KLUSTERIN TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEIDEN MÄÄRITTELY, Case: Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusteri
Hautamäki, Johanna (2011)
Hautamäki, Johanna
2011
Kuvaus
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Tässä työssä keskitytään Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusteriin. Tutkimuksen taustalla oleva hanke on Seinäjoen ammattikorkeakoulun Liiketalouden, yrittäjyyden ja ravitsemisalan yksikön sekä Tekniikan yksikön yhteistyönä toteuttama kehittämisprojekti (Klusteriennakointimalli osaamistarpeiden selvittämiseen; ammatillisen perus- ja korkea-asteen koulutuksen opetussisältöjen kehittäminen -hanke).
Tutkimuksen tarkoituksena on perehtyä yritysten tulevaisuuskuvien tunnistamiseen, osaamisen määrittämiseen niiden pohjalta sekä hakea kilpailukyvyn vahvistamiseen selitystä resurssien tunnistamisesta yrityksessä. Osaamistarpeiden selvittäminen, osaamisen kehittämisen keinot sekä ammattiprofiilit ovat myös tärkeä osa tutkimusta. Tavoitteena on selvittää Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin nykytila ja hahmottaa sieltä tulevat muutostarpeet. Kun tulevaisuuden muutokset on ennakoitu ja niistä luotu tiettyjä tulevaisuuden skenaarioita, on tavoitteena tunnistaa osaamistarpeet.
Tutkimuskysymykset ovat: minkälaisia muutosajureita voidaan tunnistaa Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterista 5–10 vuoden ajanjaksolla ja millaisella osaamisella voidaan vastata näihin tulevaisuuskuviin? Miten muutosajureita voidaan tunnistaa yrityksissä? Millainen on Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin nykytila? Miten Etelä-Pohjanmaan klusterin yritykset näkevät muutosvoimien vaikutuksen omaan toimintaansa 5 – 10 vuoden sisällä?
Empiirinen tutkimus on suoritettu laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksessa on hyödynnetty toimintatutkimusta eli osallistuvaa havainnointia. Työpajoja on järjestetty kaksi ja teemahaastatteluita suoritettu yhdeksän. Tutkimusaineisto on analysoitu sisällönanalyysillä. Etelä-pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin tulevaisuuskuvat muodostuivat niin työpajojen että haastatteluiden perusteella samansuuntaisiksi. Vahvoiksi teemoiksi nousivat kilpailun kiristyminen ja kilpailukyvyn ylläpitäminen (kansainvälisyys), talouskasvun painopiste Aasian ja Venäjän suunnalla, energian ja raaka-aineiden saatavuus ja hinta, asiakaslähtöisyys, teknologia ja innovaatiot, verkostointi, osaamisen hallinta, rakenteelliset muutokset sekä väestön ikääntymisen aiheuttamat muutospaineet.
Tutkimuksen tarkoituksena on perehtyä yritysten tulevaisuuskuvien tunnistamiseen, osaamisen määrittämiseen niiden pohjalta sekä hakea kilpailukyvyn vahvistamiseen selitystä resurssien tunnistamisesta yrityksessä. Osaamistarpeiden selvittäminen, osaamisen kehittämisen keinot sekä ammattiprofiilit ovat myös tärkeä osa tutkimusta. Tavoitteena on selvittää Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin nykytila ja hahmottaa sieltä tulevat muutostarpeet. Kun tulevaisuuden muutokset on ennakoitu ja niistä luotu tiettyjä tulevaisuuden skenaarioita, on tavoitteena tunnistaa osaamistarpeet.
Tutkimuskysymykset ovat: minkälaisia muutosajureita voidaan tunnistaa Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterista 5–10 vuoden ajanjaksolla ja millaisella osaamisella voidaan vastata näihin tulevaisuuskuviin? Miten muutosajureita voidaan tunnistaa yrityksissä? Millainen on Etelä-Pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin nykytila? Miten Etelä-Pohjanmaan klusterin yritykset näkevät muutosvoimien vaikutuksen omaan toimintaansa 5 – 10 vuoden sisällä?
Empiirinen tutkimus on suoritettu laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksessa on hyödynnetty toimintatutkimusta eli osallistuvaa havainnointia. Työpajoja on järjestetty kaksi ja teemahaastatteluita suoritettu yhdeksän. Tutkimusaineisto on analysoitu sisällönanalyysillä. Etelä-pohjanmaan kone- ja laiterakennusklusterin tulevaisuuskuvat muodostuivat niin työpajojen että haastatteluiden perusteella samansuuntaisiksi. Vahvoiksi teemoiksi nousivat kilpailun kiristyminen ja kilpailukyvyn ylläpitäminen (kansainvälisyys), talouskasvun painopiste Aasian ja Venäjän suunnalla, energian ja raaka-aineiden saatavuus ja hinta, asiakaslähtöisyys, teknologia ja innovaatiot, verkostointi, osaamisen hallinta, rakenteelliset muutokset sekä väestön ikääntymisen aiheuttamat muutospaineet.