Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Managing global and migrant workers

Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa (2017-04-26)

 
Katso/Avaa
artikkeli (1.375Mb)
Lataukset: 

URI
https://he.palgrave.com/page/detail/human-resource-management-jawad-syed/?sf1=barcode&st1=9781137521620

Brewster, Chris
Dickmann, Michael
Mäkelä, Liisa
Suutari, Vesa
Editori(t)
Syed, Jawad
Kramar, Robin
Palgrave Macmillan
26.04.2017
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202001202605

Kuvaus

vertaisarvioitu
Tiivistelmä
The international workforce has existed since slaves built the pyramids. But international work has been increasing substantially in recent decades. With it, the interest in how to manage international workers, their talent and global careers has grown. In this chapter we are exploring key forms of international work. We use the length of international assignment as our template and concentrate on international business travellers (IBTs); short-term assignees, company-sponsored long-term expatriates (AEs), selfinitiated expatriates (SIEs) and global careerists. We also discuss immigration related mobility of labour. Throughout the text we will investigate contextual, strategic, operational and individual influences and will put a particular focus on how organizations can manage their international workers.
Kokoelmat
  • Artikkelit [2014]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste