJulkisjohtaminen
Aineistot 1-12 / 12
-
A Network Perspective and Hidden Corruption
(Macrothink Institute, 22.02.2018)
articleThis study examines the hidden aspects of corruption from a network perspective. Through networking, we understand the nature and functioning of hidden corruption, because hidden corruption relates to various acts of ... -
Civil service reform and ethics
(Springer, 09.05.2019)
bookPartEvaluation of how morality and ethics are represented in the discourse about the reform of human resource management and in the context of new governance reforms -
"Enemmän tulosta vähemmällä väellä?" : työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden väliset haasteet kuntasektorilla esimiesten, henkilöstöammattilaisten ja henkilöstön kokemana
(Hallinnon Tutkimuksen Seura ry, 2016)
articleArtikkelissa tarkastellaan kuntien henkilöstöjohtamisen haasteita liikuttaessa tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin rajapinnoilla. Lukuisat uudistukset, säästö- ja tehostamispaineet sekä henkilöstön ikääntyminen ovat ... -
Ethical codes in local government : the problem of gifting. The views of Finnish concillors
(School of Public Administration, University of Gothenburg, 2016)
articleThis article explores the purpose of ethical codes in Finnish local government and discusses topics such as the identification of codes and dilemmas, ethical awareness of gifting, the role of codes, and the need for codes. ... -
Examining digital government and public service provision : the case of Finland
(IEEE, 02.07.2018)
conferenceObjectFinland is one country that has long embraced technology in many aspects of her existence. To understand the present outlook of digital government and public service provision in Finland, an evaluation is necessary. This ... -
Governance reforms, individualization of human resource management (HRM), and impact on workplace behavior — a black box?
(Taylor & Francis, 12.09.2019)
articleThe purpose of this article is to discuss the relationship between destandardization and delegation trends; ethical leadership; perceptions of organizational fairness; and justice and workplace behavior. It is argued that ... -
Organisatoriska paradoxer som befrämjar, utmanar och utgör underlag för kommunernas utveckling
(Pohjoismaiden Hallinnollinen Liitto, 2019)
article -
Reform der öffentlichen Dienste im internationalen Vergleich
(Springer, 02.10.2019)
articleDie öffentlichen Dienste in Europa haben sich im Laufe der Zeit von einem stärker am Bürokratiemodell angelehnten Konzept zu sehr unterschiedlichen Personalsystemen entwickelt. Der Beitrag stellt Begriffselemente des ... -
Tekoälyn yhteiskehittäminen julkisella sektorilla
(Hallinnon tutkimuksen seura, 2020)
articleThis article assesses the steps of AI co-creation in the public innovation ecosystem. However, in order to understand AI in the right context, two aims need to be fulfilled first. The limits and possibilities of AI in ... -
The legitimacy of civil services in the 21st century
(Oxford University Press, 23.12.2019)
bookPartFor a lengthy period, governments worldwide believed that civil servants should be linked to the authority of the state and could not be compared to employees in the private sector. This group of public employees were ... -
Uhkaako piilokorruptio? Korruptiivisten piirteiden esiintyminen julkisessa hallinnossa ja elinkeinoelämässä
(EBEN Suomi ry., 2017)
articleKäsittelen tässä artikkelissa piilokorruption esiintymistä julkisessa hallinnossa ja elinkeinoelämässä Suomessa. Artikkelissa halutaan selvittää, uhkaako piilokorruptio ja millä perusteilla julkisen hallinnon ja elinkeinoelämän ... -
Verkostojohtajan roolit ja kompetenssit kolmannen sektorin johtajien näkökulmasta
(Hallinnon Tutkimuksen Seura, 2019)
articleThis article studies the competencies and skills that are seen important for a network leader in order to achieve trustworthy collaboration, using collaborative leadership theory as a theoretical base. We follow a framework ...
