Sisäisen tarkastuksen arvostus tilintarkastajan näkökulmasta
Hillner, Katariina (2022-03-07)
Hillner, Katariina
07.03.2022
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022030722199
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022030722199
Tiivistelmä
Tilintarkastusalan standardien mukaisesti tilintarkastajan tulee tarkastustyössään arvioida organisaation sisäistä tarkastusta. Tilintarkastajan tulee muodostaa käsitys sisäisen tarkastuksen vastuusta, asemasta ja toimenkuvasta tarkastuskohteessa. Tilintarkastajan tulee myös muodostaa käsitys siitä, miten edellä mainitut on toteutettu organisaatiossa. Tilintarkastaja voi myös käytttää sisäisen tarkastuksen työtä apuna tarkastuksessaan. Tämän takia tilintarkastajien käsityksiä sisäisestä tarkastuksesta on tutkittu jo kahdeksankymmentäluvulta lähtien. Aikaisemmissa tutkimuksissa on päädytty useisiin eri johtopäätöksiin ja tilintarkastajien käsityksiä sisäisestä tarkastuksesta on tutkittu useasta eri näkökulmasta.
Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää sisäisen tarkastuksen arvostusta tilintarkastajan näkökulmasta. Tutkielmassa selvitetään hakevatko tilintarkastajat mieluummin laskentatoimen
asiantuntijan työpaikkaa kuin sisäisen tarkastajan työpaikkaa tai hakevatko tilintarkastajat mieluummin ulkoistetun sisäisen tarkastajan työpaikkaa kuin yhtiön oman sisäisen tarkastajan työpaikkaa. Hakeutumista sisäisen tarkastajan ammattiin tutkitaan työnhaun näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitetään myös ovatko tilintarkastajien käsitykset ulkoistetusta sisäisestä tarkastuksesta ammattina paremmat kuin heidän käsityksensä yhtiön omasta sisäisestä tarkastuksesta ammattina.
Tutkielman teoriaosassa esitellään tilintarkastuksen ja sisäisen tarkastuksen perusteet. Lisäksi
käsitellään tarkemmin ulkoistettu sisäinen tarkastus ja yhtiön oma sisäinen tarkastus sekä tuodaan esille mitä eroa on sisäisellä tarkastuksella ja tilintarkastuksella. Teoriaosassa esitellään
myös aikaisempia tutkimuksia tilintarkastajien käsityksistä sisäisestä tarkastuksesta.
Tutkielman aineisto kerättiin kyselylomakkeella yhdestä Suomessa toimivasta tilintarkastusyhteisöstä. Kysely lähetettiin Suomessa työskenteleville tilintarkastajille tilintarkastusyhteisön sisäisessä jakelussa. Kysely lähetettiin 160 tilintarkastajalle ja vastauksia saatiin kaiken kaikkiaan 50 kappaletta. Saatu aineisto analysoitiin kvantitaavisesti käyttäen t-testiä ja khiin neliö -testiä.
Tämän tutkielman tulosten mukaan tilintarkastajat eivät hae mieluummin laskentatoimen työpaikkaa kuin sisäisen tarkastajan työpaikkaa. Tulosten mukaan tilintarkastajat eivät myöskään hae mieluummin ulkoistetun sisäisen tarkastajan paikkaa kuin yhtiön oman sisäisen tarkastajan paikkaa. Tutkielman tulosten mukaan tilintarkastajilla on parempi käsitys ulkoistetusta sisäisestä tarkastuksesta ammattina kuin yhtiön omasta sisäisestä tarkastuksesta ammattina. Tämä on myös yhdenmukaista aikaisempien ulkomailla suoritettujen tutkimusten kanssa.
Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää sisäisen tarkastuksen arvostusta tilintarkastajan näkökulmasta. Tutkielmassa selvitetään hakevatko tilintarkastajat mieluummin laskentatoimen
asiantuntijan työpaikkaa kuin sisäisen tarkastajan työpaikkaa tai hakevatko tilintarkastajat mieluummin ulkoistetun sisäisen tarkastajan työpaikkaa kuin yhtiön oman sisäisen tarkastajan työpaikkaa. Hakeutumista sisäisen tarkastajan ammattiin tutkitaan työnhaun näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitetään myös ovatko tilintarkastajien käsitykset ulkoistetusta sisäisestä tarkastuksesta ammattina paremmat kuin heidän käsityksensä yhtiön omasta sisäisestä tarkastuksesta ammattina.
Tutkielman teoriaosassa esitellään tilintarkastuksen ja sisäisen tarkastuksen perusteet. Lisäksi
käsitellään tarkemmin ulkoistettu sisäinen tarkastus ja yhtiön oma sisäinen tarkastus sekä tuodaan esille mitä eroa on sisäisellä tarkastuksella ja tilintarkastuksella. Teoriaosassa esitellään
myös aikaisempia tutkimuksia tilintarkastajien käsityksistä sisäisestä tarkastuksesta.
Tutkielman aineisto kerättiin kyselylomakkeella yhdestä Suomessa toimivasta tilintarkastusyhteisöstä. Kysely lähetettiin Suomessa työskenteleville tilintarkastajille tilintarkastusyhteisön sisäisessä jakelussa. Kysely lähetettiin 160 tilintarkastajalle ja vastauksia saatiin kaiken kaikkiaan 50 kappaletta. Saatu aineisto analysoitiin kvantitaavisesti käyttäen t-testiä ja khiin neliö -testiä.
Tämän tutkielman tulosten mukaan tilintarkastajat eivät hae mieluummin laskentatoimen työpaikkaa kuin sisäisen tarkastajan työpaikkaa. Tulosten mukaan tilintarkastajat eivät myöskään hae mieluummin ulkoistetun sisäisen tarkastajan paikkaa kuin yhtiön oman sisäisen tarkastajan paikkaa. Tutkielman tulosten mukaan tilintarkastajilla on parempi käsitys ulkoistetusta sisäisestä tarkastuksesta ammattina kuin yhtiön omasta sisäisestä tarkastuksesta ammattina. Tämä on myös yhdenmukaista aikaisempien ulkomailla suoritettujen tutkimusten kanssa.