Selaus Yksikön / Tiedekunnan mukaanVäitöskirjatJohtamisen yksikkö
Aineistot 1-20 / 55
-
50+ -ensiyrittäjien identifioituminen ja kerrotut identiteetit toimijuuden rakentamina prosesseina
(Vaasan yliopisto, 15.02.2022)
MonografiaväitöskirjaTämän tutkimuksen kohteena on yli 50-vuotiaiden ensiyrittäjyys. Tutkimuksessa tarkastellaan yrittäjien identiteettiä ja identifioitumista toimijuuden käsitteen kautta. Identiteetti on henkilön elämänpolulla muodostunut ... -
Ammattikorkeakoulun ja pk-yritysten välisen tiedon jakamisen vaikuttavuus
(Vaasan yliopisto, 22.10.2021)
MonografiaväitöskirjaTutkimuksessa selvitetään korkeakoulujen ja pk-yrityksien vuorovaikutuksessa tapahtuvaa tiedon ja osaamisen jakamista sekä sen pk-yritykselle luomia uusia mahdollisuuksia ja vaikuttavuutta pidemmällä aikavälillä. Vaikuttavuus ... -
Be(com)ing other-oriented : The value of mindfulness for leaders and leadership development
(Vaasan yliopisto, 29.11.2022)
ArtikkeliväitöskirjaThis dissertation investigates how mindfulness may help leaders tap into their other-orientation. This dissertation consists of three papers which contribute to literature on mindfulness and leadership by increasing the ... -
Beyond Borders : Exploring Factors Influencing Well-being and Work Outcomes in Expatriates
(Vaasan yliopisto, 21.10.2024)
ArtikkeliväitöskirjaExpatriate assignments offer opportunities for professional growth, managerial competency development, and cross-cultural skill acquisition. However, such assignments pose challenges to well-being and the work outcomes of ... -
Business Intelligence (BI) as Simulacra—A radical reflexive look at the BI & analytics sustenance of strategy work
(Vaasan yliopisto, 27.04.2022)
ArtikkeliväitöskirjaStrategy research is premised on the centrality of technological sustenance, BI and its analytics in particular, for conducting strategizing activities. Drawing on ethnomethodological conceptualizations of reflection and ... -
Contextualizing leadership : An examination of Leader-Member Exchange relationships in the challenging contexts of a new leader, negative events and globalized work
(Vaasan yliopisto, 13.10.2020)
ArtikkeliväitöskirjaThis dissertation examines leader-follower relationships in challenging situations, dissected through the contextuality of leadership. These different contexts are defined as follows: the context of a new leader entering ... -
Corporate strategy implementation : how strategic plans become individual strategic actions across organizational levels of the MNC
(Vaasan yliopisto, 18.09.2020)
MonografiaväitöskirjaManagers often cite strategy implementation as the number one challenge in strategic management. Nevertheless, the topic has attracted relatively little attention, and particularly so from the perspective of how individual ... -
Dynaamisten kyvykkyyksien syntyminen ja kehittyminen hyvinvointialuevalmistelun yhteydessä : Kyvykkyysperusteinen näkökulma julkishallinnon organisaation muutosprosessiin
(Vaasan yliopisto, 04.04.2023)
MonografiaväitöskirjaTämän hallintotieteellisen tutkimuksen kohteena on dynaamisten kyvykkyyksien syntyminen ja kehittyminen hyvinvointialuevalmistelun yhteydessä. Dynaamisilla kyvykkyyksillä tarkoitetaan organisaation taitoa yhdistää, rakentaa ... -
Elton Mayon ja Hawthorne-tutkimusten myytti : Kriittinen johtamistutkimus varhaisen ihmissuhdekoulukunnan diskurssin perustasta osana johtamisen ja yhteiskuntatieteen oppihistoriallista kehittymistä
(Vaasan yliopisto, 06.11.2024)
MonografiaväitöskirjaVäitöskirja on kriittinen johtamistutkimus (CMS) johtamisen oppihistoriaan – sivuten yhteiskuntatieteiden kehittymistä. Tutkimusasetelman keskiössä ovat Elton Mayon ura ja Hawthorne-tutkimukset. Tutkimuksen päämääränä on ... -
Entrepreneurial intention, behavior and entrepreneurship education : A longitudinal approach
(Vaasan yliopisto, 02.11.2020)
ArtikkeliväitöskirjaEntrepreneurship is an important factor in the society creating well-being, new jobs and seeking opportunities to change the world we live in. While entrepreneurial intention and entrepreneurship education are both widely ... -
Essays on digitalization among small and medium-sized firms : Complementary and contingent approaches
(Vaasan yliopisto, 28.08.2023)
ArtikkeliväitöskirjaThis dissertation explains how and under what circumstances the operational performance of small and medium-sized (SME) firms is most likely to benefit from digitalization. This topic will be examined by combining the ... -
Expatriate partners : career identity, career capital and subjective well-being perspectives
(Vaasan yliopisto, 30.11.2021)
ArtikkeliväitöskirjaThis dissertation aims to deepen the understanding of expatriate partners’ career identities, career capital development and subjective well-being (SWB). The dissertation consists of three individual articles, and draws ... -
Expatriation of Dual-Career Couples
(Vaasan yliopisto, 06.03.2020)
ArtikkeliväitöskirjaThis manuscript focuses on the growing phenomenon of expatriation among dual-career couples, where both partners are physically and psychologically committed to their work. Due to both the changing nature of the current ... -
Exploring interorganizational interaction in customer–supplier relationships : Learning, persuasion, and coopetition
(Vaasan yliopisto, 30.01.2018)
ArtikkeliväitöskirjaTeolliset asiakas–toimittajasuhteet ovat kriittisiä menestystekijöitä yrityksille globaaleilla markkinoilla. Yritysten keskinäinen riippuvuus kasvaa samalla kuin ne pyrkivät keskittymään ydinliiketoimintaansa kumppaniensa ... -
Facts tell, but stories sell : The power of storytelling in influencing human behavior toward big data analytics and smart services
(Vaasan yliopisto, 30.11.2021)
ArtikkeliväitöskirjaWith the increasing importance of big data and rapid digitalization across industries, companies have been forced to transform how they operate to become more efficient and competitive in the market. However, integrating ... -
From mechanistic measuring to up-to-date understanding : Problematising the study of innovative work behaviour
(Vaasan yliopisto, 23.08.2022)
ArtikkeliväitöskirjaInnovation is vital for the survival of organisations. Individual employees are the microfoundations of organisational innovation since it is the individuals who generate new ideas and implement solutions. Individual ... -
Growth trajectories of the established companies : effectuation and causation in focus
(Vaasan yliopisto, 11.12.2018)
ArtikkeliväitöskirjaBusiness growth is one of the key topics of today’s entrepreneurship research. The majority of the publications related to the growth entrepreneurship focus on exploring growth among new companies, and the public economic ... -
Haavoittuvassa asemassa olevan osallisuuden kokemuksen muodostuminen: kohtaamisia julkisessa palvelujärjestelmässä
(Vaasan yliopisto, 18.11.2024)
MonografiaväitöskirjaTämä väitöskirja käsittelee haavoittuvassa asemassa olevien kansalaisten osallisuuden kokemuksen muodostumista julkisessa palvelujärjestelmässä. Kansalaisten osallisuutta pidetään yleisesti arvokkaana tavoitteena. Silti ... -
Hallintaa epävarmuudessa : Informaatioresilienssi kriiseissä ja niihin varautumisessa
(Vaasan yliopisto, 12.03.2024)
ArtikkeliväitöskirjaYhteiskunnallinen toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Samalla erilaiset uhkat ja kriisit muuttavat muotoaan ollen enenevästi yhteenkietoutuneita ja toisiinsa lomittuvia. Realisoituvat uhkat edellyttävät yhteiskunnallista ... -
Hyvinvoinnin toivottu tulevaisuus : tarkastelussa kompleksisuus, antisipaatio ja osallisuus
(Vaasan yliopisto, 24.03.2020)
ArtikkeliväitöskirjaTyön teoreettinen viitekehys muodostuu kompleksisuusajattelusta, osallisuudesta ja sen taustalla vaikuttavasta deliberatiivisesta demokratiateoriasta sekä tuoreesta, tulevaisuuksientutkimuksen alalle sijoittuvasta ...