Hae
Aineistot 1-10 / 11
Measuring Leadership Behaviour in a Global Industry : Sand Cone Model of Transformational Leadership and People, Process and Goal Model
(Vaasan yliopisto, 2018-06-05)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
It has long been understood that leadership behaviour plays a crucial role in keeping employees happy and loyal, which in turn directly contributes to organizational success. But, in today’s increasingly competitive world, ...
Personality and strategy : cognitive styles and strategic decisions of managers and top management teams
(Vaasan yliopisto, 2001)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Asia- ja ihmisjohtajien eroavuudet
(Vaasan yliopisto, 2005)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Transformational leadership and leading creativity
(Vaasan yliopisto, 2017)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Väitöskirja tutkii transformationaalisen johtajuuden soveltuvuutta luovien ja innovatiivisten ihmisten johtamisessa. Asiaa tarkastellaan kahdesta
näkökulmasta. Ensin tutkitaan asiaa alaisten näkökulmasta. Millaista ...
Essays on the effects of female executives and experts on corporate governance and financial reporting practices
(Vaasan yliopisto, 2012)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Osaamisen ja johtajuuden siirto ravitsemisalan perheyritysten sukupolvenvaihdoksessa
(Vaasan yliopisto, 2006)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Johtajuuskulttuuri : toiveiden, tekojen ja tulkintojen tihentymä : tutkimus johtajuuskulttuurin olemuksesta ja kehittämisestä asiantuntijaorganisaatioissa
(Vaasan yliopisto, 2017)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Tutkimuksen keskiössä on johtajuuden ja organisaatiokulttuurin välinen sidos. Johtajuuskulttuurissa on kyse ilmiöstä, jossa johtajuuteen liittyvät toiveet, teot ja niistä tehtävät tulkinnat kohtaavat organisaatiokontekstissa ...
Leadership, personality and performance
(Vaasan yliopisto, 2016)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Fusing strategic thinking and transformational leadership to harness new product development (NPD) team dynamics for innovation
(Vaasan yliopisto, 2016)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Nuorten johtajien eettiset profiilit : Q-metodologinen tutkimus eettisestä johtajuudesta uuden sukupolven määrittämänä
(Vaasan yliopisto, 2017)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Tutkimus käsittelee eettisen johtajuuden sisältöä osana johtamisen etiikkaa. Tavoitteena oli tutkia, miten nuoret johtajat määrittelevät eettisen johtajuuden sisällön ja mitä se heille merkitsee. Lisäksi pohditaan, miten ...