Hae
Aineistot 1-10 / 23
Repatriaatin osaamisen siirtäminen kotimaan yksikköön - Repatriaatin osaamisen siirtämiseen vaikuttavista tekijöistä
(2008)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatiot eri puolilla maailmaa ovat olleet lisääntyvässä määrin erittäin kiinnostu-neita kansainvälistymisestä ja ovat yrittäneet kehittää ja toteuttaa maailmanlaajuisia strategioita. Kansainvälistyminen voi olla ...
Osaamiskartoitus osana strategista henkilöstöjohtamista
(2005)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on kuvata osaamiskartoitusprosessin kulkua ja yhteyttä strategiseen henkilöstöjohtamiseen sekä arvioida prosessin ongelmakohtia. Osaamiskartoitus ei saisi jäädä irralliseksi kehittämisfunktioksi, ...
Osaamisen johtaminen - avain parempaan työhyvinvointiin Case Altia Oyj
(2005)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkimus liittyy työyhteisöjen työhyvinvointia koskevaan keskusteluun. Lukuisissa tut-kimuksissa on todettu johtamisella olevan suurin vaikutus työyhteisön työhyvinvointiin. Tässä tutkimuksessa on tarkoituksena perehtyä ...
Osaamisen rakentuminen asiantuntijatiimissä. Vaasan tiepiirin ylläpitotiimi tietämysyhteisönä
(2004)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Osaaminen ja osaamisen kehittyminen organisaatioissa on havaittu tärkeäksi organisaatioiden menestystekijäksi. Yksilöiden osaamisen kehittäminen työajan ulkopuolella on kuitenkin ongelmallista. Oppiminen on liian kiireisen ...
Osaamisen siirtyminen maatilan sukupolvenvaihdoksessa
(2006)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Maataloudessa suuntauksena on viime vuosien ajan ollut tilakokojen kasvaminen ja samalla tilojen siirtyminen kauemmas tähän asti vallinneesta perheviljelmästä. Tilat ovat panostaneet liitännäiselinkeinojen ja maaseutuyrittäjyyden ...
Mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vastuullisuusraportissa? : Vertailussa kuuden kansainvälisen yrityksen vuosikertomukset
(2020-12-01)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitä yritykset kertovat osaamisen kehittämisestä vuosikertomuksen vastuullisuusraportissa. Yritysvastuu ja osaamisen kehittäminen työuran aikana ovat molemmat aiheina ajankohtaisia ...
Työntekijöiden kokemuksia ammatillisesta kehittymisestä etätyössä
(2021-05-10)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia ammatillisen kehittymisen sekä sosiaalisen kanssakäymisen välistä suhdetta etätyön kontekstissa kohdeorganisaatiossa, joka on henkilöstöhallinnon tukipalveluita tuottava asiantuntijayksikkö. ...
Henkilöstöpäälliköiden näkemyksiä työkierrosta osaamisen kehittämisen menetelmänä
(2022-01-20)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työkiertoa hyödynnetään organisaation henkilöstön osaamisen kehittämisessä ympäri maailmaa ja useilla eri toimialoilla. Se käsitetään yleensä menetelmäksi, jossa työntekijä siirtyy vapaaehtoisesti organisaatiossa toisiin ...
Sähköisiin asiointipalveluihin liittyvän neuvontatyön haasteet ja kuormitustekijät : Tavoitteena asiakasneuvoja 2.0
(2022-05-31)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkielmassa selvitettiin, miten digitalisoituneet asiointijärjestelmät, niihin liittyvät haasteet sekä mahdollinen teknostressi näyttäytyvät asiakasneuvojien työssä ja minkälaista osaamista tai valmiuksia näiden ...
”Jos me molemmat nyt sairastuttais, niin tuotanto seisahtuis täysin” : Osaamisriskien kartoittaminen verkostokumppanuuteen perustuvassa tuotannossa
(2022-11-07)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Osaamisen ja tiedon hallinnan tärkeys on kasvanut nykypäivän yrityksissä yhä enemmän. Tietämys on hyvin keskeinen strateginen resurssi yrityksissä, ja sillä on suuri vaikutus yritysten suorituskykyyn markkinoilla. Henkilöstöön ...