Selaus Oppiaineen mukaanVäitöskirjatLiiketaloustiede
Aineistot 21-40 / 41
-
Institutional distance : market conforming values in the host country and foreign direct investment choices of multinational enterprises
(Vaasan yliopisto, 2011)
Monografiaväitöskirja -
International performance of emerging market firms : marketing and supply chain capabilities and host country institutions
(Vaasan yliopisto, 2014)
Monografiaväitöskirja -
”It’s so nice to be at work!” : adopting different perspectives in understanding Generation Y at work
(Vaasan yliopisto, 2015)
Artikkeliväitöskirja -
Johtajuuskulttuuri : toiveiden, tekojen ja tulkintojen tihentymä : tutkimus johtajuuskulttuurin olemuksesta ja kehittämisestä asiantuntijaorganisaatioissa
(Vaasan yliopisto, 2017)
MonografiaväitöskirjaTutkimuksen keskiössä on johtajuuden ja organisaatiokulttuurin välinen sidos. Johtajuuskulttuurissa on kyse ilmiöstä, jossa johtajuuteen liittyvät toiveet, teot ja niistä tehtävät tulkinnat kohtaavat organisaatiokontekstissa ... -
Leadership, personality and performance
(Vaasan yliopisto, 2016)
Artikkeliväitöskirja -
Leading with individual consideration : forming value with customers in business interactions
(Vaasan yliopisto, 2016)
Artikkeliväitöskirja -
Managers’ cognitions on performance of the firm
(Vaasan yliopisto, 2017)
MonografiaväitöskirjaYrityksen menestys on johtamistieteen perimmäinen kiinnostuksen kohde. Yrityksen ylimmän johdon käsitykset menestymiseen johtavista tekijöistä määrittävät toimintaa yrityksessä. Tässä tutkimuksessa on pyritty monimenetelmäisen ... -
Managing across cultures with cultural intelligence quotient (CQ) : study of Finnish business leaders experience in India
(Vaasan yliopisto, 2016)
Monografiaväitöskirja -
Managing and designing dyadic R&D collaboration
(Vaasan yliopisto, 2015)
Artikkeliväitöskirja -
"Me ollaan kaikki samassa veneessä ja soudetaan yhdessä samaan suuntaan” : esimiesten ja henkilöstön käsityksiä hyvästä muutosjohtajuudesta
(Vaasan yliopisto, 2017)
MonografiaväitöskirjaTässä tutkimuksessa kuvataan esimiesten ja henkilöstön käsityksiä hyvästä muutosjohtajuudesta. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä ihmisten johtamisesta organisaatiomuutoksessa täydentämällä lähi- ja keskijohdon esimiesten ... -
Media-ammattilaisen sisäinen puhe
(Vaasan yliopisto, 2015)
Monografiaväitöskirja -
Norsunluutornin purkajat : jaettu johtajuus ja kollektiivinen asiantuntijuus museossa
(Vaasan yliopisto, 2014)
Monografiaväitöskirja -
Perspectives on e-HRM in the multinational setting
(Vaasan yliopisto, 2016)
Artikkeliväitöskirja -
Retailers’ strategic responses to institutional pressures: The case of Finnish multinational retailers in Russia
(Vaasan yliopisto, 2016)
Monografiaväitöskirja -
Self-initiated expatriate careers as resources, fit and actions
(Vaasan yliopisto, 2016)
Artikkeliväitöskirja -
Strategic learning : a route to competitive advantage?
(Vaasan yliopisto, 2014)
Artikkeliväitöskirja -
Stretching, adapting and negotiating : international business travel and its influence on work-family interactions
(Vaasan yliopisto, 2017)
ArtikkeliväitöskirjaVäitöskirja koostuu neljästä itsenäisestä artikkelista, joissa tarkastellaan kansain-välisten työmatkustajien työn ja perheen yhteensovittamista. Tutkimusaineisto koostuu kymmenen pariskunnan puolistrukturoiduista ... -
Symbolicially embedded : essays on the creation and use of symbolic resources in furniture networks
(Vaasan yliopisto, 2015)
Artikkeliväitöskirja -
The reflective structuration of entrepreneurship : as contextualized to the Finnish university and polytechnics students’ narratives
(Vaasan yliopisto, 2010)
Monografiaväitöskirja -
Transformational leadership and leading creativity
(Vaasan yliopisto, 2017)
ArtikkeliväitöskirjaVäitöskirja tutkii transformationaalisen johtajuuden soveltuvuutta luovien ja innovatiivisten ihmisten johtamisessa. Asiaa tarkastellaan kahdesta näkökulmasta. Ensin tutkitaan asiaa alaisten näkökulmasta. Millaista ...