Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Application of fuzzy AHP approach to selection of organizational structure with consideration to contextual dimensions

Aslani, Alireza; Aslani, Feryal (2012-09)

 
Katso/Avaa
article (2.283Mb)
Lataukset: 

URI
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0025-1

Aslani, Alireza
Aslani, Feryal
De Gruyter Open
09 / 2012
doi:10.2478/v10051-012-0025-1
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020062545763

Kuvaus

vertaisarvioitu
©2012 the Authors. Published by De Gruyter Open. Open Access under the Creative Commons Attribution–NonCommercial–NoDerivatives 4.0 International (CC BY–NC–ND 4.0) license, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Tiivistelmä
The literature of organizational structure design is relatively rich along with conceptual and complex patterns. This complexity arising from the number of elements and numerous relations in addition to the nature of variables. Thereby, the lack of operational decision-making models is felt to propose adequate structural designs in practice. In this article, the researchers employ a fuzzy multi attribute decision making model (FMADM) to select the most suitable organizational structure based on expert’s judgments and by deploying contextual dimensions of the organization. Since the organizational changes especially in the structural levels are along with resistances among involved staffs, the implementation of this model is a supportive tool in addition to help the managers to make a qualified decision and change.
Kokoelmat
  • Artikkelit [3248]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste